Liderul interimar potrivit. În termen de 72 de ore.
Miza este reală. La fel și pagubele așteptării.
În momentele de vid de leadership, următorul dvs. apel influențează tot ceea ce urmează.
Uneori, este zgomotos: Un director general pleacă. O transformare se prăbușește la jumătatea drumului.
O fabrică se oprește și sunteți la 72 de ore de pierderea operațională.
Alte momente, defecțiunea este tăcută: Termenele limită scad. Energia dispare.
Ceea ce odinioară se simțea ca un impuls devine o disfuncție liniștită.
Atunci deciziile greșite produc cele mai mari daune:
✔ A sosit un CV, dar echipa nu îl va urma
✔ Un consultant diagnostichează, dar nu livrează niciodată
✔ O firmă de căutare promite 12 săptămâni - și tăcere
✔ Nimeni nu deține rezultatul, ci doar organigrama
Aceasta nu este o angajare. Este o make-or-break solicită execuție, încredere și rezultate.
Acesta este motivul pentru care companiile de top nu așteaptă. Ele sună CE Interimar să conducă mai departe.
De ce companiile de top ne apelează în primul rând
Crizele de leadership necesită mai mult decât viteză.
Ei cer un partener creat pentru a obține rezultate sub presiune, nu sfaturi de pe margine.
Iată de ce CE Interim este primul apel în momentele cu miză mare
✔ 72h Implementare la nivel C - În Europa, Orientul Mijlociu și nu numai
✔ Modelul condus de partener - Un partener interimar CE senior rămâne implicat pe tot parcursul
✔ Numai executivi verificați - Fără freelanceri. Doar CxOs, CROs, COOs și mai mult
✔ Abordarea execuție în primul rând - Noi conducem misiuni, nu doar îndeplinim roluri
✔ Fluența pe teren - Expertiză regională și sectorială aprofundată
✔ Proces curat de predare-primire - Intrați, livrați și ieșiți fără dependență
Acesta nu este un interimar de închiriat.
Este un interimar care oferă rezultate atunci când totul este în joc.
În cazul în care conducerea interimară face adevărata diferență
Acestea sunt apelurile la care răspundem atunci când strategia eșuează, operațiunile stagnează sau conducerea dispare.
Lideri interimari de elită. Pregătiți să livreze.
Angajăm numai directori cu experiență - niciodată consultanți sau freelanceri - care au condus prin presiune, transformare și complexitate transfrontalieră.
Director general interimar (criză și restructurare)
Stabilizează operațiunile, restabilește încrederea părților interesate și conduce mandatele urgente de redresare cu autoritate deplină din partea conducerii.
Mandate tipice
Recuperarea credibilității post-fraudă
Fluxul de numerar și criza creditorilor
Plecarea directorului general fără un plan de succesiune
Director financiar interimar (control și claritate)
Reface vizibilitatea financiară, stimulează stabilitatea raportării și protejează pista în momentele de mare presiune asupra lichidității.
Mandate tipice
Date nefiabile în sezonul de audit
Pregătirea pentru ieșirea din PE fără poveste
Demisia directorului financiar la mijlocul majorării datoriilor
Director comercial interimar
Accelerează veniturile, deblochează tracțiunea pe piață și construiește cadența vânzărilor regionale cu vizibilitate completă.
Mandate tipice
Integrarea vânzărilor după fuziune
Creștere întârziată în regiunea cu performanțe scăzute
Dezangajarea distribuitorilor și pierderea canalului
COO interimar (revizie operațională)
Reinițializează procesele defectuoase, repară haosul din fabrici și conduce reviziile de performanță de la un capăt la altul în instalațiile critice.
Mandate tipice
Atenuarea efectelor opririi instalației
Eșecul accelerării după achiziție
Nealiniere operațională între regiuni
Responsabil interimar cu transformarea
Realizează transformări digitale, comerciale sau operaționale care au stagnat sub conducerea internă.
Mandate tipice
Recuperarea ERP după eșecul lansării
Oboseala transformării și dezangajarea executivului
Creștere blocată de echipele tradiționale izolate
CHRO interimar (conducerea oamenilor)
Reface încrederea forței de muncă, restabilește cultura toxică și stabilizează credibilitatea conducerii în timpul șocului organizațional.
Mandate tipice
Tulburări în fabrică sau criză de uzură
Colaps cultural după plecarea directorului general
Repararea credibilității C-suite
Modelul intermediar CE: Responsabilitate la fiecare pas
Noi nu doar plasăm lideri. Noi ghidăm misiunile de la prima chemare până la rezultatul final.
