Notre ouverture interculturelle Projets intérimaires

Directeur d'usineDéménagement d'usine. Excellence opérationnelle. RedressementGestion d'usineBosnie-Herzégovine219

219 Directeur d'usine par intérim en Bosnie

A propos de notre client :

Notre client est l'un des principaux fabricants européens de composants en acier pour les secteurs de l'automobile et de l'industrie. Fortement implantée sur les principaux marchés européens, l'entreprise a connu une croissance rapide, notamment en Bosnie-Herzégovine, où son usine s'est agrandie et emploie désormais plus de 500 personnes. Dans le cadre de sa stratégie d'expansion industrielle, l'entreprise délocalise ses activités de production de plusieurs sites européens vers la Bosnie-et-Herzégovine. Afin de stabiliser les opérations, d'optimiser l'efficacité et de mener à bien le projet de relocalisation de l'usine, notre client recherche un directeur d'usine intérimaire possédant une grande expertise en matière de redressement opérationnel, de production allégée et de relocalisation d'usine.

Description du projet :

Le directeur d'usine par intérim jouera un rôle essentiel dans la stabilisation de la production actuelle, la garantie de l'excellence opérationnelle et la direction d'un projet de relocalisation de la production à grande échelle. Le titulaire de ce poste doit être un chef d'entreprise pratique, axé sur les résultats et possédant une expérience approfondie des transferts d'usine, de l'amélioration des performances opérationnelles et des meilleures pratiques de l'industrie automobile. Les principales responsabilités sont les suivantes

Gestion des opérations de fabrication: Superviser les opérations quotidiennes de l'usine, en veillant à la stabilité de la production, à l'efficacité et au contrôle des coûts.
Leadership en matière de relocalisation d'usines : Planifier et exécuter le transfert des opérations de fabrication de plusieurs sites européens vers la Bosnie, en assurant une intégration transparente et une perturbation minimale.
Fabrication sans gaspillage et optimisation des processus : Mettre en œuvre les initiatives Lean, Six Sigma et d'amélioration continue afin d'accroître la productivité et d'éliminer les inefficacités.
Contrôle des coûts et de la qualité : Maintenir des normes strictes d'assurance qualité, optimiser les coûts et assurer la conformité avec les exigences réglementaires et de sécurité.
Leadership d'équipe et développement du personnel : Encadrer et perfectionner les équipes de gestion des usines locales, en favorisant une culture de la haute performance et de l'excellence opérationnelle.
Commerce transfrontalier et gestion de la chaîne d'approvisionnement : Relever les défis des marchés de l'UE et des pays tiers, en assurant une transition en douceur dans les domaines de la main-d'œuvre, de la logistique et des opérations de la chaîne d'approvisionnement.
Gestion des parties prenantes et des projets : Travailler en étroite collaboration avec la direction, les fournisseurs et les équipes opérationnelles pour assurer le succès de la stratégie de relocalisation et d'expansion.

Interim Manager Compétences requises :

Le candidat idéal pour ce poste de directeur d'usine intérimaire aura une solide expérience de la fabrication, du redressement opérationnel et de la relocalisation d'usine. Qualifications et expérience clés :

Expérience confirmée en gestion d'usine et de fabrication : Plus de 15 ans d'expérience dans l'automobile, l'industrie lourde ou la fabrication de précision. Solide leadership au sein de l'atelier et approche pratique de la gestion.
Expertise dans les déménagements d'usines et les transferts industriels : Expérience réussie dans les projets de relocalisation d'usines transfrontalières. Solides capacités en matière de logistique, de planification et d'exécution afin de garantir une intégration sans heurts.
Redressement opérationnel et amélioration des performances : Capacité à stabiliser et à optimiser des sites de production peu performants. Expérience de la résolution des problèmes d'inefficacité opérationnelle et de l'amélioration de la production.
Leadership en matière de production allégée et d'amélioration continue : Expertise dans les méthodologies Lean, Six Sigma et Kaizen pour améliorer l'efficacité. Expérience de l'automatisation des processus et de la planification avancée de la production.
Leadership stratégique et exécution de projets : Capacité à mener à la fois le redressement opérationnel à court terme et l'expansion à long terme. Solides compétences en matière de gestion de projets pour les délocalisations à grande échelle et les restructurations industrielles.
Compréhension des opérations commerciales de l'UE et des pays tiers : Expérience de la gestion des défis liés à la réglementation, à la main-d'œuvre et à la chaîne d'approvisionnement dans toute l'Europe. La connaissance du paysage industriel de la Bosnie-et-Herzégovine est un atout.
Gestion du changement et excellence du leadership : Solides compétences en matière de gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur la transformation organisationnelle. Capacité avérée à constituer des équipes performantes et à conduire des changements culturels.