Správný dočasný vedoucí. Do 72 hodin.
Sázky jsou skutečné. Stejně tak škody způsobené čekáním.
Ve chvílích vakua ve vedení ovlivňuje vaše další volání vše, co bude následovat.
Někdy je to hlasité: Odchází generální ředitel. Transformace se zhroutí uprostřed proudu.
Vypne se závod - a vás dělí 72 hodin od ztráty provozu.
Jindy, porucha je tichá: Termíny se posouvají. Energie se vytrácí.
To, co se kdysi zdálo být dynamické, se stává tichou dysfunkcí.
Tehdy špatné rozhodnutí způsobí největší škody:
✔ Přijde životopis - ale tým ho nebude následovat
✔ Konzultant diagnostikuje - ale nikdy neposkytne pomoc
✔ Vyhledávací firma slibuje 12 týdnů - a ticho
✔ Nikdo nevlastní výsledek, jen organizační schéma.
Nejedná se o pronájem. Je to make-or-break vyžadují provedení, důvěru a výsledky.
Proto přední společnosti nečekají. Volají CE Interim vést vpřed.
Proč nás přední společnosti volají jako první
Rozpady vedení vyžadují víc než jen rychlost.
Požadují partnera, který je schopen dosahovat výsledků pod tlakem - ne radit od boku.
Proč je CE Interim první volání v okamžicích, kdy jde o hodně
✔ 72h Nasazení na úrovni C - V Evropě, na Blízkém východě a mimo něj
✔ Model vedený partnery - Senior CE Interim Partner zůstává zapojen po celou dobu.
✔ Pouze prověření vedoucí pracovníci - Žádní externí pracovníci. Pouze prověření ředitelé obchodních oddělení, CRO, COO a další.
✔ Přístup zaměřený na provedení - Vedeme mise, ne jen plníme role
✔ Plynulost v terénu - Hluboké regionální a odvětvové odborné znalosti
✔ Proces čistého předání - Vstoupit, dodat a odejít - bez závislosti
Nejedná se o prozatimní pronájem.
Když jde o všechno, je to mezistupeň, který přináší výsledky.
Kde dočasné vedení přináší skutečný rozdíl
Na tato volání reagujeme, když selže strategie, operace se zadrhnou nebo zmizí vedení.
Elitní dočasní vedoucí pracovníci. Připraveni plnit úkoly.
Nasazujeme pouze prověřené vedoucí pracovníky - nikdy ne konzultanty nebo externisty -, kteří vedli společnosti pod tlakem, v průběhu transformace a při přeshraniční složitosti.
Dočasný generální ředitel (krize a restrukturalizace)
Stabilizuje provoz, obnovuje důvěru zainteresovaných stran a řídí naléhavé úkoly v oblasti restrukturalizace s plnou pravomocí vedení společnosti.
Typické mandáty
Obnovení důvěryhodnosti po podvodu
Cashflow a krize věřitelů
Odchod generálního ředitele bez plánu nástupnictví
Dočasný finanční ředitel (kontrola a přehlednost)
Obnovuje finanční viditelnost, podporuje stabilitu výkaznictví a chrání běh v okamžicích vysoké likvidity.
Typické mandáty
Nespolehlivé údaje v období auditu
Příprava na odchod z tělocviku bez příběhu
Rezignace finančního ředitele v polovině zvyšování dluhu
Dočasný obchodní ředitel
Zrychluje příjmy, uvolňuje tržní trakci a buduje regionální prodejní kadenci s plným přehledem.
Typické mandáty
Integrace prodeje po fúzi
Zpoždění růstu v méně výkonném regionu
Odpojení distributora a ztráta kanálu
Prozatímní provozní ředitel (generální oprava provozu)
Obnovuje selhávající procesy, napravuje chaos v továrně a vede komplexní změny výkonu v kritických zařízeních.
Typické mandáty
Zmírnění následků odstávky závodu
Selhání náběhu po akvizici
Provozní nesoulad mezi regiony
Dočasný vedoucí transformace
Zajišťuje digitální, obchodní nebo provozní transformaci, která se pod interním vedením zastavila.
Typické mandáty
Obnova ERP po selhání zavádění
Únava z transformace a odpojení vedoucích pracovníků
Růst blokovaný oddělenými starými týmy
Dočasný CHRO (vedení lidí)
Obnovuje důvěru zaměstnanců, obnovuje toxickou kulturu a stabilizuje důvěryhodnost vedení během organizačního šoku.
Typické mandáty
Nepokoje v továrně nebo krize úbytku zaměstnanců
Kolaps kultury po odchodu generálního ředitele
Náprava důvěryhodnosti v C-suite
Prozatímní model CE: Zodpovědnost na každém kroku
Neumísťujeme pouze vedoucí pracovníky. Vedeme mise od prvního zavolání až po konečný výsledek.
