Unser jüngstes interkulturelles Vorläufige Projekte

143-Interim Operations Director-Operational Excellence-Poland

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen der Verpackungsindustrie mit mehr als 5.000 Mitarbeitern an über 20 Standorten in mehr als 10 Ländern. Einer seiner Produktionsstandorte in Polen mit rund 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von ±50 Mio. EUR befindet sich aufgrund eines Rückgangs der Verbrauchernachfrage und interner Beförderungen im Management in einer Übergangsphase.

Überblick über die Rolle

Der Interimsmanager wird für folgende Aufgaben zuständig sein:

Kundenbetrieb: Verwaltung der Kundenzufriedenheit, des Vertriebsinnendienstes, der Kundenbetreuung und der täglichen Kommunikation mit den Kunden, unterstützt durch das Backoffice-Team. Dies umfasst keine Fertigungsaufgaben.
Operative Analyse: Überprüfung des aktuellen Betriebsmodells, Analyse der Machbarkeit von 3 Schichten im Vergleich zu 4 Schichten und Erstellung einer Abweichungsanalyse auf der Grundlage der tatsächlichen Umsatzprognosen.
Leistungsverbesserung: Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung mit dem Ziel, durch agile und schlanke Methoden in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale in Westeuropa operative Spitzenleistungen zu erzielen.

Beschreibung des Projekts

Zu den Aufgaben des Interimsmanagers gehören:

Kundenbetrieb: Beaufsichtigung der Kundenbetreuungsabteilung, Gewährleistung der rechtzeitigen Bearbeitung von Kundenanfragen und Kommunikation mit dem Back-Office-Team.
Operative Planung: Erstellung von FTE-Prognosen und Abweichungsanalysen auf der Grundlage von Umsatzprognosen, Analyse der Machbarkeit von Schichtmodellen und Abstimmung des Personalbedarfs mit anderen Unternehmen der Gruppe.
Analyse Lieferung: Erstellung einer faktischen Analyse des Bedarfs an Vollzeitäquivalenten für den Produktionsprozess innerhalb der ersten 4 Wochen auf der Grundlage der konsolidierten Umsatzprognose für 2025.

Erforderliche Qualifikationen:

Erfahrung: Werksleiter, COO oder Betriebsleiter mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Großserienproduktion (Nicht-Automobilsektor).
Analytische Fähigkeiten: Beherrscht die Erstellung von Prognosen, Abweichungsanalysen und Sensitivitätsanalysen.
Internationale Erfahrung: Erfahrung mit der Arbeit in internationalen Matrixorganisationen.
Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Polnisch mit der Fähigkeit, sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.

Wichtige Anforderungen:

Erfahrung in: Leistungsverbesserung, Lean und Operational Excellence in einer Produktionsumgebung mit hohem Volumen und ±300 Mitarbeitern.
Fertigkeiten in: Budgeterstellung, Personalplanung und FTE-Berechnungen.
Art der Rolle: Praktische operative Tätigkeit, die Führungsqualitäten erfordert.