229 Interim Plant Manager Turnaround Poland
A propos de notre client :
Notre client est un fabricant industriel international qui fournit des produits techniques en grande quantité à des marchés B2B dans le monde entier. Basée en Europe de l'Ouest et présente dans plus de 100 pays, l'entreprise dessert divers secteurs, notamment la construction, les infrastructures commerciales, les soins de santé et les applications de consommation spécialisées. L'organisation renforce actuellement ses opérations en Europe centrale et orientale et recherche un directeur d'usine intérimaire expérimenté pour diriger la stabilisation des performances et la transformation opérationnelle de l'un de ses principaux sites de production en Pologne.Description du projet :
Nous recherchons un directeur d'usine intérimaire (m/f/d) pour prendre la direction opérationnelle complète d'un site de production à grande échelle dans le sud-est de la Pologne. Le site emploie près de 300 personnes et a récemment fait l'objet d'importants investissements dans de nouvelles lignes de traitement et d'automatisation. Malgré ces investissements, l'usine n'est pas assez performante en raison de problèmes de leadership, de routines incohérentes et d'une discipline de processus insuffisante. La mission se concentre sur l'augmentation de la production pour atteindre les niveaux budgétés, sur le rétablissement de la fiabilité de la production et sur l'introduction d'une structure opérationnelle et de routines de performance de base. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un redressement stratégique plus large mené par les dirigeants de l'unité opérationnelle. Cette mission de 6 à 9 mois est directement rattachée au vice-président de l'unité commerciale et nécessite un alignement étroit avec les équipes chargées des opérations mondiales et de la chaîne d'approvisionnement. Le responsable intérimaire devra faire preuve de fermeté, instaurer la confiance au niveau local et obtenir rapidement des résultats, sans perturber la stratégie à long terme de l'organisation en matière de succession ou de ressources humaines. Les tâches principales sont les suivantes :- Assumer l'entière responsabilité opérationnelle du site de production
- Stabiliser et optimiser les lignes de production nouvelles et anciennes
- Renforcer les routines de base en matière d'entretien, de planification et de rendement des équipes
- Motiver et guider l'équipe de direction locale dans le changement
- Renforcer la transparence pour les parties prenantes mondiales et restaurer la crédibilité des performances
- Servir de pont entre les fonctions du groupe et les opérations au niveau du site.
Interim Manager Compétences requises :
- Vaste expérience en tant que directeur d'usine intérimaire ou permanent dans le domaine de la fabrication discrète, idéalement dans des environnements à haut débit (par exemple, matériaux d'ingénierie, plastiques, produits chimiques, produits industriels légers).
- Familiarité avec les installations techniques complexes et les processus de mise en service
- Un leadership fort avec une approche pragmatique et concrète
- Expérience en Europe centrale ou orientale ; compétences linguistiques en polonais souhaitées
- Culturellement agile - idéalement travaillé dans des organisations matricielles avec un siège en Europe de l'Ouest
- Disponibilité immédiate ou à court terme ; présence sur place à temps plein requise
Type de mission :
- Intérimaire
Champ d'application de la mission d'intérim :
- Retournement
Domaine fonctionnel du manager de transition :
- Gestion des plantes
Localisation :
- Pologne
Durée de l'enquête :
- 6+ mois
Date de début :
- Mai 2025
Pourquoi travailler avec nous ?
CE Interim fournit des cadres intérimaires éprouvés dans les 72 heures, au-delà des frontières, des cultures et des secteurs d'activité. Nous sommes spécialisés dans la gestion intérimaire à fort impact pour les sociétés de capital-investissement, les family offices et les entreprises internationales à des moments de transition : transformation numérique, entrée sur le marché, redressement opérationnel, intégration post-fusion ou crise.
Ce qui nous distingue, ce n'est pas seulement la vitesse ou la profondeur de notre réseau, c'est notre façon de diriger. Chaque engagement est un accompagnement personnel par un associé gérant de CE Intérim: ancien PDG, directeur financier ou directeur de l'exploitation nous avons été de votre côté de la table, guidant des organisations dans des décisions à fort enjeu.
Avec un vivier de talents mondial et une portée opérationnelle s'étendant à Europe, États-Unis et Moyen-OrientNous ne remplissons pas de rôles, nous établissons la confiance, menons les transitions et obtenons des résultats.
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