Vy - klient
Misi určujete vy. My nasloucháme, v případě potřeby vznášíme námitky a zajišťujeme jasnost od prvního dne. V centru pozornosti zůstávají vaše cíle - ne rigidní popis role.
CE Interim Partner - váš spojenec pro realizaci projektů
Bývalý partner společnosti CXO dohlíží na váš mandát od začátku do konce. Žádné předávání, žádné nejasnosti. Vždy víte, kdo je zodpovědný.
Dočasný výkonný ředitel - Vedení
Nasazujeme osvědčeného dočasného ředitele s hlubokými funkčními a regionálními znalostmi. Neporadí zvenčí. Vede je zevnitř.
Díky tomuto modelu chráníme vaše výsledky, pověst a čas - na každém kroku.
PODÍVEJTE SE, JAK NÁŠ MODEL PŘINÁŠÍ VÝSLEDKYNa místě, kde na tom nejvíce záleží
Od Paříže až po Dubaj vysíláme dočasné vedoucí pracovníky, kteří se vyznají znalostí místních podmínek a globálními zkušenostmi.
Spojené státy - Místní realizace pro globální centrály
Když se americké firmy potýkají s problémy s viditelností v Evropě nebo v oblasti MENA, zajišťujeme dočasné vedení, aby se projekty vrátily na správnou cestu.
✔ CRO se sídlem v Evropě pro dohled nad americkou centrálou
✔ Vedení expanze v Perském zálivu
✔ Stabilizace dodavatelského řetězce ve střední a východní Evropě
Německo a DACH - napravujeme, co strategie sama nedokázala
Klienti se na nás obracejí v případech, kdy není možné ponechat realizaci na teorii, od nástupnictví rodinných podniků až po zpomalení průmyslové výroby.
✔ Prozatímní generální ředitelé po fúzi a akvizici v Mittelstandu
✔ Obnova ERP s vedením na místě
✔ Provozní obrat pod tlakem představenstva
Polsko a střední a východní Evropa - Řízení závodů na přechodových trzích
Zasahujeme, když závody nedosahují dostatečných výsledků nebo když nedostatky ve vedení blokují náběh výroby v Polsku, Maďarsku, Rumunsku a dalších zemích.
✔ Ředitelé lokalit pro přemístění závodu
✔ Regulační kontrola v automobilovém a farmaceutickém průmyslu
✔ Dočasní generální ředitelé během restrukturalizace
Velká Británie - Vedení v oblasti růstu, odchodu z trhu a zotavení
Od britských firem expandujících do zahraničí až po tuzemské vedoucí pracovníky, kteří neporadí, ale jednají.
✔ Dočasní finanční ředitelé po brexitu
✔ Rozšíření do regionu EMEA
✔ Podpora při restrukturalizaci aktiv v nesnázích
Západní Evropa - přeshraniční realizace s kulturní plynulostí
Od Paříže po Madrid vysíláme dočasné vedoucí pracovníky, kteří dokáží propojit místní očekávání s globálními standardy provádění.
✔ Prozatímní vedoucí ve Francii, Beneluxu a na Pyrenejském poloostrově
✔ Vyčlenění, integrace a obnovení řízení
✔ Kryt CEO během transformace
Spojené arabské emiráty - dočasní vedoucí pracovníci pro rozšiřování v zemích Perského zálivu
V Dubaji a Abú Zabí podporujeme globální firmy, které vstupují do Perského zálivu, a místní hráče, kteří se rychle rozšiřují.
✔ Dočasní generální ředitelé po akvizici
✔ Vstup na trh a vedení JV
✔ Provádění digitálních a provozních operací
Saúdská Arábie - Důvěryhodné vedení pro realizaci Vize 2030
Nasazujeme dočasné vedoucí pracovníky, kterým investoři, vlastníci a správní rady důvěřují, a to od zastavených megaprojektů až po nedostatky v oblasti ESG.
✔ Generální manažeři pro obnovu výkonu
✔ Lokalizace a transformace ESG
✔ Realizace iniciativ podporovaných PIF
Perský záliv a Levanta - stabilita a sladění ve složitých podmínkách
V křehkém prostředí v Bahrajnu, Jordánsku i jinde přinášíme plynulost a přítomnost potřebnou k novému nastavení.
✔ Zotavení po odchodu z vedení
✔ Přeshraniční stabilizace týmu
✔ Transformace podniku pod vedením vlastníka
Východní Afrika - Důvěryhodná kontrola v nově vznikajících koridorech
Když regionální dynamika klesá, naši dočasní vedoucí pracovníci obnovují důvěru a provozní přehlednost ve východoafrických centrech.
