Reprise du programme : Le PDG intérimaire stabilise la montée en puissance de la production en Pologne en 90 jours
Étude de cas d'un PDG intérimaire : La montée en puissance de la production stabilisée en 90 jours
Restructuration en cas de crise : Un directeur financier intérimaire stabilise le contrôle des coûts aux Émirats arabes unis en 90 jours
Étude de cas d'un directeur financier intérimaire, contrôle des coûts stabilisé en 90 jours
Liquidation solvable : Comment sortir proprement sans paniquer
La liquidation solvable exige une exécution disciplinée pour éviter la panique. Apprenez à vous désengager proprement tout en conservant le contrôle et la confiance des parties prenantes.
Faut-il vendre son entreprise ou la fermer ? Un guide pratique
Vendre son entreprise ou la fermer ? Découvrez comment le timing, le contrôle et l'exécution déterminent la valeur d'une entreprise lorsqu'elle ne peut plus être poursuivie.
Restructurer ou vendre lorsque l'entreprise ne peut pas continuer en l'état
Lorsqu'une entreprise ne peut pas rester en l'état, les retards détruisent sa valeur. Apprenez quand il faut restructurer ou vendre et pourquoi le moment de l'exécution est le plus important.
Plan de continuité du leadership 101 : Meilleures pratiques dans la salle du conseil d'administration
Les défaillances du plan de continuité du leadership apparaissent souvent lors d'une perturbation. Apprenez les meilleures pratiques de la salle de conférence pour maintenir l'autorité.
Un déficit de leadership dans le cadre d'une restructuration ? Voici comment y remédier rapidement
Le déficit de leadership dans les restructurations ralentit l'exécution et détruit la valeur. Découvrez pourquoi l'autorité s'estompe, pourquoi les conseillers ne peuvent pas y remédier et comment le leadership d'exécution peut être rétabli rapidement.
Quand liquider une entreprise ou la redresser - Guide complet
Lors d'un déclin industriel, la décision la plus difficile à prendre est celle de savoir s'il faut liquider l'entreprise ou la redresser. Ce guide explique les signaux précoces qui échappent aux dirigeants, les risques liés aux retards et les tests opérationnels, financiers et réglementaires qui déterminent si le redressement est possible ou si une sortie structurée et digne est le choix le plus judicieux.
Dysfonctionnement du leadership : Signes précurseurs dans les sites industriels
Les dysfonctionnements du leadership s'annoncent rarement de manière visible. Dans les sites industriels, il commence par des changements de comportement subtils que la plupart des dirigeants négligent jusqu'à ce que le coût soit élevé. Cet article explique les signes précurseurs d'une dérive du leadership, pourquoi ils accélèrent le déclin et comment les PDG et les partenaires de capital-investissement peuvent détecter les problèmes avant que les performances ne s'effondrent.
La spirale de la mort dans l'industrie manufacturière : Ce que les dirigeants manquent
Le déclin de l'industrie manufacturière commence rarement par le bilan. Une véritable spirale de la mort dans l'industrie manufacturière commence par des changements de comportement silencieux, un désalignement du marché et l'hésitation des dirigeants. Cet article révèle les signes avant-coureurs que la plupart des dirigeants négligent et explique pourquoi une intervention opportune fait la différence entre le redressement et le déclin irréversible.
