224 Interim Crisis Plant Manager Mexique

A propos de notre client :

Notre client est un fournisseur automobile mondial de niveau 1, internationalement reconnu pour ses composants structurels légers avancés. Implantée sur plus de 10 sites dans le monde, la société emploie plus de 5 000 personnes et travaille en partenariat avec des leaders de l'industrie tels que Daimler, Audi, Volkswagen et Tesla. L'usine mexicaine joue un rôle central dans la stratégie de fabrication mondiale de l'entreprise. En raison de l'escalade des problèmes de livraison et de qualité, des tarifs douaniers imposés et des changements économiques mondiaux, l'usine est actuellement en situation d'escalade avec plusieurs grands équipementiers automobiles. Une intervention décisive d'un gestionnaire de crise intérimaire, d'un directeur d'usine intérimaire et d'un chef d'exploitation intérimaire expérimenté est maintenant nécessaire pour stabiliser les opérations, rétablir la confiance et redynamiser la main-d'œuvre locale.

Description du projet :

Nous recherchons un directeur d'usine de crise intérimaire à fort impact pour prendre immédiatement la direction de l'usine de Mexico, qui compte environ 100 ETP. Votre mission : rétablir le contrôle opérationnel, stabiliser les relations avec les clients et diriger la main-d'œuvre pendant une période de changement rapide et de reprise.

• Principales responsabilités :
• Gestion de l'escalade de la clientèle : Servir de chef de crise principal pour gérer et désamorcer les problèmes des équipementiers. Maintenir une communication structurée et proactive avec les principaux contacts clients.
• Excellence de l'atelier et des opérations : Introduire les meilleurs systèmes de gestion de l'atelier, y compris les routines quotidiennes, les indicateurs visuels de performance et les boucles d'escalade pour la résolution des problèmes.
• Optimisation de la planification de la production : Réorganiser les processus de planification, d'ordonnancement et de gestion des commandes pour garantir la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement et la satisfaction des clients.
• Coordination mondiale : S'aligner quotidiennement sur les responsables mondiaux de la logistique, de l'ingénierie et de la production afin d'assurer une intégration et un déploiement des ressources sans faille sur l'ensemble des sites.
• Stabilisation et engagement de la main-d'œuvre :
  • S'attaquer aux problèmes de rotation et de fluctuation de la main-d'œuvre en stabilisant les structures d'équipe et en instaurant la confiance.
  • Mettre en œuvre des initiatives d'engagement des employés, une communication transparente et un coaching de première ligne.
  • Mettre en place une culture d'entreprise axée sur les performances et la motivation, qui encourage la fidélisation et la responsabilisation.

Interim Manager Compétences requises :

Le candidat idéal possède une solide expérience et sait faire preuve de sang-froid sous pression. Vous êtes un leader pragmatique, axé sur les personnes, avec une expérience réussie dans la transformation d'opérations manufacturières en difficulté, en particulier dans le secteur de l'automobile.

• Exigences clés :
• Expérience du redressement opérationnel : Plus de 10 ans à la tête d'opérations industrielles, avec un succès particulier dans la gestion de sites automobiles en situation de crise ou d'escalade.
• Solide expérience dans le domaine de l'automobile : Compréhension approfondie des attentes des fournisseurs automobiles de niveau 1, des processus d'escalade et de l'interface avec les clients.
• Leadership dans des environnements turbulents : Capacité avérée à motiver des équipes démoralisées, à stabiliser les fluctuations des employés et à conduire des changements structurés.
• Maîtrise de la gestion allégée et des indicateurs de performance : compétences dans la mise en œuvre de la gestion visuelle des performances, des routines allégées et de la résolution des problèmes au niveau de l'atelier.
• Compétence interculturelle : Expérience de travail au Mexique ou dans des environnements similaires ; capacité à gérer les nuances culturelles et à favoriser la cohésion de l'équipe.
• Langues : La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est obligatoire.

Exigences clés :

• Gestion de crise,
• Redressement opérationnel,
• Escalade et désescalade automobile,
• Gestion de l'atelier

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Gestion de crise, redressement opérationnel

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Gestion des usines, gestion des opérations automobiles

Localisation :

• Mexique

Durée de l'enquête :

• 6-12 mois

Date de début :

• dès avril 2025