✔ Prozatímní provozní ředitel pro křehkost dodavatelského řetězce
✔ Pokrytí výjezdu expatriantů
✔ Vedení při náběhu napříč kulturami
Jižní Afrika - obrat podpořený místním know-how
V Jihoafrické republice a sousedních ekonomikách podporujeme obnovu továren, kontrolu po fúzi a akvizici a obnovu vedení.
✔ Prozatímní CRO pro aktiva zajištěná soukromým kapitálem
✔ Kulturní integrace při odchodu vlastníků
✔ Záchrana projektů napříč odvětvími
Asie a Tichomoří - Vnitřní vedení pro dohled na dálku
Když centrály v Evropě nebo v Perském zálivu ztratí přehled o celém regionu APAC, nastoupíme, abychom je vedli, opravili a zajistili výsledky.
✔ Stabilizace dodavatelského řetězce a ERP
✔ Prozatímní GM pro regionální růst
✔ Správa během přechodů
Provádění začíná strukturou. Tady je ta naše.
Od prvního hovoru až po závěrečné předání zajišťuje náš sedmistupňový model dočasné vedení rychle, jasně a bez dohadů.
Důvěrná výzva
Mluvíte přímo s dočasným partnerem CE - obvykle s bývalým generálním ředitelem, finančním ředitelem nebo ředitelem CRO. Vyjasníme si naléhavost mise, rizika, potřeby řízení a to, zda je dočasné řízení správným krokem.
🔒 NDA podepsáno od prvního dne.
Stanovení rozsahu mise a definice úspěchu
Definujeme mandát, klíčové výkonnostní ukazatele úspěchu, linie podávání zpráv a ideální profil vedoucího pracovníka. Odcházíte s jasnou představou - ještě před začátkem přechodného období.
72hodinová prezentace pro vedoucí pracovníky
Obdržíte 1-2 prověřené vedoucí, kteří byli předem prověřeni přesně podle vaší situace. Žádné balíčky životopisů. Žádné dohady. Pouze profesionálové připravení k působení.
Rozhovor s klientem a potvrzení role
Setkáváte se s prozatímním(i) řešením(i). Zprostředkujeme strukturované rozhovory zaměřené na dodání, časový plán a kulturní soulad.
Nástup a zahájení provozu (1.-3. den)
Váš dočasný vedoucí pracovník vstoupí do projektu - dohodne se s klíčovými zúčastněnými stranami, potvrdí rozsah a zahájí realizaci. Správa, klíčové ukazatele výkonnosti a vykazování jsou spuštěny.
Týdenní dohled a aktivní podpora
Zůstáváme zapojeni. Dočasní partneři CE dohlížejí na misi, provádějí týdenní synchronizace a rychle se přizpůsobují, pokud se změní priority.
Měřené předání nebo přechod
Po dokončení mandátu zajistíme čistou dokumentaci, předání znalostí a v případě potřeby i přemostění k trvalému zaměstnání.
Flexibilní angažmá. Jasné ceny.
Jak vypadá skutečná exekuce
Mandáty v reálném světě. Skutečná trakce. Důvěra soukromých kapitálových fondů, rodinných firem a globálních operátorů.
Spolehlivý partner, když selhání nepřipadá v úvahu
Dočasní vedoucí pracovníci v naší prověřené globální skupině talentů
dočasné mandáty, které jsou poskytovány v případech, kdy je rozhodující rychlost a provedení.
Vedoucí partneři po celém světě
Sdílený standard: Excelentní provedení
Poradci radí. Vyhledávací firmy čekají. My realizujeme.
Podívejte se, jak si stojí dočasné vedení v případech, kdy záleží především na rychlosti, přesnosti a skutečné odpovědnosti.
|
|
Prozatímní řízení
|
Vyhledávání vedoucích pracovníků
|
Poradenství v oblasti řízení
|
|---|---|---|---|
|
Čas začít
|
9-12 měsíců
|
Variabilní
|
|
|
Výsledek
|
Provedení + předání
|
Hope-for-fit
|
Prezentace a návrhy
|
|
Mise na prvním místě
|
Osoba na prvním místě
|
||
|
Seniorita
|
Bývalí vedoucí pracovníci na úrovni C
|
Záleží na zeměpisné poloze a bazénu
|
Týmy s velkým počtem juniorů
|
|
Motivace
|
Řízení výsledků a dopadů
|
Sociální zabezpečení a kariéra
|
Cíle v oblasti příjmů
|
|
Osvědčené v podobných prostředích
|
|||
|
Jednotné místo odpovědnosti
|
Odloženo do doby pronájmu
|
Sdílené napříč vrstvami
|
|
|
Cenové podmínky
|
Paušální denní sazba
|
% ročního platu
|
Časové + režijní náklady
|
|
Počáteční investice
|
Žádné
|
||
|
Přizpůsobivost v polovině mise
|
Plně flexibilní (Swap, Extend, Pivot)
|
Uzamčeno po přijetí do zaměstnání
|
Potřebuje změnové příkazy
|
|
Důvěrnost a štít proti rizikům
|
První den NDA + tiché nasazení
|
Expozice na trhu během vyhledávání
|
Více externích kontaktních bodů
|
Stále si nejste jisti? Promluvme si o tom dříve.
