1316 - Directeur d'usine intérimaire République tchèque
A propos de notre client :
Un groupe industriel international de premier plan, spécialisé dans les matériaux avancés et les composants techniques pour l'industrie lourde, recherche un directeur d'usine intérimaire pour un site de production d'importance stratégique en République tchèque.
L'entreprise fait partie d'un portefeuille industriel mondial avec des opérations à travers l'Europe, les Amériques et l'Asie. Le site de la République tchèque emploie environ 500 personnes et joue un rôle essentiel dans le segment des produits destinés à des clients industriels exigeants. L'usine fonctionne dans le cadre d'une structure transfrontalière, sous la responsabilité d'une équipe de direction des opérations régionales basée ailleurs en Europe.
Le besoin intérimaire a été déclenché par une transition inattendue de la direction. L'établissement lui-même est stable sur le plan opérationnel, et des initiatives de réduction des coûts et de redressement opérationnel sont déjà en cours. La priorité immédiate est la stabilisation, le renforcement de la gouvernance et la continuité de la direction afin d'assurer des opérations ininterrompues et une amélioration soutenue des performances.
Ce mandat combine la direction intérimaire, la réduction des coûts, le redressement opérationnel et la planification de la succession et de la continuité dans un environnement industriel techniquement exigeant en République tchèque.
Description du projet :
Le directeur d'usine par intérim assumera la direction opérationnelle complète d'un site de production de ±500 employés en République tchèque, en assurant la stabilité, l'exécution disciplinée et un leadership visible au cours d'une période de transition délicate.
Il s'agit d'une mission de direction intérimaire pratique qui requiert de l'autorité, de la crédibilité opérationnelle et une expérience avérée en matière de réduction des coûts et de redressement opérationnel dans le secteur de la fabrication industrielle.
- Poste de directeur d'usine par intérim en République tchèque, sous la responsabilité du directeur des opérations régionales au sein d'une matrice internationale.
- Mandat principal axé sur la stabilisation, le renforcement de la gouvernance et le redressement opérationnel à la suite d'un changement de direction.
- Conduire et accélérer les programmes de réduction des coûts en cours afin de protéger la marge et le flux de trésorerie.
- Maintenir la dynamique des initiatives d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue
- Superviser la mise en œuvre des projets CAPEX actifs et des plans d'amélioration des performances
- Diriger une équipe de gestion dans les domaines de la production, de l'ingénierie, de la maintenance, de l'optimisation des ressources et des fonctions techniques.
- Veiller au strict respect des normes en matière de santé, de sécurité et de conformité.
- Préparer le site à une solution structurée de succession à long terme
L'usine exploite un modèle de fabrication à forte mixité impliquant des procédés avancés de formage, de traitement thermique et de précision. Les produits sont techniquement complexes, leur qualité est critique et ils font partie intégrante des systèmes de production de base des clients. Le site est financièrement important au sein du groupe et nécessite une exécution disciplinée des mesures de réduction des coûts et de redressement opérationnel sans perturber les livraisons aux clients.
Le cadre intérimaire devra établir rapidement sa crédibilité dans l'atelier, renforcer les normes de conformité et d'éthique et apporter une amélioration mesurable des performances dans les trois à six premiers mois.
Interim Manager Compétences requises :
Un leader industriel chevronné, généralement un ancien directeur d'usine, un directeur de site ou un directeur d'exploitation intérimaire ayant une expérience des environnements de production complexes et des mandats de réduction des coûts.
- Expérience en tant que directeur d'usine ou directeur des opérations dans l'industrie lourde ou la fabrication de pointe
- Expérience de la direction de sites de 200 à 700 employés avec une responsabilité totale en matière de gestion des ressources humaines.
- Expérience pratique dans des environnements de redressement opérationnel et de restructuration
- Mise en œuvre avérée de programmes de réduction des coûts et d'amélioration des marges
- Solide expérience en matière d'excellence opérationnelle, de transformation sans gaspillage et d'amélioration de la productivité
- aisance à travailler au sein d'organisations matricielles internationales et de lignes hiérarchiques transfrontalières
- Une autorité claire en matière de leadership en matière de sécurité et de renforcement de la conformité
- Style de leadership pragmatique, posé et politiquement astucieux
- Parler couramment le tchèque et avoir de solides compétences en anglais
Ce mandat intéressera les cadres intérimaires expérimentés à la recherche d'une mission de directeur d'usine à fort impact en République tchèque, où la réduction des coûts, le redressement opérationnel et l'amélioration des performances sont essentiels à un succès durable.
Exigences clés :
Initiatives de réduction des coûts, redressement opérationnel, gouvernance, amélioration des performances
Type de mission :
Intérimaire
Champ d'application de la mission d'intérim :
Stabilisation, redressement opérationnel
Domaine fonctionnel du manager de transition :
Gestion des plantes
Localisation :
Région de Moravie-Silésie
Durée de l'enquête :
6 mois
Date de début :
Mars 2026
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