Recentele noastre activități interculturale Proiecte interimare

Director de uzină Experiență dovedită în gestionarea crizelor în calitate de director de uzină interimar sau COO interimar. Mentalitate operațională practică, cu accent pe satisfacția clienților. Conducerea uzinei Voievodatul Subcarpatia, Polonia 144

144 - Director interimar de fabrică - Gestionarea crizelor - Polonia

Despre clientul nostru:

Clientul nostru este o companie internațională bine-cunoscută, activă în sectorul de producție non-automotive, care produce produse de consum din aluminiu pe baza cerințelor individuale ale clienților (model B2C). Cu o prezență pe piață de aproximativ 25 de ani, aceasta operează o unitate de producție în sud-estul Poloniei, având aproximativ 300 de angajați. În prezent, societatea se confruntă cu probleme grave de conducere, financiare și de productivitate la fabrica sa din Polonia, necesitând intervenția unui manager interimar de criză calificat pentru a stabiliza și a îmbunătăți operațiunile de producție. Grupul parcurge o perioadă de redresare financiară și operațională.

Descrierea proiectului:

Sprijinirea proprietarului în calitate de manager interimar de criză, cu accent pe operațiunile uzinei.
Navigarea companiei prin mediul economic actual, marcat de recesiune și instabilitate.
Gestionați și rezolvați în mod activ provocările legate de conducere și productivitate din cadrul fabricii de producție din Polonia.
Motivați și ghidați echipa de producție pentru a obține performanțe optime de producție într-un scenariu de criză.
Comunicarea eficientă cu directorul general și cu proprietarul din regiunea DACH pentru a asigura alinierea la obiectivele și strategiile grupului.
Gestionarea activă a fabricii în contextul unor măsuri stricte privind costurile, al unor resurse limitate de capital de lucru și al unui moral scăzut din cauza crizei în curs.
Supraveghează operațiunile zilnice pentru a menține producția continuă, indiferent de eforturile mai ample de restructurare financiară.

Manager interimar Competențe necesare:

Experiență vastă în gestionarea crizelor, restructurarea și redresarea operațională a unei uzine de producție într-un context intercultural.
Abilități solide de conducere, cu o experiență dovedită în motivarea, îmbunătățirea și solicitarea excelenței din partea personalului, chiar și în condiții de moral scăzut.
Concentrare practică asupra gestionării atelierului și a performanței operaționale. Abilitatea de a comunica eficient și de a lucra pe picior de egalitate cu conducerea superioară, proprietarii și alte părți interesate.
Orientare puternică către client, cu un stil de comunicare matur.
Cunoașterea fluentă a limbilor engleză și poloneză este obligatorie, limba germană constituind un avantaj.

Cerințe cheie:

Experiență dovedită în gestionarea situațiilor de criză în calitate de director interimar al fabricii sau director de operațiuni interimar. Mentalitate operațională practică, cu accent pe satisfacția clienților.