232 Interim-Werksleiter mit Turnaround-Erfahrung

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein bekannter internationaler Industriekonzern mit Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Nordafrika. Das Unternehmen ist für seine herausragenden Leistungen im Bereich der fortschrittlichen industriellen Fertigung bekannt und unterstützt anspruchsvolle Industrien durch ein Netz von Produktionsanlagen der Weltklasse. Eines seiner Vorzeigewerke in Südpolen, in dem weniger als 500 Mitarbeiter beschäftigt sind, durchläuft derzeit ein kritisches Turnaround-Programm, das durch eine millionenschwere Investition in Systeme, Automatisierung und Personalumbau unterstützt wird. Dieser Standort ist ein zentrales Element des europäischen Produktionsnetzes der Gruppe und eine der Hauptprioritäten für die nachhaltige Verbesserung von Produktivität, Kosteneffizienz und Fertigungsqualität.

Beschreibung des Projekts:

Wir sind auf der Suche nach einem Interims-Werksleiter, der diese Umgestaltung leiten soll. Die Rolle ist direkt dem Group COO unterstellt und befindet sich an der Schnittstelle zwischen lokaler Umsetzung und strategischer Aufsicht auf Konzernebene. Sie erfordert eine starke Führungspersönlichkeit in einer Matrixorganisation, die ein Gleichgewicht zwischen der Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und der engen Abstimmung mit den internationalen Stakeholdern des Konzerns schafft. Verantwortlichkeiten

• Leitung der gesamten operativen Verantwortung für einen Standort mit weniger als 500 Mitarbeitern und 5 direkten Untergebenen.
• Umsetzung einer umfassenden Turnaround-Strategie mit Schwerpunkt auf schlanker Produktion, Kostensenkung und Qualitätsverbesserung.
• Vorantreiben von Initiativen zur Verkleinerung des Unternehmens, zur Einführung der Automatisierung und zum kulturellen Wandel.
• Sie leiten die täglichen Gemba-Routinen, führen Leistungscoaching durch und sorgen für Verantwortlichkeit auf allen Ebenen.
• Sie fungieren als Hauptverbindungsstelle zwischen den örtlichen Betrieben und der Konzernzentrale und sorgen für eine transparente Kommunikation und strategischen Zusammenhalt.
• Förderung des Engagements in den Betrieben und Befähigung der Mitarbeiter durch strukturierte Schulungen und Sichtbarkeit der Führungskräfte.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber verfügt über:

• Umfassende Erfahrung als Werksleiter oder Betriebsleiter in der industriellen Fertigung.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Turnaround-Management und herausragende Produktionsleistungen.
• Expertenwissen in den Bereichen Lean, Six Sigma und kontinuierliche Verbesserung.
• Gute Beherrschung von Leistungssystemen wie SAP.
• Ein praktischer Führungsstil und die Fähigkeit, reife oder veränderungsresistente Teams zu leiten.
• Vertrautheit mit der Arbeit in Matrixstrukturen und mit hochrangigen Interessenvertretern.
• Volle Verfügbarkeit für einen Vor-Ort-Einsatz in Südpolen.
• Die Beherrschung der polnischen Sprache ist obligatorisch; Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Expats oder internationale Interim Manager mit Erfahrung in Polen sind herzlich willkommen.

Wichtige Anforderungen:

• Erfahrung in der Fertigung. Turnaround-Erfolgsbilanz

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Turnaround und Effizienz

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betriebsführung

Standort:

• Südpolen

Dauer:

• 6+ Monate

Anfangsdatum:

• Mai 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.