ثقافتنا الحديثة عبر الثقافات المشاريع المؤقتة

مدير الموارد البشرية المؤقت مدير الموارد البشرية المؤقت لمرحلة ما بعد الاندماج، ومشاريع التحول مشاريع التحول على نطاق واسع (أعمال بملايين اليورو، وآلاف الموظفين) معرفة الثقافة الرومانية والتاريخ والخلفيات وأسلوب التواصل والقوانين واللوائح في مجال الموارد البشرية الموارد البشرية بوخارست، رومانيا 131

131 | Interim HR Director | Post-Acquisition Integration | Romania

نبذة عن عميلنا:

عميلنا لاعب عالمي في خدمات B2C مع وجود قوي في السوق الرومانية. وبعد عملية استحواذ حديثة، تمر الشركة بعملية استحواذ جديدة. ولدعم عملية الانتقال، نبحث عن مدير مؤقت للموارد البشرية للمجموعة.

وصف المشروع:

Support the existing Board of Directors in the Post-Acquisition Integration and Consolidation of the operations in the area of Human Resources
Integrate 2 companies with approximately 3.000 employees
Negotiate with trade unions to reach a solid agreement
Harmonize Compensation and Benefits scheme in both companies (Contract Management)
Perform assessment of the existing mid-level management, and design development plans, together with a strong hiring pipeline
If necessary prepare and organize downsizing process, including communication, negotiation, project management and implementation
Design and lead a strong corporate culture harmonization program
Communicate actively with stakeholders – existing Board in Romania, Group HQ in Western Europe, Trade Unions, Temp Agencies etc

المدير المؤقت المهارات المطلوبة:

Verifiable track record from Post Merger Integration, M&A, and Post Acquisition Consolidation projects
10+ years of experience in managerial role in the area of Human Resources
Mature seniority and communication style (3.000 employees, large scale operations)
Experience from international assignments or working for an international company in Romania
Track record of successful negotiations with Trade Unions in Romania
2-3 Transformation projects (PMI, Merger, Transition, Turnaround, Transformation, Greenfield, Downsizing, Growth)
English and Romanian are a must

المتطلبات الرئيسية:

Post Merger Integration, Transformation Projects
Large-scale organization transformation (multi-milion Eur business, thousands of employees)
Knowledge of the Romanian culture, history, backgroud, communication style and laws & regulations in the Human Resources Area