Váhání je v okamžicích, kdy jde o hodně, normální.
Čekání však málokdy vede k vyjasnění - často vede k odklonu.
Některá z našich nejúspěšnějších angažmá začala tichým telefonátem,
mnohem dříve, než se tlak změnil v krizi.
Když klienti osloví firmu včas, často se ptají:
- Co když počkáme a vše se vyřeší samo?
- Co když je to pro dočasné vedení příliš složité?
- Co když se náš interní tým brání změně?
- Co když se úkol v polovině cesty změní?
To jsou správné otázky.
Jsme tu, abychom je prozkoumali společně s vámi - bez nátlaku a bez obtěžování.
Je lepší předcházet než opravovat.
Často kladené otázky - Interim Leadership Clarity
Obvykle nasazujeme prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin - rychleji, než většina firem vůbec odpoví na telefonát.
Naše denní sazby jsou all-in, bez vstupních poplatků nebo záloh. Náklady se liší podle role, lokality a složitosti.
Ano. Dočasní vedoucí pracovníci se zaměřují na realizaci, nikoli na prezentace, a dosahují tak výsledků za zlomek tradičních honorářů za poradenství.
Vedení zajišťujeme v řádu dnů, nikoli měsíců. Žádné dlouhé seznamy. Žádné dohady. Jen rychle a správně vybraný člověk.
Ano. Působíme celosvětově s prověřenými talenty ve více než 60 zemích a podporujeme místní dodržování předpisů, daně a nástup do zaměstnání.
Někdy ano - ale nikdy se to neočekává. Náš model zajišťuje objektivitu a krátkodobé výsledky bez dlouhodobého tlaku.
Od 6 týdnů do 12 a více měsíců. Zůstáváte pod kontrolou - můžete zvýšit nebo ukončit činnost.
Firmy podporované soukromými investory, nadnárodní společnosti a středně velké podniky, které čelí přechodům s vysokými nároky nebo naléhavým potřebám realizace.
Ne. Mnoho našich projektů začíná důvěrnou diskusí před přijetím formálních rozhodnutí.
Generální ředitelé, finanční ředitelé, provozní ředitelé, CRO, CIO, generální ředitelé a ředitelé programů - v oblasti provozu, financí, transformace a fúzí a akvizic.
Ano. Každý projekt zahrnuje dohled na úrovni partnerů, který zajišťuje sladění, přizpůsobení a realizaci v průběhu celého projektu.
Rozhodně. Pomáháme klientům vyhodnotit situaci, utvářet roli a určit, zda je přechodné období správným krokem.
Náš model je postaven na flexibilitě. Dočasní vedoucí pracovníci se rychle přizpůsobují - a společnost CE Interim zůstává zapojena do řešení měnících se výzev.
Výrobní podniky, soukromé kapitálové fondy, automobilový průmysl, průmyslové podniky, zdravotnictví, logistika a přeshraniční středně velké firmy.
Naši vedoucí pracovníci jsou ručně vybraní, prověření referencemi a kulturně zběhlí - většina z nich má více než 20 let zkušeností s provozním vedením.
Ne. Můžete začít s krátkým mandátem a prodloužit ho pouze v případě, že se prokáže jeho hodnota. Žádné vázání.
Ne. Správný dočasný vedoucí se rychle integruje a vnáší jasno, čímž často zbavuje přetížené týmy tlaku.
Ano. V kritických fázích fúzí a akvizic často podporujeme vyčlenění, realizaci PMI a překlenutí mezer ve vedení.
Pomáháme zajistit hladký přechod - ať už při předání, trvalém zaměstnání nebo dokončení projektu.
Rychlost, kvalita a odpovědnost. Neposíláme jen životopisy - zůstáváme s vámi, dokud není práce hotová.
Poznatky z terénu
Lekce z reálného vedení, vítězství v transformaci a poznatky o strategii z první linie dočasné realizace.
Vyřešme, co nepočká
Ať už potřebujete příští týden generálního ředitele, nebo zítra strategické vyjasnění, obraťte se na něj. Jednáme rychle, pozorně nasloucháme a poskytujeme vedoucí pracovníky, kteří plní své úkoly.
Čeština 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina