241 Conseiller stratégique en croissance avec participation au capital

A propos de notre client :

Une agence boutique qui redéfinit l'art de l'influence à l'intersection du luxe, de la célébrité et des relations avec les médias mondiaux. Basée en Europe et en cours d'expansion à Beverly Hills, aux États-Unis, l'entreprise est le moteur discret de certaines des personnalités les plus emblématiques du monde, qu'il s'agisse d'athlètes internationaux, de personnalités royales du monde du spectacle, de familles très fortunées ou de marques mondiales prestigieuses.

Présente en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient, l'agence propose des services de communication stratégique sur mesure, de gestion des marques de célébrités et de gestion de la réputation. Avec une clientèle raffinée et exclusive, elle bénéficie de la confiance de ceux qui attendent de l'excellence, de la confidentialité et des résultats.

Alors que l'entreprise entre dans sa phase de transformation la plus importante, elle recherche un dirigeant intérimaire d'élite pour l'aider à écrire le prochain chapitre.

Description du projet :

Le rôle : PDG par intérim et conseiller stratégique en matière de croissance

Il s'agit d'une opportunité d'intérim exécutif à double rôle pour un dirigeant expérimenté qui doit immédiatement prendre le poste de PDG par intérim, tout en se préparant à passer progressivement au poste de conseiller stratégique principal en matière de croissance.

Le directeur général par intérim est requis d'urgence pour couvrir l'absence temporaire du fondateur (pour des raisons médicales), en assurant la continuité des activités, l'engagement des clients et l'excellence opérationnelle.

Le conseiller en croissance stratégique s'intégrera progressivement à l'équipe de direction pour façonner le développement commercial à long terme, l'expansion du marché international et la transformation stratégique.

Principales responsabilités

• Assurer une direction exécutive immédiate en tant que directeur général par intérim
• Gérer les relations avec les clients d'élite dans les secteurs du divertissement, du luxe et du sport.
• Superviser les opérations quotidiennes en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
• Diriger l'expansion transfrontalière et les initiatives de développement commercial de haut niveau
• Représenter l'agence lors d'événements exclusifs et d'engagements de haut niveau.
• Collaborer au réalignement interne et à la restructuration axée sur la croissance
• Contribuer à l'équité de la marque, au positionnement stratégique et à l'influence mondiale

Interim Manager Compétences requises :

• Cadre supérieur (50+) avec plus de 20 ans d'expérience dans les relations publiques, le marketing, l'image de marque du luxe ou la communication.
• Expérience confirmée dans des fonctions de directeur général par intérim ou dans des mandats de transformation exécutive
• Une solide expérience en matière de développement commercial et d'expansion internationale en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
• Compréhension approfondie de la culture des célébrités, de la stratégie de marque et de la gestion de la réputation
• Intelligent sur le plan émotionnel, discret et crédible au plus haut niveau d'engagement des clients
• Volonté de voyager, de travailler de manière indépendante et de collaborer au niveau du conseil d'administration
• Ouvert à l'alignement stratégique à long terme et aux modèles de rémunération fondés sur des actions

Une rare opportunité de leadership à vie

Il ne s'agit pas d'une mission intérimaire ordinaire, mais d'une passerelle vers un partenariat stratégique dans l'un des espaces les plus exclusifs et les plus dynamiques des relations publiques mondiales. Pour le bon candidat, ce poste comprend un potentiel de participation au capital ou de copropriété, offrant une opportunité unique d'influencer l'avenir d'une entreprise de luxe à forte croissance et de partager son succès.

Si vous êtes un cadre intérimaire ou un conseiller stratégique chevronné, doté de l'ambition, du réseau et du leadership nécessaires pour prospérer dans cet environnement d'élite, nous souhaitons vous connaître.

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Croissance et expansion

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Gestion générale

Localisation :

• Monde, principalement États-Unis, Europe

Durée de l'enquête :

• 12+ mois

Date de début :

• dès que possible

Pourquoi travailler avec nous ?

CE Interim fournit des dirigeants intérimaires éprouvés dans les 72 heures à travers les frontières, les cultures et les industries. Nous sommes spécialisés dans la gestion intérimaire à fort impact pour les sociétés de capital-investissement, les family offices et les entreprises mondiales confrontées à des moments de transition : transformation numérique, entrée sur le marché, redressement opérationnel, intégration post-fusion ou crise.

Ce qui nous distingue, ce n'est pas seulement la rapidité ou la profondeur de notre réseau, c'est notre façon de diriger. Chaque mission est guidée personnellement par un associé directeur de CE Interim : d'anciens PDG, directeurs financiers ou directeurs de l'exploitation qui ont été de votre côté de la table, dirigeant des organisations dans le cadre de décisions à fort enjeu.

Grâce à notre vivier de talents et à notre présence opérationnelle en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient, nous ne remplissons pas des rôles, nous instaurons la confiance, nous menons des transitions et nous obtenons des résultats.

En tant que membre de l'Alliance Valtus, la plus grande alliance mondiale de sociétés de gestion d'intérim pour cadres, nous assurons une exécution internationale sans faille grâce à plus de 25 bureaux et plus de 80 partenaires principaux dans plus de 50 pays.

Leadership exécutif Briser les frontières. Des résultats sans compromis.