Hogyan lassítja a gyenge középvezetés a szaúdi ipari méretnövekedést?
A gyenge középvezetés lassítja a szaúdi ipari méretnövelést azáltal, hogy instabilitást okoz a műszakokban, a problémamegoldásban és a napi végrehajtásban.
Szaúdi Nitaqat 2.0: Amit az ipari vezetők nem hagyhatnak figyelmen kívül
A szaúdi Nitaqat 2.0 átalakítja az ipari munkaerő stratégiáját. A feldolgozóipari vezetőknek a lokalizációt a termelékenységhez és a stabilitáshoz kell igazítaniuk.
Tömeges elbocsátások megfelelési ellenőrzőlista: Dokumentáció: Értesítések, időzítés, dokumentáció
A tömeges elbocsátások megfelelőségi ellenőrző listája csak akkor működik, ha az időzítés és a dokumentáció megfelelő. Ismerje meg, hogy a végrehajtási hibák hogyan váltanak ki büntetéseket és jogvitákat.
WARN-törvény közlemény: Hogyan kerüljük el a büntetéseket egy telephely bezárása esetén?
A WARN-törvény szerinti értesítés meghiúsulása általában időzítési hiba. Ismerje meg, hogy a fegyelmezett végrehajtás a telephelylezárások során hogyan előzi meg a szankciókat.
Maradjon bónusz a legjobb gyakorlatoknál az összeolvadások és felvásárlások, valamint az átszervezések során
A tartózkodási bónusz egy ellenőrzési eszköz, nem pedig jutalom. Ismerje meg, mikor működnek a maradásbónuszok, és hogyan ássa alá a rossz kialakítás az M&A és az átszervezések végrehajtását.
Bérbeadás Bulgáriában 2025: Bulgária: Kulcsfontosságú információk a gyártók számára
Bulgária alacsony munkaerőköltséget és uniós stabilitást kínál, de a tehetséggondozás az igazi próbatétel a gyártók és a befektetők számára 2025-ben.
Hogyan kommunikáljuk az elbocsátásokat egy gyárban (lépésről lépésre)
A gyárban történő elbocsátásokhoz egyértelmű, törvényes kommunikációra van szükség az EU-ban/ Németországban: üzemi tanácsi üzenetek, pletykakontroll, vevői tájékoztatás, sajtóvonalak.
Redundancia kiválasztási mátrix és kritériumok: Munkaadói útmutató
Ismerje meg, hogyan alkalmazza a méltányos redundancia kiválasztási kritériumokat egy pontozási mátrix segítségével. Védhető, jogszerű és gyakorlatias az EU és Németország számára.
A redundancia alternatívái: EU Factory Playbook
Gyári útmutató az elbocsátás alternatíváiról: átcsoportosítás, átképzés, rövidített munkaidő alkalmazása a költségek csökkentésére anélkül, hogy kulcsfontosságú embereket veszítenénk el.
Miért lassítja a személyzet ellenállása az operatív fordulatot?
Még a legjobb operatív fordulat is kudarcot vall, ha a személyzet visszavág. Íme, hogyan épül fel az ellenállás, és hogyan fordítják meg az igazi vezetők a dolgok menetét.
