158 - Directeur d'usine de redressement et de crise Pologne

A propos de notre client :

Notre client est une entreprise familiale internationale active dans le secteur de la fabrication de produits non automobiles. L'usine de fabrication en Pologne, qui emploie environ 250 personnes, est confrontée à des problèmes financiers et opérationnels. Nous recherchons un directeur d'usine intérimaire expérimenté en matière de crise et de redressement pour prendre l'entière responsabilité du redressement. Le manager intérimaire recevra tout le soutien et les pouvoirs nécessaires de la part des propriétaires, et agira en tant que représentant statutaire auprès de toutes les parties prenantes internes et externes.

Description du projet :

• Réaliser le redressement opérationnel de l'usine de fabrication qui emploie environ 250 personnes
• Faire évoluer l'entreprise dans l'environnement économique actuel
• Représenter activement l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes.
• Motiver et guider l'équipe de production pour qu'elle atteigne des performances optimales en cas de crise.
• Gérer activement l'usine dans le cadre de mesures strictes en matière de coûts et de ressources limitées en fonds de roulement (scénario de redressement).
• Superviser les opérations quotidiennes afin de maintenir une production continue, indépendamment des efforts de restructuration financière plus larges.

Interim Manager Compétences requises :

• Vaste expérience de la gestion de crise, de la restructuration et du redressement opérationnel d'une usine de fabrication dans un contexte interculturel.
• Solides compétences en matière d'encadrement et expérience avérée dans la motivation, l'amélioration et l'exigence d'excellence de la part du personnel, même en cas de baisse du moral.
• L'accent est mis sur la gestion de l'atelier et la performance opérationnelle.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler sur un pied d'égalité avec la direction générale, les propriétaires et les autres parties prenantes.
• Forte orientation client et style de communication mature.
• Expérience en tant que représentant statutaire en Pologne bénéfique
• La maîtrise de l'anglais et du polonais est indispensable, celle de l'allemand étant un atout.

Exigences clés :

• Expérience confirmée en matière de gestion de crise en tant que directeur d'usine par intérim ou chef d'exploitation par intérim. Esprit opérationnel pratique axé sur la satisfaction du client.

Type de mission :

• Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

• Gestion de crise et redressement

Domaine fonctionnel du manager de transition :

• Gestion des plantes

Localisation :

• Voïvodie des Basses-Carpates, Pologne

Durée de l'enquête :

• 6+ mois

Date de début :

• novembre 2024