Managing Reputational Risk in Portfolio Companies

Discover how private equity firms can identify, manage, and recover from reputational risk in portfolio companies across Europe and the Middle East.

Turnaround Leadership: De ce viteza bate strategia

Conducerea redresării înseamnă viteză, nu teorie. Descoperiți de ce acționarea rapidă este cheia salvării companiilor aflate în criză.

Why Family Offices in the Middle East Need External Leadership

How are Family Offices in the Middle East evolving? Expert Xander Kruger shares insights on governance, expansion & transformation challenges.

Rolul coaching-ului executiv în tranzițiile de conducere de succes

Descoperiți cum coaching-ul executiv accelerează succesul în leadership, ajutând noii executivi să navigheze în tranziții cu încredere și impact.

Markus Baltzer despre leadership, creștere și management interimar

Markus Baltzer împărtășește idei despre leadership, creștere și management interimar, evidențiind strategii pentru succesul și transformarea afacerilor.

Top 5 caracteristici ale managerilor pentru o conducere interimară de succes

Aflați care sunt cele mai importante cinci caracteristici ale managerilor esențiale pentru ocuparea cu succes a funcțiilor de conducere interimară.

Modul în care leadershipul servil stimulează implicarea angajaților

Aflați cum leadership-ul servitor poate duce la creșterea implicării angajaților și a satisfacției la locul de muncă.

Leadership slujitor vs. Leadership transformațional: Trăsături cheie

Comparați leadershipul servitor și leadershipul transformațional pentru a descoperi care stil se potrivește cel mai bine organizației dumneavoastră.

Leadership Consulting: Un instrument esențial pentru transformarea întreprinderilor

Descoperiți cum consultanța în leadership poate ajuta la transformarea afacerilor și la îmbunătățirea succesului organizațional.

Cum stilurile de conducere adaptive conduc la succesul recuperării în situații de criză

Descoperiți modul în care stilurile de conducere adaptive pot conduce la recuperarea eficientă în situații de criză și la reziliența organizațională.