229 Interim-Werksleiter Turnaround Polen

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein globaler industrieller Hersteller, der hochvolumige technische Produkte für B2B-Märkte weltweit liefert. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Westeuropa ist in über 100 Ländern vertreten und beliefert verschiedene Sektoren, darunter das Baugewerbe, die gewerbliche Infrastruktur, das Gesundheitswesen und spezielle Verbraucheranwendungen. Das Unternehmen stärkt derzeit seine mittel- und osteuropäischen Aktivitäten und sucht einen erfahrenen Interims-Werksleiter, der die Leistungsstabilisierung und die betriebliche Umgestaltung an einem seiner wichtigsten Produktionsstandorte in Polen leitet.

Beschreibung des Projekts:

Wir suchen einen Interims-Werksleiter (m/w/d), der die vollständige operative Leitung einer großen Produktionsanlage im Südosten Polens übernimmt. Der Standort beschäftigt fast 300 Mitarbeiter und hat vor kurzem erhebliche Investitionen in neue Verarbeitungslinien und Automatisierung getätigt. Trotz dieser Investitionen ist die Leistung des Werks aufgrund von Führungsproblemen, inkonsistenten Routinen und unzureichender Prozessdisziplin nicht zufriedenstellend. Die Aufgabe konzentriert sich auf die Steigerung der Produktion auf das geplante Niveau, die Wiederherstellung der Produktionssicherheit und die Einführung von Betriebsstrukturen und grundlegenden Leistungsroutinen. Die Aufgabe ist Teil eines umfassenderen strategischen Turnarounds, der von der Geschäftsführung des Geschäftsbereichs geleitet wird. Diese 6- bis 9-monatige Aufgabe ist direkt dem VP der Geschäftseinheit unterstellt und erfordert eine enge Abstimmung mit den globalen Betriebs- und Lieferketten-Teams. Die Interim-Führungskraft wird eine ruhige Hand mitbringen, vor Ort Vertrauen aufbauen und schnell Ergebnisse liefern - ohne die langfristige Nachfolge- oder Personalstrategie des Unternehmens zu beeinträchtigen. Die Hauptaufgaben sind:

• Übernahme der vollen operativen Verantwortung für den Produktionsstandort
• Stabilisierung und Optimierung neuer und bestehender Produktionslinien
• Verstärkung der grundlegenden Routinen bei Wartung, Planung und Schichtleistung
• das lokale Führungsteam motivieren und durch den Wandel führen
• Schaffung von Transparenz für globale Interessengruppen und Wiederherstellung der Glaubwürdigkeit der Leistung
• als Brücke zwischen den Konzernfunktionen und den Tätigkeiten auf Standortebene fungieren

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung als Interim- oder ständiger Betriebsleiter/Direktor in der diskreten Fertigung, idealerweise in Umgebungen mit hohem Durchsatz (z. B. technische Werkstoffe, Kunststoffe, Chemikalien, leichte Industriegüter)
• Vertrautheit mit komplexen technischen Anlagen und Inbetriebnahmeprozessen
• Starke Führungsqualitäten mit pragmatischem, praxisorientiertem Ansatz
• Erfahrung in Mittel- oder Osteuropa; Polnischkenntnisse bevorzugt
• Kulturell flexibel - idealerweise in Matrix-Organisationen mit westeuropäischem Hauptsitz tätig
• Sofortige Verfügbarkeit oder kurzfristige Ankündigung; Vollzeitpräsenz vor Ort erforderlich

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Turnaround

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betriebsführung

Standort:

• Polen

Dauer:

• 6+ Monate

Anfangsdatum:

• Mai 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.

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