Ideiglenes vezetés Ausztriában

Vállalatátadás, átszervezés és határokon átnyúló végrehajtás Közép-Európában.

A CE Interim 72 órán belül vezető beosztású szakembereket helyez el osztrák vállalatoknál és azok közép-európai leányvállalatainál. Minden megbízást az első telefonhívástól az átadásig partnerünk irányít.

Döntések Ausztriában. Határon átnyúló végrehajtás.

A hálózat egészén évente teljesített megbízások száma

0 +

Vezető partnerek világszerte

Több mint 30 országban folytatja tevékenységét világszerte

0 +

Az első megkereséstől a kiválasztott jelöltek listájáig

0 órák

A kiválóság mércéje

Ki hív minket Ausztriából?

Négyféle vevő, egy visszatérő probléma: egy vezetői pozíció, amely nem maradhat betöltetlen addig, amíg a végleges utódkeresés tart.

A tulajdonos az utódlás kérdésével szembesül

Közeledik az átadás, az utód még nem áll készen, és a vállalkozás kizárólag az Ön által ápolt kapcsolatokra épül.

Külföldi tulajdonos vagy befektető

Ön egy osztrák vállalkozás tulajdonosa, vagy éppen ilyen vállalkozást szerez meg, és gyorsan vezetői gárdát kell felállítania, gyakran határokon átnyúlóan.

Felügyelőbizottsági vagy tanácsadó testületi tag

Egy vezetői pozíció váratlanul megüresedett. Az igazgatóságnak vezetőre van szüksége erre a posztra, nem pedig egy tervre.

Pénzügyi igazgató vagy operatív vezető

Egy bizonyos pozícióra jelenleg ideiglenes vezetőre van szükség – legyen szó pénzügyekről, átszervezésről vagy gyárvezetésről –, amíg megtalálják az állandó munkatársat.

Azok a helyzetek, amelyek miatt az osztrák cégek felhívnak minket

Utódlás kijelölt utód hiányában

A tulajdonos visszavonul. Az osztrák vállalkozások átadásainak kevesebb mint a fele marad ma már a családon belül, és külső utód sem áll rendelkezésre. A vállalkozás az alapító kapcsolataira, döntéseire és intézményi emlékezetére épül, amelyek közül egyik sem kerül át automatikusan.

A CE Interim ideiglenes ügyvezető igazgatót vagy pénzügyi igazgatót nevez ki, aki az átmeneti időszakban irányítja a vállalkozást, fenntartja az ügyfelek, bankok és beszállítók bizalmát, valamint kiépíti az utód számára átadandó irányítási rendszert.

A vállalkozás továbbra is működik. Az átadás szervezett módon zajlik, nem kaotikusan.

Vezetői pozíció betöltésének átmeneti megoldása: a vezetői pozíció betöltésének átmeneti megoldása

A vállalat vezérigazgatója vagy pénzügyi igazgatója a negyedév közepén távozik. Az állandó utódjának kiválasztása öt-hat hónapig fog tartani. A bankok, a felügyelőbizottság és a legfontosabb ügyfelek nem fognak ennyit várni arra, hogy kiderüljön, ki irányítja a vállalatot.

A CE Interim napok alatt kinevez egy ideiglenes vezetőt, aki teljes körű felhatalmazással rendelkezik, betölti a pozíciót, és biztosítja a jelentési láncok és a banki kapcsolatok zavartalan működését, miközben párhuzamosan folyik a végleges jelölt keresése.

Az üres helyet betöltik, mielőtt az épületen kívülről láthatóvá válna.

Átszervezés és pénzügyi stabilizálás

Az árrések olyan gyorsan szűkültek, hogy a vállalat nem tudta ezt feldolgozni. A hitelező azt várja, hogy a számok mögött egy hiteles üzleti terv álljon. A vezetőség túlterhelt, és senki sem vállalja a felelősséget a helyzet rendezéséért.

A CE Interim olyan ideiglenes pénzügyi igazgatót (CFO) vagy kockázatkezelési igazgatót (CRO) helyez el, aki közvetlen tapasztalattal rendelkezik az osztrák hitelezőkkel való együttműködés terén, stabilizálja a pénzforgalmat, közvetlenül kezeli a hitelezőket, és működési hitelességet biztosít a vállalkozás számára a terv véglegesítéséig.

A hitelezők egy megbízható üzemeltetőt kapnak. A vezetői csapat pedig mozgásteret kap a munkához.