Tu - clientul
Tu stabilești misiunea. Noi vă ascultăm, vă provocăm acolo unde este necesar și asigurăm claritate încă din prima zi. Obiectivele dvs. rămân în centru - nu o descriere rigidă a rolului.
Partener interimar CE - aliatul dumneavoastră în execuție
Un partener fost director executiv supervizează mandatul dumneavoastră de la un capăt la altul. Fără transferuri, fără ambiguitate. Știți întotdeauna cine este responsabil.
Executiv interimar - Leadership încorporat
Desfășurăm un executiv interimar testat în luptă, cu o expertiză funcțională și regională profundă. Ei nu oferă consiliere din exterior. Ei conduc din interior.
Acest model este modul în care vă protejăm rezultatele, reputația și timpul - în fiecare etapă a procesului.
VEDEȚI CUM FUNCȚIONEAZĂ MODELUL NOSTRUPe teren, acolo unde contează cel mai mult
De la Paris la Dubai, desfășurăm executivi interimari care conduc cu fluență locală și experiență globală.
Statele Unite - Execuție locală pentru sediile centrale globale
Atunci când firmele americane se confruntă cu probleme de vizibilitate în Europa sau MENA, noi asigurăm conducerea interimară pentru a readuce proiectele pe drumul cel bun.
✔ CRO cu sediul în Europa pentru supravegherea sediului central din S.U.A.
✔ Conducerea expansiunii în Golf
✔ Stabilizarea lanțului de aprovizionare în ECE
Germania & DACH - Repararea a ceea ce strategia singură nu a putut
De la succesiunea afacerilor de familie până la încetiniri industriale, clienții apelează la noi atunci când execuția nu poate fi lăsată în seama teoriei.
✔ Directori executivi interimari în Mittelstand după fuziuni și achiziții
✔ Recuperarea ERP cu conducere la fața locului
✔ Răsturnare operațională sub presiunea consiliului de administrație
Polonia și ECE - Controlul instalațiilor pe piețele în tranziție
Intervenim atunci când uzinele sunt neperformante sau când lacunele de leadership blochează creșterea în Polonia, Ungaria, România și multe altele.
✔ Directori de sit pentru relocarea fabricii
✔ Controlul reglementărilor în domeniul auto și farmaceutic
✔ GM interimar în timpul restructurării
Regatul Unit - Creștere, ieșire și redresare Leadership
De la firmele britanice care se extind în străinătate până la golurile de leadership de pe plan intern, noi punem la dispoziție directori care acționează, nu dau sfaturi.
✔ Directori financiari interimari post-Brexit
✔ Extinderea la scară largă în EMEA
✔ Sprijin pentru redresarea activelor în dificultate
Europa de Vest - Execuție transfrontalieră cu fluență culturală
De la Paris la Madrid, desfășurăm lideri interimari care pot face legătura între așteptările locale și standardele globale de execuție.
✔ Lideri interimari în Franța, Benelux, Iberia
✔ Separări, integrări și resetarea guvernanței
✔ Acoperirea CEO în timpul transformării
EAU - Lideri interimari pentru creșterile de scară din CCG
În Dubai și Abu Dhabi, sprijinim firmele globale care intră în Golf și jucătorii locali care se extind rapid.
✔ Directori executivi interimari după achiziție
✔ Intrarea pe piață și conducerea JV
✔ Execuția digitală și a operațiunilor
Arabia Saudită - Leadership de încredere pentru realizarea Vision 2030
De la mega-proiecte blocate la lacune ESG, punem la dispoziție lideri interimari în care investitorii, proprietarii și consiliile de administrație au încredere.
✔ Directori generali pentru recuperarea performanței
✔ Localizarea și transformarea ESG
✔ Execuția inițiativelor susținute de PIF
Golful și Levantul - Stabilitate și aliniere în condiții complexe
În mediile fragile din Bahrain, Iordania și dincolo de acestea, noi aducem fluența și prezența necesare pentru realiniere.
✔ Recuperarea după plecarea conducerii
✔ Stabilizarea echipelor transfrontaliere
✔ Transformarea afacerii condusă de proprietar
Africa de Est - Control de încredere în coridoarele emergente
Atunci când impulsul regional se pierde, liderii noștri interimari restabilesc încrederea și claritatea operațională în toate nodurile din Africa de Est.
✔ COO interimar pentru fragilitatea lanțului de aprovizionare
✔ Acoperire pentru ieșirea din țară a expatului
✔ Conducere interculturală în ascensiune
Africa de Sud - redresare susținută de know-how-ul local
În Africa de Sud și în economiile învecinate, sprijinim redresarea fabricii, controlul post-FA și resetarea conducerii.
✔ CRO interimar pentru activele susținute de PE
✔ Integrarea culturală în ieșirile proprietarilor
✔ Salvarea proiectelor în toate sectoarele
Asia-Pacific - Leadership încorporat pentru supraveghere la distanță
Atunci când sediile centrale din Europa sau din Golf își pierd vizibilitatea în APAC, intervenim pentru a conduce, repara și livra.
✔ Stabilizarea lanțului de aprovizionare și a ERP
✔ GM interimar pentru creștere regională
✔ Guvernanța în timpul tranzițiilor
Execuția începe cu structura. Iată-o pe a noastră.
De la primul apel până la predarea finală, modelul nostru în 7 pași asigură conducerea interimară cu rapiditate, claritate și fără presupuneri.
Apel confidențial de descoperire
Vorbiți direct cu un Partener Interimar CE - de obicei, un fost director executiv, director financiar sau director financiar. Clarificăm urgența misiunii, riscurile, nevoile de guvernanță și dacă interimatul este decizia corectă.
🔒 NDA semnat din prima zi.
Definirea sferei misiunii și a succesului
Definim mandatul, indicatorii-cheie de succes, liniile de raportare și profilul executiv ideal. Plecați cu claritate - chiar înainte de începerea interimatului.
Prezentare executivă de 72 de ore
Primești 1-2 lideri verificați, preselectați pentru situația ta exactă. Fără CV-uri. Fără presupuneri. Doar profesioniști gata de impact.
Interviu cu clientul și confirmarea rolului
Vă întâlniți cu interimarul (interimarele). Noi facilităm interviuri structurate axate pe livrare, calendar și potrivire culturală.
Onboarding & Lansare Kickoff (Ziua 1-3)
Executivul dvs. interimar intră, se aliniază cu principalele părți interesate, validează domeniul de aplicare și începe execuția. Guvernanța, indicatorii cheie de performanță și cadența de raportare sunt puse în aplicare.
Supraveghere săptămânală și sprijin activ
Noi rămânem implicați. Partenerii interimari CE supraveghează misiunea, efectuează sincronizări săptămânale și se adaptează rapid dacă prioritățile se schimbă.
Handover sau tranziție măsurată
Odată ce mandatul este finalizat, asigurăm documentația corectă, transferul de cunoștințe și, dacă este necesar, o punte către o angajare permanentă.
Angajamente flexibile. Prețuri clare.
Cum arată cu adevărat execuția
Mandate din lumea reală. Tracțiune reală. Încredere din partea capitalului privat, a întreprinderilor familiale și a operatorilor globali.
Partenerul de încredere atunci când eșecul nu este o opțiune
Lideri interimari din grupul nostru global de talente verificate
mandate interimare executate atunci când viteza și execuția sunt esențiale.
Parteneri de management în întreaga lume
Standard comun: Excelență în execuție
Consultanții sfătuiesc. Firmele de căutare așteaptă. Noi executăm.
Vedeți cum se compară conducerea interimară atunci când viteza, precizia și responsabilitatea reală sunt cele mai importante.
|
|
Management interimar
|
Căutare executivă
|
Consultanță în management
|
|---|---|---|---|
|
Este timpul să începeți
|
9-12 luni
|
Variabilă
|
|
|
Rezultat
|
Execuție + predare
|
Hope-for-fit
|
Diapozitive și sugestii
|
|
Prima misiune
|
Prima persoană
|
||
|
Vechime
|
Foști executivi de nivel C
|
Depinde de geografie și de bazin
|
Echipe cu mulți juniori
|
|
Motivație
|
Orientat către rezultate și impact
|
Securitatea socială și cariera
|
Obiective de venituri
|
|
Dovedit în medii similare
|
|||
|
Punct unic de responsabilitate
|
Amânat până la angajare
|
Partajate între straturi
|
|
|
Condiții de stabilire a prețurilor
|
Tarif zilnic fix
|
% din salariul anual
|
Pe bază de timp + cheltuieli generale
|
|
Investiție inițială
|
Niciuna
|
||
|
Adaptabilitate la mijlocul misiunii
|
Complet flexibil (schimbare, extindere, pivotare)
|
Blocat odată angajat
|
Nevoi de ordine de modificare
|
|
Confidențialitate și protecția împotriva riscurilor
|
Prima zi NDA + desfășurare silențioasă
|
Expunerea pe piață în timpul căutării
|
Multiple puncte de contact externe
|
Încă nu sunteți sigur? Hai să vorbim mai devreme.
