Pro klienty

Prozatímní šéfLidské zdroje Důstojník

Nejlepší dočasní vedoucí pracovníci v oblasti řízení lidských zdrojů

Získejte vysoce efektivní výsledky díky okamžitým odborným znalostem a strategickému vedení s řešeními dočasného řízení lidských zdrojů společnosti CE Interim. Vynikáme v poskytování rychlého a efektivního dočasného vedení lidských zdrojů malým a středním podnikům, místním nebo mezinárodním organizacím a nadnárodním korporacím.

Co je to dočasné řízení lidských zdrojů?

Dočasné řízení lidských zdrojů zahrnuje dočasné využití vysoce kvalifikovaných vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů k řešení konkrétních obchodních potřeb. Tito odborníci přinášejí okamžité odborné znalosti a mohou být rychle začleněni do vaší organizace, aby řešili naléhavé problémy v oblasti lidských zdrojů, poskytovali strategické vedení a efektivně řídili přechody.

Kromě toho mají rozsáhlé možnosti spolupráce, a to buď přímo s vedoucím pracovníkem téže funkce (personální ředitel skupiny, viceprezident pro lidské zdroje), generálním ředitelem, nebo s vedoucím pracovníkem jiné funkce pro realizaci programu napříč funkcemi (vedoucí oddělení GBS, SSC atd.).

Tento strategický přístup zajišťuje, že vaše organizace bude těžit z jejich specializovaných znalostí a zároveň si zachová jasnou komunikaci a soulad s vedením společnosti, což z něj činí atraktivní řešení pro vedoucí pracovníky společnosti.

Proč si najímat dočasné vedoucí pracovníky?

Co společnosti získají nástupem dočasných vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů? Výrazné posílení schopností organizace.

Zde je návod, jak na to:

Okamžitá odbornost: Rychle nastupují vysoce zkušení odborníci na lidské zdroje se specializovanými znalostmi v oblasti náboru, nástupu, budování značky zaměstnavatele nebo podobných souvisejících oblastech lidských zdrojů.

Strategické vedení: Získejte přehled na vysoké úrovni o řízení talentů, organizačním rozvoji, plánování nástupnictví a strategiích odměňování a benefitů.

Flexibilita a škálovatelnost: Přizpůsobte své personální zdroje na základě aktuálních obchodních požadavků buď na úrovni centrály, nebo v místních obchodních jednotkách kdekoli na světě.

Nákladově efektivní řešení: Vyhněte se dlouhodobým závazkům a plaťte pouze za odborné znalosti, které potřebujete na dobu, na kterou je potřebujete.

Řízení změn: Zajistit hladký přechod při fúzích, akvizicích, integraci nebo restrukturalizaci.

Řízení přenosu: Řešte složité problémy v oblasti lidských zdrojů se zkušenými odborníky v oblasti odborových jednání (odbory), snižování počtu zaměstnanců nebo ukončení činnosti podniku.

Objektivní perspektiva: Využijte nezaujatého pohledu vysoce kvalifikovaného výkonného interim manažera k řešení konfliktů a dosažení konsensu mezi různými zúčastněnými stranami.

Získávání a řízení talentů: Přilákat a udržet si špičkové talenty a zároveň rozvíjet vedoucí pracovníky během výstavby nových a nových závodů, stěhování továren atd.

Dodržování předpisů a osvědčené postupy: Dodržujte místní a mezinárodní pracovní právo a uplatňujte osvědčené postupy v oboru, ať už působíte nebo hodláte působit kdekoli na světě.

Globální zkušenosti: Bezproblémové řízení funkcí lidských zdrojů v různých regionech s mezikulturními kompetencemi.

Přenos znalostí: Zvyšte kvalifikaci svého interního personálního týmu a zanechte trvalý pozitivní dopad prostřednictvím poradenství, mentoringu a rozvoje vedoucích pracovníků.

Řízení projektůt: Realizujte kritické projekty v oblasti lidských zdrojů včas a v rámci rozpočtu.

Dočasný výkonný ředitel pro řízení lidských zdrojů Role a odpovědnosti

Dočasní vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů jsou zkušení profesionálové, kteří nastupují do klíčových vedoucích rolí v oblasti lidských zdrojů, aby podpořili úspěch organizace, řídili talenty a zajistili dodržování předpisů během přechodných nebo kritických období.

