Leader v medkulturnem vodstvu Interim Management

Opolnomočenje podjetij z vodji in obvladovanje ključnih poslovnih preobrazb.

Več kot 1.000 projektov

na leto

Zagotavljamo začasne menedžerje, strokovnjake iz panoge in člane svetovalnega odbora za Pospešitev ustvarjanja vrednostiNavigacija v kriziPremestitev tovarneIntegracija po združitviVstop na nov trgOptimizacija zmogljivostiPovečanje učinkovitostiPriprava na izstopReševanje težav s kakovostjoUpravljanje projekta GreenfieldOptimizacija logistikeUpravljanje operacijIzvajanje sistema ERPIzboljšanje upravljanja in preglednosti

Ne glede na to, ali se soočate s krizo, selite svoje dejavnosti, potrebujete izseljenega vodjo z lokalnim kulturnim znanjem za vstop na nov trg ali želite optimizirati svojo proizvodnjo, smo tu, da z vami sodelujemo pri spodbujanju trajnostne rasti in učinkovitosti vašega podjetja, pri čemer uporabljamo naš globalni nabor začasnih vodij.

Izvršni začasni upravitelj

Takoj vključite vodilne kadre, ki so na voljo za vodenje podjetja ali oddelka skozi ključne poslovne preobrazbe.

Zaupno iskanje izvršnih direktorjev

Hitro in strogo zaupno najemajte vrhunske izvršne direktorje C-ravni za ključna vodstvena delovna mesta iz našega globalnega nabora talentov.

Mandati svetovalnega odbora

S podporo svetovalnega odbora, nadzornega sveta ali neizvršnih direktorjev strateško preusmerite svoje portfeljsko podjetje.

Rast in internacionalizacija

Krizno upravljanje in prestrukturiranje

Preobrazba in učinkovitost

Mednarodni projekti

Več kot 10 let Medkulturne izkušnje

0 ⁺

Menedžerji v globalnem bazenu talentov

0 ⁺

Partnerji so na voljo po vsem svetu

0 ⁺

Vmesne misije na leto

0 ⁺

milijonov Eur Prihodki

SPOZNAJTE NAŠO EKIPO

Naš globalni doseg prek Zavezništvo Valtus

Valtus Alliance je največja mednarodna mreža vodilnih podjetij za začasno vodenje izvršnih direktorjev v svoji regiji, ki je prisotna v več kot 20 državah: Avstrija, Belgija, Brazilija, Danska, Finska, Francija, Indija, Italija, Nemčija, Nizozemska, Norveška, Singapur, Španija, Švedska in Združeno kraljestvo.

Vsa podjetja, ki sodelujejo v zavezništvu Valtus, in vodilni strokovnjaki sektorja v svojih državah lahko kadar koli posredujejo z najboljšimi strokovnjaki za preoblikovanje, da bi zagotovili kakovostno podporo našim strankam.

Partnerji združenja Valtus Alliance, ki jih povezujejo skupne vrednote, si izmenjujejo najboljše prakse in sodelujejo, pri čemer uporabljajo enake standarde odličnosti za obvladovanje zapletenih situacij po vsem svetu.

POGOVOR Z LOKALNIM PARTNERJEM

Ali delujete na katerem koli od teh področij? držav?

Pred več kot 10 leti smo bili pionirji na področju začasnega upravljanja v državah srednje in vzhodne Evrope. Zaradi naše medkulturne miselnosti smo se nato razširili na balkansko regijo in baltske države.

Pred kratkim smo ustanovili pisarno v Dubaju, s čimer smo na Bližnjem vzhodu postali prvi na trgu, in razširili svojo prisotnost v v ZDA, Kanadi in Mehiki ter tako izkoristili svoje medkulturne izkušnje.

Naše globoko razumevanje teh večkulturnih in raznolikih trgov zagotavlja kulturno ustreznost in operativno odličnost ter našim strankam pomaga pri doseganju trajnostne rasti.

POGOVOR Z LOKALNIM PARTNERJEM

CE Interim Prisotnost

CEE

Balkan

Baltik

Svet

Zavezništvo Valtus Prisotnost

Skupina Valtus

Zavezništvo Valtus

Avstralija
Belgija
Brazilija
Kanada
Kolumbija
Indija
Norveška
Singapur
Španija

Obvladovanje krize, spodbujanje preobrazbe, omogočanje Rast

Kot prejšnji CXO-ji in začasni izvršni direktorji smo že bili tam.

Soočili smo se z enakimi izzivi kot vi. Tradicionalne metode iskanja vodilnih kadrov so trajale predolgo, svetovanje pri upravljanju je bilo predrago in ni bilo na voljo v vseh državah, za katere smo morali skrbeti.

Zato aktivno sodelujemo pri zagotavljanju prilagojenih rešitev, pri čemer strankam in začasnim upraviteljem pomagamo pri premagovanju zahtevnih preobrazb z deljenjem znanja, ki smo ga pridobili z medkulturnim sodelovanjem.

POGOVORIMO SE O VAŠEM IZZIVU

Vaš Prednosti

Postopek:

Strogo zaupno, zajeto s sporazumom o nerazkrivanju
Predstavitev ustreznega vodje v nekaj urah po informativnem sestanku
Začetek dela začasnega vodje v nekaj dneh po izboru
1:1 osebna podpora s strani začasnega partnerja CE ves čas naloge

Vodja:

Preverjeni zapisi iz podobnih nalog preoblikovanja
Znanje za posamezni sektor in funkcionalna skladnost
Starejše vodstvene izkušnje in delovno dobo
Takojšen učinek po uvedbi, uvajanje ni potrebno
Brezhibno vključevanje v lokalno kulturo in kulturo skupine
Domače ali mednarodno poreklo s poznavanjem lokalnega trga

Rezultat:

Projektna usmerjenost, osredotočena izključno na rezultate in ne na politiko podjetja.
dogovorjeni cilji so doseženi pravočasno in v okviru proračuna.
Dokumentirana primopredaja s prenosom znanj na vašo ekipo

ŽELITE IZVEDETI VEČ?