158 - Turnaround & Crisis Plant Manager Lengyelország

Ügyfelünkről:

A projekt leírása:

• A körülbelül 250 alkalmazottat foglalkoztató gyártóüzem operatív megújítása.
• A vállalat irányítása a jelenlegi gazdasági környezetben
• Aktívan képviseli a vállalatot a belső és külső érdekeltek felé.
• Motiválja és irányítja a termelési csapatot, hogy válsághelyzetben is optimális termelési teljesítményt érjen el.
• Aktívan irányítja az üzemet szigorú költségintézkedések és szűkös működőtőke-források mellett (fordulatos forgatókönyv).
• A napi működés felügyelete a folyamatos termelés fenntartása érdekében, függetlenül a szélesebb körű pénzügyi szerkezetátalakítási erőfeszítésektől.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

• Széleskörű tapasztalat a válságkezelésben, szerkezetátalakításban és egy gyártóüzem operatív átalakításában, interkulturális környezetben.
• Erős vezetői képességek, bizonyítottan képes motiválni, fejleszteni és kiválóságot követelni a munkatársaktól, még csökkent morál mellett is.
• Gyakorlati összpontosítás az üzemi menedzsmentre és a működési teljesítményre.
• Képes hatékonyan kommunikálni és egyenrangúan együttműködni a felső vezetéssel, a tulajdonosokkal és más érdekelt felekkel.
• Erős ügyfélközpontúság érett kommunikációs stílussal.
• Lengyelországban törvényes képviselőként szerzett tapasztalat előnyös
• Az angol és a lengyel nyelvtudás folyékonyan beszélése elengedhetetlen, a német nyelvtudás előnyt jelent.

Kulcskövetelmények:

• Bizonyított teljesítmény válságkezelésben ideiglenes üzemvezetőként vagy ideiglenes COO-ként. Gyakorlatias operatív gondolkodásmód, az ügyfelek elégedettségére összpontosítva.

A megbízás típusa:

• Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

• Válságkezelés és fordulat

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

• Növénygazdálkodás

Helyszín:

• Kárpátaljai vajdaság, Lengyelország

Időtartam:

• 6+ hónap

Kezdeti időpont:

• november 2024