Mezi jejich označení a hlavní oblasti zaměření patří:

Prozatímní CHRO: Zajišťuje strategické vedení všech funkcí lidských zdrojů.

Dočasný ředitel lidských zdrojů: řídí celkové personální operace.

Interim Talent Acquisition Manager: dohlíží na procesy náboru a přijímání zaměstnanců.

Dočasný manažer pro vztahy se zaměstnanci: řídí vztahy se zaměstnanci a zajišťuje pozitivní pracovní prostředí.

Dočasný manažer pro odměňování a benefity: řídí programy odměňování a benefitů.

Dočasný manažer pro vzdělávání a rozvoj: dohlíží na programy školení a rozvoje zaměstnanců.

Dočasný obchodní partner pro lidské zdroje: Působí jako strategický partner obchodních jednotek a poskytuje podporu v oblasti lidských zdrojů.

Dočasný manažer organizačního rozvoje: Zlepšuje efektivitu organizace a výkonnost zaměstnanců.

Dočasný manažer pro dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů: Zajišťuje soulad postupů v oblasti lidských zdrojů s právními a regulačními požadavky.

Dočasný projektový manažer lidských zdrojů: řídí konkrétní projekty v oblasti lidských zdrojů na podporu cílů organizace.

Jádro Odpovědnosti

Strategické vedení lidských zdrojů: Vyvíjet a implementovat strategie v oblasti lidských zdrojů v souladu s obchodními cíli.

Řízení talentů: dohlížet na získávání, rozvoj, udržení a plánování nástupnictví talentů.

Vztahy se zaměstnanci: řešit problémy zaměstnanců, řešit konflikty a podporovat pozitivní pracovní prostředí.

Odměny a výhody: Vyvíjet a řídit konkurenceschopné programy odměňování a benefitů.

Vzdělávání a rozvoj: Navrhovat a realizovat školicí programy pro zlepšení dovedností zaměstnanců.

Dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů: Zajistit dodržování pracovních zákonů a předpisů.

Organizační rozvoj: Zlepšit efektivitu organizace a výkonnost zaměstnanců.

Řízení projektů: Plánování, realizace a řízení projektů v oblasti lidských zdrojů za účelem dosažení cílů organizace.

Proč globální společnosti spolupracují s CE Interim?

CE Interim poskytuje špičková řešení interim managementu s více než desetiletou zkušeností a globální skupinou více než 20 000 odborníků. Přísné prověřování ze strany našeho vedení zajišťuje výjimečnou kvalitu služeb pro vaše jedinečné potřeby.

Globální dosah a odbornost

Společnost CE Interim, která působí ve více než 20 zemích světa, se specializuje na řadu služeb, včetně:

Krizové řízení

Pomáháme organizacím zvládnout neočekávané události a minimalizovat potenciální škody.

Restrukturalizace a snižování počtu zaměstnanců

Vedení společností při organizačních změnách s cílem zvýšit efektivitu a ziskovost.

Zlepšování výkonnosti a provozní dokonalost

Optimalizace procesů a systémů za účelem dosažení vyšší produktivity a efektivity.

Zrychlený růst horní linie

Vypracování strategií pro zvýšení příjmů a rozšíření podílu na trhu.

Digitální transformace a vstup na trh

Podpora organizací při adaptaci na digitální technologie a vstupu na nové trhy.

Štíhlý management a řízení projektů

Zavádění metodik pro zefektivnění provozu a zajištění úspěchu projektu.

Implementace systémů ERP

Pomoc při implementaci a integraci systémů plánování podnikových zdrojů.

Integrace po akvizici

Zajištění úspěšné integrace získaných společností.

CE Interim's extensive network spans 20+ countries across 5 continents, with deep expertise in Eastern Europe & the Middle East and a strong presence in major Western European markets.

Naplánujte si bezplatné Konzultace Zavolejte hned teď!

Ve společnosti CE Interim jsme hrdí na to, že poskytujeme řešení lidských zdrojů na míru, která splňují jedinečné potřeby vaší organizace. Naši dočasní vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů nejsou pouhými náhradníky - jsou to strategičtí lídři, kteří dosahují skutečných výsledků po celém světě!

Nečekejte, až se problémy v oblasti lidských zdrojů vystupňují. Vyzkoušejte výhody okamžité odbornosti a strategického vedení ještě dnes.

KONTAKTUJTE NÁS