241 Strategischer Wachstumsberater mit Kapitalbeteiligung

Über unseren Kunden:

Eine Boutique-Agentur, die die Kunst des Einflusses an der Schnittstelle von Luxus, Prominenz und globalen Medienbeziehungen neu definiert. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Europa und einer laufenden Expansion nach Beverly Hills in den USA ist das diskrete Kraftwerk hinter einigen der weltweit bekanntesten Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, von internationalen Sportlern und königlichen Unterhaltungsgrößen bis hin zu sehr vermögenden Familien und renommierten globalen Marken.

Die Agentur ist in Europa, den USA und dem Nahen Osten tätig und bietet maßgeschneiderte strategische Kommunikation, Markenmanagement für Prominente und Reputationsmanagement auf höchstem Niveau. Mit einem erlesenen und exklusiven Kundenstamm genießt sie das Vertrauen derjenigen, die Exzellenz, Vertraulichkeit und Ergebnisse erwarten.

Da das Unternehmen nun in seine bisher umwälzendste Phase eintritt, sucht es eine hochkarätige Interim-Führungskraft, die ihm hilft, das nächste Kapitel zu schreiben.

Beschreibung des Projekts:

Die Rolle: Interim-CEO und Berater für strategisches Wachstum

Dies ist eine Gelegenheit für eine erfahrene Führungskraft, die sofort als Interims-CEO einspringen und sich gleichzeitig auf die Position des Senior Strategic Growth Advisor vorbereiten kann.

Der Interims-CEO wird dringend benötigt, um die vorübergehende Abwesenheit des Gründers (aus gesundheitlichen Gründen) zu überbrücken und die Kontinuität des Geschäftsbetriebs, das Engagement für die Kunden und die operative Exzellenz sicherzustellen.

Der Strategic Growth Advisor wird schrittweise in das Führungsteam integriert, um die langfristige Geschäftsentwicklung, die internationale Marktexpansion und die strategische Umgestaltung zu gestalten.

Zuständigkeiten

• Unmittelbare Übernahme von Führungsaufgaben als Interim Chief Executive Officer
• Verwaltung von Elite-Kundenbeziehungen in der Unterhaltungs-, Luxus- und Sportbranche
• Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts in Europa, den Vereinigten Staaten und dem Nahen Osten
• Leitung von Initiativen zur grenzüberschreitenden Expansion und Geschäftsentwicklung auf hoher Ebene
• Vertretung der Agentur bei exklusiven Veranstaltungen und hochkarätigen Engagements
• Mitwirkung an der internen Neuausrichtung und wachstumsorientierten Umstrukturierung
• Beitrag zum Markenwert, zur strategischen Positionierung und zum globalen Einfluss

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Leitende Angestellte (50+) mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung in den Bereichen PR, Marketing, Luxusmarkenbildung oder Kommunikation
• Nachgewiesene Erfahrung in Interim-CEO-Funktionen oder Mandaten zur Umwandlung von Führungskräften
• Eine starke Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung und internationalen Expansion in Europa, den USA und dem Nahen Osten
• Tiefes Verständnis von Prominenten-Kultur, Markenstrategie und Reputationsmanagement
• emotionale Intelligenz, Diskretion und Glaubwürdigkeit auf den höchsten Ebenen des Kundenengagements
• Bereitschaft, zu reisen, unabhängig zu arbeiten und auf Vorstandsebene mitzuwirken
• Offen für langfristige strategische Ausrichtung und aktienbasierte Vergütungsmodelle

Eine seltene Gelegenheit, ein Leben lang zu führen

Dies ist keine gewöhnliche Interimstätigkeit, sondern der Einstieg in eine strategische Partnerschaft in einem der exklusivsten und dynamischsten Bereiche der globalen PR. Für den richtigen Kandidaten beinhaltet diese Rolle das Potenzial für eine Kapitalbeteiligung oder Miteigentümerschaft und bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft eines auf Luxus ausgerichteten, wachstumsstarken Unternehmens zu beeinflussen und an seinem Erfolg teilzuhaben.

Wenn Sie eine erfahrene Interim-Führungskraft oder ein strategischer Berater sind, der über den Ehrgeiz, das Netzwerk und die Führungspräsenz verfügt, um in diesem elitären Umfeld erfolgreich zu sein, möchten wir von Ihnen hören.

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Wachstum und Expansion

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Allgemeines Management

Standort:

• Global, vorwiegend USA, Europa

Dauer:

• 12+ Monat

Anfangsdatum:

• asap

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.