Okres przejściowy Centrum wiedzy

Strategies. Stories. Solutions. Actionable Knowledge.

Sukces fuzji i przejęć

Dlaczego Polska jest rynkiem #1 dla sukcesu fuzji i przejęć?

Poland is the top market for mergers and acquisitions success, offering strong growth, top talent, & seamless post-merger ...
Podręcznik integracji fuzji i przejęć

Kompletny podręcznik integracji fuzji i przejęć: Przewodnik krok po kroku

Postępuj zgodnie z tym podręcznikiem integracji fuzji i przejęć krok po kroku, aby odnieść sukces po fuzji ...
Zarządy w fuzjach i przejęciach

Rady dyrektorów w fuzjach i przejęciach: Wyjaśnienie ról i obowiązków

Zrozumienie ról i obowiązków zarządów podczas fuzji i przejęć ...
Najlepsze praktyki integracji po fuzji

Najlepsze praktyki integracji po fuzji: Dla płynnego przejścia

Mergers promise growth, but the post-merger integration (PMI) process is fraught with challenges. This guide unveils these hurdles, ...
Wyzwania związane z integracją po fuzji

Wyzwania związane z integracją po fuzji: Kluczowe wskazówki

Mergers are exciting, but the real work begins after the deal is done. Post-Merger Integration Challenges are numerous, ...
Integracja po fuzji

Integracja po fuzji: Kompletny przewodnik po maksymalizacji synergii

Mergers and acquisitions (M&A) offer immense potential for growth, but realizing that potential hinges on successful Post-Merger Integration ...
Rola tymczasowych działów HR

Rola tymczasowych działów HR w integracji po fuzji

Rola tymczasowych działów HR ma kluczowe znaczenie w integracji po fuzji (PMI). Zajmują się oni integracją kulturową, zatrzymywaniem talentów i ...
Rola tymczasowego przywództwa

Rola tymczasowego przywództwa w radzeniu sobie z konfliktem kulturowym po fuzji

Fuzje oferują potencjał wzrostu, ale także ryzyko konfliktów kulturowych, wpływających na produktywność i finanse. Rola tymczasowego przywództwa ...

CE Interim NEWS

Nasze najnowsze wiadomości korporacyjne

pl_PLPolski