Cum slăbiciunea managementului intermediar încetinește extinderea industriei saudite
Un management intermediar slab încetinește dezvoltarea industrială saudită prin instabilitatea turelor, a rezolvării problemelor și a execuției zilnice.
Saudi Nitaqat 2.0: Ceea ce liderii industriali nu își pot permite să ignore
Saudi Nitaqat 2.0 remodelează strategia privind forța de muncă industrială. Liderii din industria prelucrătoare trebuie să alinieze localizarea cu productivitatea și stabilitatea.
Lista de verificare a conformității concedierilor colective: Notificări, termene, documentație
O listă de verificare a conformității concedierilor colective funcționează numai dacă calendarul și documentația sunt respectate. Aflați cum eșecurile de execuție declanșează penalități și litigii.
Aviz WARN Act: Cum să evitați penalitățile în cazul închiderii unui amplasament
Un eșec al notificării WARN Act este, de obicei, un eșec de sincronizare. Aflați cum executarea disciplinată în timpul închiderii șantierelor previne penalitățile.
Rămâneți Bonus Cele mai bune practici în timpul fuziunilor și achizițiilor și al restructurării
Un bonus de ședere este un instrument de control, nu o recompensă. Aflați când funcționează bonusurile de ședere și cum o concepție necorespunzătoare subminează executarea operațiunilor de fuziuni și achiziții și de restructurare.
Angajarea în Bulgaria 2025: Perspective cheie pentru producători
Bulgaria oferă costuri reduse cu forța de muncă și stabilitate în UE, însă adevăratul test pentru producători și investitori în 2025 va fi punerea în aplicare a talentelor.
Cum să comunicați concedierile într-o fabrică (pas cu pas)
Concedierile într-o fabrică necesită o comunicare clară, legală pentru UE/Germania: mesaje ale comitetului de întreprindere, controlul zvonurilor, actualizări pentru clienți, linii de presă.
Criterii și matrice de selecție pentru concedieri: Ghidul angajatorului
Învățați cum să aplicați criterii echitabile de selecție a concedierilor cu ajutorul unei matrice de notare. Justificabil, legal și practic pentru UE și Germania
Alternative la concediere: Manualul fabricii UE
Ghid al fabricii privind alternativele la concediere: redistribuirea, recalificarea, utilizarea muncii cu program redus pentru a reduce costurile fără a pierde persoane-cheie.
De ce rezistența personalului încetinește redresarea operațională
Chiar și cea mai bună redresare operațională eșuează atunci când personalul se împotrivește. Iată cum se construiește rezistența și cum liderii adevărați schimbă situația.