Ezitarea este normală în momentele cu miză mare.
Dar așteptarea rareori duce la claritate - de multe ori duce la derivă.
Unele dintre cele mai de succes angajamente ale noastre au început cu un apel discret,
cu mult înainte ca presiunea să se transforme în criză.
Atunci când clienții ne contactează din timp, ei întreabă adesea:
- Dar dacă așteptăm și totul se rezolvă de la sine?
- Ce se întâmplă dacă acest lucru este prea complex pentru conducerea interimară?
- Ce se întâmplă dacă echipa noastră internă se opune schimbării?
- Ce se întâmplă dacă provocarea evoluează la jumătatea drumului?
Acestea sunt întrebările corecte.
Iar noi suntem aici pentru a le explora împreună cu dumneavoastră - fără presiune, fără argumente.
Este mai bine să previi decât să repari.
Întrebări frecvente - Claritatea conducerii interimare
Desfășurăm, de obicei, executivi interimari verificați în termen de 72 de ore - mai repede decât în cazul în care majoritatea firmelor returnează un apel.
Tarifele noastre zilnice sunt all-in, fără taxe inițiale sau rețineri. Costurile variază în funcție de rol, locație și complexitate.
Da. Executivii interimari se concentrează pe execuție, nu pe prezentări - producând impact la o fracțiune din tarifele tradiționale de consultanță.
Noi oferim leadership în zile, nu în luni. Fără liste lungi. Fără presupuneri. Doar potrivirea potrivită, rapid.
Da. Operăm la nivel global cu talente verificate în peste 60 de țări și susținem conformitatea locală, impozitarea și integrarea.
Uneori, da - dar niciodată nu este de așteptat. Modelul nostru asigură obiectivitate și rezultate pe termen scurt, fără presiune pe termen lung.
De la 6 săptămâni la peste 12 luni. Rămâneți în control - creșteți sau ieșiți fără probleme.
Firmele susținute de PE, multinaționalele și întreprinderile mijlocii care se confruntă cu tranziții cu mize mari sau cu nevoi urgente de execuție.
Nu. Multe dintre proiectele noastre încep cu o discuție confidențială înainte de luarea unor decizii oficiale.
CEO, CFO, COO, CRO, CIO, directori generali și directori de programe - în operațiuni, finanțe, transformare și fuziuni și achiziții.
Da. Fiecare proiect include supravegherea la nivel de partener pentru a asigura alinierea, adaptarea și livrarea pe tot parcursul proiectului.
Categoric. Îi ajutăm pe clienți să evalueze situația, să modeleze rolul și să stabilească dacă interimatul este decizia corectă.
Modelul nostru este construit pentru flexibilitate. Liderii interimari se adaptează rapid - iar CE Interim rămâne implicat pentru a sprijini provocările în evoluție.
Companii de producție, private equity, automobile, industrials, sănătate, logistică și firme transfrontaliere de pe piața mijlocie.
Executivii noștri sunt selectați cu atenție, verificați prin referințe și fluenți din punct de vedere cultural - majoritatea având peste 20 de ani de conducere operațională.
Nu. Puteți începe cu un mandat scurt și îl puteți prelungi numai dacă valoarea este dovedită. Fără blocaje.
Liderul interimar potrivit se integrează rapid și aduce claritate, eliberând adesea presiunea din echipele suprasolicitate.
Da. Sprijinim frecvent divizările, execuția PMI și reducerea decalajelor de conducere în fazele critice ale fuziunilor și achizițiilor.
Vă ajutăm să asigurați tranziții fără probleme - fie prin predare, angajare permanentă sau finalizarea proiectului.
Rapiditate, calitate și responsabilitate. Nu trimitem doar CV-uri - rămânem cu dvs. până când lucrarea este finalizată.
Perspective din teren
Lecții de leadership din lumea reală, victorii în transformare și perspective strategice din prima linie a execuției interimare.
Să rezolvăm ceea ce nu poate aștepta
Fie că aveți nevoie de un CEO săptămâna viitoare sau de o claritate strategică mâine - contactați-ne. Acționăm rapid, ascultăm cu atenție și oferim lideri care execută.
Română 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina