232 Directeur d'usine par intérim ayant une expérience en matière de redressement

A propos de notre client :

Notre client est un groupe industriel international de premier plan dont les activités couvrent l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord. Connue pour son excellence dans la fabrication industrielle de pointe, l'entreprise soutient des industries exigeantes grâce à un réseau d'installations de production de classe mondiale. L'une de ses usines phares, située dans le sud de la Pologne et employant moins de 500 personnes, fait actuellement l'objet d'un programme de redressement critique, soutenu par un investissement de plusieurs millions de dollars dans les systèmes, l'automatisation et la transformation de la main-d'œuvre. Ce site est au cœur du réseau de production européen du groupe et constitue une priorité essentielle pour l'amélioration durable de la productivité, de la rentabilité et de l'excellence de la production.

Description du projet :

Nous sommes à la recherche d'un directeur d'usine intérimaire à fort impact pour mener à bien cette transformation. Ce poste est directement rattaché au directeur de l'exploitation du groupe et se situe au carrefour de l'exécution locale et de la supervision stratégique au niveau du groupe. Il requiert un leadership fort dans une organisation matricielle, un équilibre entre la coopération avec la direction locale et un alignement étroit avec les parties prenantes du groupe international. Principales responsabilités

• Assumer l'entière responsabilité opérationnelle d'un site comptant moins de 500 employés et 5 subordonnés directs.
• Mettre en œuvre une stratégie globale de redressement axée sur la production allégée, la réduction des coûts et l'amélioration de la qualité.
• Piloter les initiatives de redimensionnement, de déploiement de l'automatisation et de changement culturel.
• Diriger les routines gemba quotidiennes, mettre en œuvre le coaching des performances et instiller la responsabilité à tous les niveaux.
• Agir en tant que principal point d'intégration entre les opérations locales et le siège du groupe, en assurant une communication transparente et une cohésion stratégique.
• Renforcer l'engagement de l'atelier et responsabiliser la main-d'œuvre grâce à une formation structurée et à la visibilité du leadership.

Interim Manager Compétences requises :

Le candidat retenu aura :

• Vaste expérience en tant que directeur d'usine ou directeur des opérations dans des environnements de production industrielle.
• Une expérience avérée en matière de gestion de redressement et d'excellence manufacturière.
• Connaissance approfondie des pratiques Lean, Six Sigma et d'amélioration continue.
• Maîtrise des systèmes de performance tels que SAP.
• Un style de leadership pratique et la capacité de gérer des équipes matures ou résistantes au changement.
• Capacité à travailler dans des structures matricielles et dans des environnements où les parties prenantes sont de haut niveau.
• Disponibilité totale pour une mission sur place dans le sud de la Pologne.
• La maîtrise du polonais est obligatoire ; la maîtrise de l'anglais est également requise.

Les expatriés ou les managers intérimaires internationaux ayant déjà travaillé en Pologne sont les bienvenus.

Exigences clés :

• Expérience en matière de fabrication. Expérience en matière de redressement

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Délais d'exécution et efficacité

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Gestion des plantes

Localisation :

• Sud de la Pologne

Durée de l'enquête :

• 6+ mois

Date de début :

• Mai 2025

Pourquoi travailler avec nous ?

CE Interim fournit des cadres intérimaires éprouvés dans les 72 heures, au-delà des frontières, des cultures et des secteurs d'activité. Nous sommes spécialisés dans la gestion intérimaire à fort impact pour les sociétés de capital-investissement, les family offices et les entreprises internationales à des moments de transition : transformation numérique, entrée sur le marché, redressement opérationnel, intégration post-fusion ou crise.

Ce qui nous distingue, ce n'est pas seulement la vitesse ou la profondeur de notre réseau, c'est notre façon de diriger. Chaque engagement est un accompagnement personnel par un associé gérant de CE Intérim: ancien PDG, directeur financier ou directeur de l'exploitation nous avons été de votre côté de la table, guidant des organisations dans des décisions à fort enjeu.

Avec un vivier de talents mondial et une portée opérationnelle s'étendant à Europe, États-Unis et Moyen-OrientNous ne remplissons pas de rôles, nous établissons la confiance, menons les transitions et obtenons des résultats.

Dans le cadre de la Alliance Valtus, la plus grande alliance mondiale de sociétés de gestion de l'intérim exécutif, nous assurons une exécution internationale sans faille grâce à Plus de 25 bureaux et plus de 80 partenaires principaux dans plus de 50 pays.

Leadership exécutif Briser les frontières. Des résultats sans compromis.