Ipari költségnyomás

A vállalatot minden irányból nyomás éri: az energiaárak, a munkaerőköltségek és a vevői árak. Különösen az autóipari beszállítói szektorban az elektromos járművekre való átállás tartósan megváltoztatta a keresletet. Költségcsökkentési programot kell végrehajtani, és ennek során a termelés nem csökkenhet.

A CE Interim olyan ideiglenes üzemvezetőt vagy üzemeltetési igazgatót küld ki, aki már korábban is pontosan ilyen feladatot látott el, nem pedig olyat, akinek a helyzetet az Ön által megszabott határidőn belül kell megismernie.

A kimenet védett. A programnak van tulajdonosa.

Határon átnyúló végrehajtás Közép-Európában

Kapacitást helyez át Ausztriából Csehországba, Szlovákiába vagy Magyarországra. Vagy Ausztriából irányít egy közép-európai leányvállalatot, és a vezetői hiányosság a határ túlsó oldalán jelentkezett.

A CE Interim olyan vezetőt nevez ki, aki egyetlen megbízatás keretében irányítja mindkét területet: az osztrák döntéshozatalt és a közép-európai végrehajtást, és az egész folyamatért egyetlen partner felel.

Mindkét oldalról gondoskodunk. Egy partner felel az egész megbízásért.

Az akvizíciót követő integráció

Az ügylet lezárult, és az első kilencven nap már folyamatban van. A jelentéstétel nem egyértelmű, a két vezetői csapat még nem egyesült, és az értékteremtési terv már a kezdés előtt megakadt.

A CE Interim ideiglenes pénzügyi igazgatót (CFO) vagy integrációs vezetőt küld ki, aki kialakítja a jelentéstételi ritmust, rögzíti a döntési jogköröket és irányítja az integrációs folyamatot, miközben az Ön állandó csapata a fő üzleti tevékenységet irányítja.

A száz napos időtartamot kihasználják, nem veszik kárba.

Ismerősnek tűnik ez a helyzet? Egy munkatársunk ma készen áll arra, hogy meghallgassa az Ön igényeit.

Az osztrák piac jelenleg

AAusztria jelenleg egy olyan generációváltás közepén áll, amelyre a háború utáni gazdasági történelmében még nem volt példa. 2034-ig több mint 52 000 vállalatnál várható tulajdonosváltás, ami az ország összes munkaadó vállalkozásának közel egynegyedét teszi ki. A kormány hivatalosan is elismerte a jelenség nagyságrendjét, és a Gazdasági Kamarával közösen létrehozott egy országos öröklési munkacsoportot, kifejezetten azért, hogy megakadályozza, hogy az átadási hullám fizetésképtelenségi hullámmá váljon.

Ami megváltozott, az az, hogy honnan érkeznek az utódok. Az osztrák vállalatátadások kevesebb mint fele marad ma már a családon belül. Ez a változás a problémát az öröklésről a toborzásra helyezi át, a toborzás pedig időt igényel, amivel a nyugdíjba vonuló tulajdonosnak gyakran nincs.

Ugyanakkor az osztrák ipar inkább strukturális, mint ciklikus jellegű költségnyomással küzd. A feldolgozóiparban a munkaerőköltségek jóval az európai átlag felett vannak, az energiaköltségek pedig továbbra is a régió legmagasabbjai közé tartoznak. Az autóipari beszállítók 2025-től kezdődően jelentős létszámcsökkentéseket jelentettek be Alsó-Ausztriában és Stájerországban, mivel az elektromobilizáció tartósan átalakítja a keresletet.

Ezek a nyomások egyszerre jelentkeznek. Az alapító éppen akkor lép vissza a vállalkozás élére, amikor az árrésnyomás alatt áll, a bank tervet vár tőle, vagy a vevői szerződés lejárta előtt határon túlra kell áthelyeznie a termelési kapacitást. A legtöbb CE Interim megbízás Ausztriában 100–2 000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál valósul meg, akár Bécsben, Grazban, Linzben, akár Salzburgban: tulajdonosok által vezetett vállalkozásoknál, amelyek pontosan ezzel a kombinációval szembesülnek, anélkül, hogy rendelkeznének a helyzet kezeléséhez szükséges vezetői mélységgel.

Az osztrák ideiglenes munkaerő-piac is fiatalabb, mint a német. Itt sok munkavállaló először akkor ismerkedik meg igazán a modellel, amikor valamilyen körülmény miatt a végleges állásba lépés lehetetlenné válik. A CE Interim ezt oknak tekinti arra, hogy pontosan elmagyarázza, hogyan működnek valójában a megbízások.

Az utódlásra váró vállalatok, 2025–2034

Az osztrák ideiglenes vezetői piac mérete, 2024

€ 0 M

Átlagos ideiglenes napi díj Ausztriában, 2024

€ 0

Az ingatlanátadások egyre nagyobb hányada marad a családon belül

A címen. 0 %

Határokon átnyúló. Kultúrákon átívelő. Egyetlen, megbízható partner.

Az osztrák vállalatok már évtizedek óta hoznak döntéseket Közép-Európával kapcsolatban. Bécs már jóval a határ megnyitása előtt is a közép-kelet-európai tevékenységek regionális központjaként működött, és az osztrák gyártók az elsők között voltak, akik a határtól keletre gyártókapacitásokat építettek ki.

Ezért Ausztria különleges helyet foglal el ebben a folyosóban. Nem egy olyan célpiac, amely külföldi befektetéseket és külföldi vezetőket fogad be. Hanem egy kiindulási piac, ahol a döntéseket meghozzák, a végrehajtás pedig máshol történik.

A leggyakoribb hibaforrás nem maga a döntés. Hanem az a rés, amely akkor keletkezik, amikor két cég egy megbízás két felét kezeli, mindkettő a saját részéért felel, de egyik sem az eredményért.

A CE Interim mindkét oldalt egyetlen partneren keresztül irányítja. Az osztrák megbízás és a közép-európai végrehajtás egy és ugyanaz a megbízás, ugyanazok a szabványok, és ugyanaz a felelős vezető az első megkereséstől az átadásig.

Ennek a sikerét nem a földrajzi elhelyezkedés biztosítja. Hanem az a képesség, hogy egyszerre tudjunk mindkét üzleti kultúrában működni, hogy tudjuk, mire van szüksége egy osztrák tulajdonosnak vagy felügyelőbizottságnak, és mire egy közép-európai operatív csapatnak, anélkül, hogy bármelyik fél érdekeit is háttérbe szorítanánk.

A Valtus Alliance és a CE Interim saját jelenléte révén Közép-Kelet-Európában, a Balkánon és a Balti államokban ez a folyosó mindenütt lefedett, ahová a megbízás kiterjed.

A folyosó mindkét irányban működik: lehet szó egy osztrák tulajdonosról, aki Közép-Európába terjeszkedik, vagy egy külföldi csoportról, amely osztrák tevékenységbe lép be. Az egész útvonal egy partner tulajdonában van.

Mi az ideiglenes vezetés, és mi nem az

Az osztrák üzleti kultúra a stabilitáson alapul: hosszú távú alkalmazási viszonyok, megszilárdult kapcsolatok, intézményi lojalitás. Az ideiglenes vezetés nem illeszkedik ebbe a hagyományos keretbe, ezért sok osztrák vállalat csak akkor alkalmazza ezt a modellt megfelelően, ha egy adott helyzet miatt a hagyományos út már nem járható.

Az ideiglenes vezetés azt jelenti, hogy egy magas beosztású vezetőt egy konkrét feladat elvégzésére neveznek ki, meghatározott eredmény elérése, rögzített határidő és zökkenőmentes átadás mellett. A vezető az első naptól kezdve teljes körű felhatalmazással rendelkezik. Ez nem tanácsadói munka, és nem is arról van szó, hogy egy tanácsadó a vezetői csapat mellett dolgozna.

Ez a megfelelő eszköz, ha a helyzetnek konkrét kimenetele és rögzített időkerete van, és olyan személyre van szükség, aki már korábban is pontosan ilyen feladatot látott el. Ez nem a megfelelő eszköz, ha a pozíció valóban intézményi folytonosságot vagy állandó piaci jelenlétet igényel. A CE Interim egyértelműen jelzi, ha ez a helyzet.

Alternatívák összehasonlítása

06 / ALTERNATÍVÁK

Mit nyújtanak valójában az alternatívák?

	Ideiglenes irányítás	Vezetői toborzás	Vezetési tanácsadás	Közvetlen szabadúszó felvétel
Ideje kezdeni	Napok	4-6 hónap	Hét	Napok, ellenőrzés nélkül
Hatósági szint	Teljes körű döntési jogkör. Felelősséget vállal az eredményért.	Állandó munkakör az első naptól kezdve	Kizárólag tanácsadói jellegű. Nincs döntéshozatali jogosultsága.	Nincs meghatározva. A megbízás hatálya nincs körülhatározva.
Elszámoltathatóság	Egyetlen, a meghatározott eredményért felelős vezető	Hosszú távú felelősségvállalás a felvétel időpontjától kezdve	A javaslatért felelős, nem pedig az eredményért	Nincs partneri felügyelet
Költségszerkezet	Változó. A megbízás keretein belül. Nincs toborzási, végkielégítési vagy beilleszkedési költség.	Fix fizetés, plusz toborzási díjak, plusz felmondási idő, plusz végkielégítési kockázat	Projektdíjak. Nincs működési elszámoltathatóság.	Kizárólag napi díj. Nincs értékelés, nincs felügyelet.
Határokon átnyúló képesség	Egy partneren keresztül valósul meg, mindkét fél számára	Alapértelmezés szerint belföldi	Alapértelmezés szerint belföldi	Kizárólag egy személy
Pont akkor, amikor	A helyzet egyértelmű, az ütemterv rögzített, az eredmény pedig konkrét	A pozíció határozatlan idejű, és a vállalat hajlandó várni	Elemzésre van szükség, nem pedig végrehajtásra	Ritkán, vezető beosztások esetében

Ideiglenes irányítás Ajánlott

Ideje kezdeni: Napok
Hatósági szint: Teljes körű döntési jogkör. Felelősséget vállal az eredményért.
Elszámoltathatóság: Egyetlen, a meghatározott eredményért felelős vezető
Költségszerkezet: Változó. A megbízás keretein belül. Nincs toborzási, végkielégítési vagy beilleszkedési költség.
Határokon átnyúló képesség: Egy partneren keresztül valósul meg, mindkét fél számára
Pont akkor, amikor: A helyzet egyértelmű, az ütemterv rögzített, az eredmény konkrét

Vezetői toborzás

Ideje kezdeni: 4-6 hónap
Hatósági szint: Állandó munkakör az első naptól kezdve
Elszámoltathatóság: Hosszú távú felelősségvállalás a felvétel időpontjától kezdve
Költségszerkezet: Fix fizetés, plusz toborzási díjak, plusz felmondási idő, plusz végkielégítési kockázat
Határokon átnyúló képesség: Alapértelmezés szerint belföldi
Pont akkor, amikor: A pozíció határozatlan idejű, és a vállalat hajlandó várni

Vezetési tanácsadás

Ideje kezdeni: Hét
Hatósági szint: Kizárólag tanácsadói jellegű. Nincs döntéshozatali jogosultsága.
Elszámoltathatóság: A javaslatért felelős, nem pedig az eredményért
Költségszerkezet: Projektdíjak. Nincs működési elszámoltathatóság.
Határokon átnyúló képesség: Alapértelmezés szerint belföldi
Pont akkor, amikor: Elemzésre van szükség, nem pedig végrehajtásra

Közvetlen szabadúszó felvétel

Ideje kezdeni: Napok, ellenőrzés nélkül
Hatósági szint: Nincs meghatározva. A megbízás hatálya nincs körülhatározva.
Elszámoltathatóság: Nincs partneri felügyelet
Költségszerkezet: Kizárólag napi díj. Nincs értékelés, nincs felügyelet.
Határokon átnyúló képesség: Kizárólag egy személy
Pont akkor, amikor: Ritkán, vezető beosztások esetében

Az osztrák első lakásvásárlók általában a napi bérleti díjjal kezdik. Sokkal érdekesebb kérdés az, hogy mennyibe kerül a hely, amíg üresen áll.

Kiválasztott megbízások

Az ügyfél adatait megállapodás alapján nem hozzuk nyilvánosságra.

Interim CFO

Egy osztrák gyártó olyan utódlási helyzetbe került, amelyben nem állt készen belső utód, és külső vevő sem volt megerősítve. Az ügyfélkapcsolatok, a beszállítói megállapodások és az árazási jogkör kizárólag a távozó alapító kezében volt.

A CE Interim egy olyan ideiglenes pénzügyi igazgatót (CFO) küldött ki, aki rendelkezett az osztrák piacon szerzett tapasztalattal és több országra kiterjedő konszolidációs háttérrel; ő egységesítette a csoport jelentéstételét, és átalakította a pénzügyi irányítást a különböző leányvállalatoknál.

A csoportszintű beszámolókészítés a megbízási időszakon belül konszolidálásra került. Az új vezetés egy könyvvizsgálatra kész pénzügyi részleget vett át, amelynek irányítási rendszere valamennyi leányvállalatnál dokumentálva volt.

Ideiglenes ügyvezető igazgató

A CE Interim ideiglenes ügyvezető igazgatót nevezett ki, akinek feladata az volt, hogy az átmeneti időszakban irányítsa a vállalkozást, fenntartsa a legfontosabb ügyfelek és banki partnerek bizalmát, valamint szisztematikusan dokumentálja az egy személy kezében lévő feladatköröket.

Az ügyfelekkel és beszállítókkal fennálló kapcsolatok zavartalanul folytatódtak. Az új vezető nem egy teljesen újjáépítendő rendszert, hanem dokumentált folyamatokat és jól működő struktúrát örökölt.

Ideiglenes operatív igazgató

Egy osztrák autóipari beszállítónak az energia- és munkaerőköltségek folyamatos nyomása miatt kapacitását a közép-európai hálózatára kellett átirányítania. Mivel végig érvényben volt egy vevői ellátási megállapodás, a termelés nem csökkenhetett.

A CE Interim ideiglenes műveleti igazgatót nevezett ki, hogy mindkét projektet – az osztrák költségcsökkentést és a közép-európai kapacitásbővítést – egyetlen programként irányítsa, egységes feladatmeghatározás és minőségi szabvány alapján.

A kapacitásátállítás a meghatározott időkereten belül befejeződött. Az ügyfél nem kapott értesítést a szolgáltatáskimaradásról. A közép-európai telephelyet stabil állapotban adták át.

Ideiglenes országmenedzser

Egy osztrák székhelyű ipari konszern elvesztette a három közép-európai leányvállalatot irányító vezetőséget. A helyi vezetés folytatta a működést, de a konszern általi felügyelet, a jelentéstételi rendszer és a beruházási döntések mindhárom országban egyszerre megakadtak.

A CE Interim egy olyan ideiglenes országmenedzsert nevezett ki, akinek a hatásköre kiterjedt az egész régióra; ő állította vissza a jelentési csatornát Ausztriába, helyreállította a döntéshozatali jogokat az egyes helyi csapatoknál, és tolmács közreműködése nélkül is képes volt alkalmazkodni mind az osztrák, mind a helyi üzleti kultúrához.

Az első negyedév során helyreállt a csoportszintű felügyelet. Az új, állandó kinevezett vezető három működő, nem pedig három megrekedt jelentési kapcsolatot örökölt.

Az osztrák vállalatok számára betöltött szerepeink

Ausztriában a megbízatások gyakorisága szerint rendezve. Minden tisztséget egy meghatározott cél elérése érdekében töltenek be, nem pedig határozatlan idejű pozícióként.

Ideiglenes pénzügyi igazgató

Pénzügyi ellenőrzés, hitelezők kezelése és több szervezet konszolidációja. Akkor alkalmazzák, amikor egy utódláshoz pénzügyi felkészültségre van szükség, egy átszervezéshez hiteles pénzügyi vezetőre van szükség, vagy egy távozás miatt kritikus helyzet alakul ki.

Ideiglenes ügyvezető igazgató (Geschäftsführer auf Zeit)

Teljes körű vállalatvezetés utódlás, vezetői pozíció megüresedése vagy válság esetén. Akkor alkalmazzák, amikor az alapító visszavonul, de nincs készenlétben utódja, vagy amikor a legfelső vezetői pozíció megüresedik, és a vállalatnak stabil döntéshozóra van szüksége.

Ideiglenes szerkezetátalakítási vezető

Tárgyalások a hitelezőkkel és a hitelkötelezettségek kezelése. Akkor kerül bevezetésre, amikor a helyzet már túllép a jelentéstételen, és aktív hitelezői kapcsolattartásra van szükség, amelyhez egy erre a feladatra kijelölt vezetőre van szükség, nem pedig egy két feladatot ellátó pénzügyi igazgatóra.

Ideiglenes operatív igazgató

Működési átalakítás és programvezetés a helyszínen. Akkor alkalmazzák, amikor egy költségcsökkentési program vagy telephely-konszolidáció olyan vezetőt igényel, aki közvetlen hatáskörrel rendelkezik a szervezeten belül, nem pedig egy, a probléma felett álló koordinátort.

Ideiglenes üzemvezető · Telephelyvezető

Gyárvezetés és termelési stabilitás. Akkor alkalmazzák, amikor egy osztrák telephelyet költségnyomás miatt stabilizálni kell, egy közép-európai telephely termelését fokozni kell, vagy mindkettőt egyszerre kell működtetni kapacitásátállás során.

Ideiglenes országmenedzser

Regionális felügyelet az osztrák és közép-európai leányvállalatok felett. Akkor kerül bevezetésre, amikor egy vállalatcsoport elveszíti a határokon átnyúló leányvállalatok irányítását, és a beszámolási fegyelem egyszerre több országban is megtorpan.

Ideiglenes személyzeti igazgató

Személyzeti vezetés a felelősségvállalás vagy a szervezeti átalakítás keretében. Akkor alkalmazzák, amikor egy vállalkozás az alapító által vezetett működésről átáll a szakmai menedzsmentre, vagy amikor egy átszervezéshez elkötelezett, magas beosztású HR-vezető felelősségvállalására van szükség.

Ideiglenes integrációs vezető

Az akvizíciót követő integráció és a beszámolási rendszer összehangolása. Akkor kerül bevezetésre, amikor az ügylet lezárult, és az első kilencven nap során szükség van egy felelősre, aki bevezesse a beszámolási rendszert, mielőtt az értékteremtés megtorpan.

Az osztrák piacon kiszolgált iparágak

Olyan vezetők, akik már ismerik az Ön iparágának működését.

Családi tulajdonban lévő vállalkozások, valamennyi ágazat

Ausztria legnagyobb ideiglenes keresleti forrása. Több tízezer tulajdonos által vezetett vállalkozás áll 2034 előtt tulajdonosváltás előtt, és ezeknek kevesebb mint a fele marad majd a család kezében. A legtöbbjük működési szempontból stabil, de a vezetéstől függ.

Autóipar és ellátási lánc

Főként Alsó-Ausztriában és Stájerországban koncentrálódnak, és az elektromos áramra való átállás, az energiaköltségek és az árnyomás miatt átszervezés alatt állnak. A telephelyeket stabilizálni kell, a költségcsökkentési programokat pedig olyan szakembereknek kell irányítaniuk, akik már korábban is végeztek ilyen feladatot.

Gyártás és ipar

Az osztrák GDP 22 százaléka. A költségnyomás ebben az ágazatban inkább állandó, mint ciklikus jellegű, és az évtizedek óta nyereséges vállalatok most először hoznak strukturális döntéseket.

Vegyi anyagok és folyamatok

Ugyanaz az energiaköltség-számítás, mint az ipar szélesebb körében, amit a szabályozási és megfelelési terhek még tovább nehezítenek. Ha itt hiányosságok mutatkoznak az üzemeltetési vagy minőségbiztosítási vezetés terén, az gyorsan következményekkel jár.

Pénzügyi szolgáltatások · Bécs

A banki, biztosítási és közép-kelet-európai holdingstruktúrák bécsi koncentrációja folyamatos keresletet generál ideiglenes pénzügyi igazgatók (CFO), humánerőforrás-igazgatók (CHRO) és átalakítási vezetők iránt, különösen a beszámolási konszolidáció és a vállalatirányítás területén.

Élettudományok és gyógyszeripar

Azok a szabályozott környezetek, ahol a minőségbiztosítás vagy a szabályozási megfelelés terén fennálló vezetői hiányosságok ritkán maradnak fenn a hosszú távú toborzási folyamat során. A vezetőknek egyaránt szükségük van az operatív szakértelemre és a szabályozási ismeretekre.

Az első hívástól a helyszínen lévő vezetőig

Minden alkalommal ugyanaz a folyamat. A partner vezeti az elejétől a végéig.

Bizalmas tájékoztató

Közvetlenül a CE Interim egyik partnerével beszél. Egyetlen telefonhívás elegendő a helyzet, a sürgősség és a kívánt eredmény megértéséhez. Nincs űrlapkitöltés, nincs felvételi eljárás, nincs közbeiktatott koordinátor.

Vezetői pozíció betöltése 72 órán belül

A több mint 60 000 vezetőből álló globális adatbázisunkból egy vagy két, előzetesen átvilágított vezetőt ajánlunk, akik az Ön konkrét helyzetéhez illeszkednek. Nem egy hosszú jelöltlista. Nem egy adatbázisból exportált lista. Olyan vezetők, akik már korábban is foglalkoztak ilyen típusú megbízásokkal.

Ön választ és szerződést köt

Egy célzott interjú. Egy átalánydíj naponta. Titoktartási megállapodás az első naptól kezdve. Ön dönt, mi megkötjük a szerződést, a vezetőt tájékoztatjuk, és máris készen áll a munkára.

Helyszíni tevékenység, partnerek felügyelete, zökkenőmentes átadás

A vezető az első naptól kezdve teljes körű felhatalmazással tölti be a pozíciót. Az Ön CE Interim partnere a folyamat egész ideje alatt közvetlenül részt vesz a heti felügyeletben. A megbízás teljes körű dokumentációval, tudásátadással és zökkenőmentes átadással zárul, amelynek eredményeként vállalkozása erősebbé válik.

Amennyiben egy osztrák megbízás Prágára, Pozsonyra vagy Budapestre terjed ki, a CE Interim saját közép-kelet-európai, balkáni és balti jelenlétén keresztül közvetlenül fedezi ezt a térséget. Az Alliance helyi partnerhálózatán keresztül további szakértői háttérrel járul hozzá Ausztriában, amelyre a CE Interim akkor támaszkodik, ha a megbízás azt igényli. Ha a megbízás Ázsiára, az amerikai kontinensre vagy a Közel-Keletre terjed ki, ugyanaz a partnerhálózat biztosítja a lefedettséget.

Készen állsz a tájékoztatásra? 72 órán belül bemutatjuk a jelölteket.

Világszintű jelenlét. Személyes felelősségvállalás. Egyetlen hívás.

A Valtus Alliance révén a CE Interim ügyfeleinek több mint 29 országban biztosít ideiglenes vezetői szolgáltatásokat, anélkül, hogy feladná azt a partneri irányítású felelősségvállalást, amely meghatározza a különbséget.

A hatótávolságnak ára van. Minél nagyobb a hálózat, annál messzebb jut el a megbízás attól a személytől, aki először vette át a hívásodat.

Minden megbízás az első telefonhívástól a végső átadásig végig a partner irányítása alatt áll. És ez a felelősségvállalás nem korlátozódik egyetlen régióra sem.

Az osztrák ideiglenes vezetéssel kapcsolatban gyakran feltett kérdések

Hogyan működik a CE Interim?

Milyen gyorsan tud a CE Interim ideiglenes vezetőt kiküldeni Ausztriába?

A CE Interim az első tájékoztató beszélgetéstől számított 72 órán belül bemutatja a partnerek által értékelt jelölteket. Valódi sürgősség esetén a vezető tisztségviselő napokon belül a helyszínen is megjelenhet. A 72 óra az eligazítást, az értékelést és a profilbemutatást foglalja magában, nem pedig az adatbázisban való keresést. A megbízások többsége az első kapcsolatfelvételtől számított egy–két héten belül megkezdődik.

Mi történik az első beszélgetés során a CE Interim-mel?

Közvetlenül a CE Interim egyik partnerével tárgyal, nem pedig egy koordinátorral vagy az ügyfelek fogadásával foglalkozó csapattal. Egyetlen beszélgetés során tisztázzuk a helyzetet, a kívánt eredményt, az ütemtervet és a szükséges vezetői pozíciót. Minden a kezdetektől fogva bizalmas.

Ki felel a megbízásért, miután a vezető a helyszínre érkezett?

Az a partner, aki az első hívást fogadta, végig közvetlenül részt vesz a folyamatban. Nincs átadás egy kezdő ügyfélmenedzsernek. A partner figyelemmel kíséri az előrehaladást, szorosan nyomon követi a felmerülő bonyodalmakat, és felügyeli az ügy átadását az állandó vezetésnek.

Hogyan zajlik az átadás a megbízatás lejártával?

Minden megbízás kereteit már a kezdetektől fogva egy meghatározott befejezési pont határozza meg. A vezető strukturált átadási dokumentációt készít, amely tartalmazza a meghozott döntéseket, a dokumentált folyamatokat, az átadott kapcsolatokat és a lezárt nyitott kérdéseket. A vállalkozásnak erősebbnek kell lennie, és nem szabad, hogy az ideiglenes vezető jelenlététől függjön.

Lehet-e a megbízatást idő előtt befejezni, ha a helyzet a vártnál gyorsabban rendeződik?

Igen. A megbízások az elérendő eredményre épülnek, nem pedig egy rögzített időtartamra. Ha a helyzet a tervezettnél korábban megoldódik, a megbízás idő előtt lezárul, és a feladat zökkenőmentesen átadásra kerül. Nincs kötelező futamidő, és nincs büntetési díj sem.

Költségek és reklámok

Mennyibe kerül egy ideiglenes vezető Ausztriában?

Megfizethető-e az ideiglenes vezetés egy családi vállalkozás vagy kisebb cég számára?

Igen. Az AIMP szerint a közepes méretű és családi tulajdonban lévő vállalkozások jelentik a DACH-régióban az ideiglenes munkaerő-kereslet fő forrását. A megbízás keretein belül történő foglalkoztatás esetén nincs toborzási díj, nincs állandó fizetés, nincs végkielégítési kötelezettség, és nem kell figyelembe venni a felmondási időt.

Hogyan alakulnak a CE Interim díjai?

A megbízás megkezdése előtt kialkudott, átlátható, átalánydíjas napi díj. Nincs közvetítői díj, nincs a fizetés százalékos részesedése, nincs sikerdíj, nincs előleg. A feltételeket egy beszélgetés során egyeztetjük, és írásban rögzítjük, mielőtt bárki is megkezdené a munkát.

A CE Interim titoktartási megállapodás (NDA) keretében működik?

Igen. A titoktartás az alapvető kiindulópont, nem pedig valami, amit az ügyfélnek külön kérnie kell. A CE Interim már az első beszélgetéstől kezdve kölcsönös titoktartási megállapodás keretében működik, ezért a közzétett tartalmakban nem szerepelnek sem ügyfélnevek, sem a megbízás részletei.

Mikor érdemes felhívni minket

Mikor van szüksége egy osztrák vállalatnak inkább ideiglenes vezetőre, mint tanácsadóra?

Amikor a helyzet egy operatív szerepet betöltő döntéshozót igényel, nem pedig papíron szereplő ajánlást. Az ideiglenes vezető rendelkezik a szükséges hatáskörrel, és eredményt hoz. A tanácsadó pedig tanácsot ad és jelentést készít. Akár utódlás átmeneti időszakáról, átszervezésről vagy határokon átnyúló végrehajtásról van szó, a különbség a cselekvésben rejlik.

A CE Interim képes-e pótolni egy vezérigazgató vagy pénzügyi igazgató hirtelen távozását Ausztriában?

Igen. A vezetői pozíció ideiglenes betöltése (Vakanzüberbrückung) az egyik leggyakoribb megbízási típus ezen a piacon. A partnerek által kiválasztott ideiglenes vezérigazgató vagy pénzügyi igazgató napokon belül megérkezhet a helyszínre, és teljes körű felhatalmazással tölti be a pozíciót, amíg az állandó jelölt keresése folyik.

Mikor jelent az ideiglenes vezetés a megfelelő megoldást egy utódlási helyzetben?

Amikor eltérés van a tulajdonos kivonulása és az utód felkészültsége között. Ez az eltérés Ausztriában tovább nőtt, mivel a családon belüli átadások aránya az összes tulajdonátruházás kevesebb mint felére csökkent, ami azt jelenti, hogy manapság egyre több tulajdonos inkább utódot keres, mintsem saját utódját nevelje fel. A keresés ideje alatt egy ideiglenes ügyvezető igazgató irányítja a vállalkozást.

Képes-e a CE Interim kezelni a kapacitás átcsoportosítását Ausztriából Közép-Európába?

Igen. A CE Interim olyan ideiglenes pénzügyi igazgatókat (CFO-kat) és kockázatkezelési igazgatókat (CRO-kat) helyez el, akik közvetlen tapasztalattal rendelkeznek a hitelezőkkel való tárgyalások és a működés stabilizálása terén. Ezek a vezetők már korábban is kezeltek hasonló helyzeteket, és az első naptól kezdve teljes körű döntési jogkörrel rendelkeznek.

Képes-e a CE Interim kezelni a kapacitás átcsoportosítását Ausztriából Közép-Európába?

Igen. Az Ausztria és Közép-Európa közötti határokon átnyúló végrehajtás a CE Interim egyik szakterülete. Egyetlen vezető irányítja mind az osztrák tevékenység lezárását, mind a közép-európai tevékenység beindítását egyetlen megbízás keretében. Az eredmények végig védelem alatt állnak.

A CE Interim együttműködik-e az utódlás előtt álló családi vállalkozásokkal?

Igen. A Szövetségi Gazdasági és Energiaügyi Minisztérium adatai szerint 2034-ig több mint 52 000 osztrák vállalatnál várható tulajdonosváltás. A CE Interim ideiglenes ügyvezetőket és pénzügyi igazgatókat alkalmaz, akik az átadás ideje alatt irányítják a vállalkozást, és előkészítik az utód számára az átveendő feladatokat.

A CE Interim képes-e támogatni az akvizíciót követő integrációt?

Igen. A CE Interim ideiglenes pénzügyi igazgatókat és integrációs vezetőket küld ki, akik az első kilencven napban kialakítják a jelentéstételi ritmust, rögzítik a döntési jogköröket, és előmozdítják az integrációt az osztrák leányvállalatoknál, valamint határokon átnyúlóan is, amennyiben a megbízás mindkét területre kiterjed.

Az általunk bevezetett szerepkörök

Milyen feladatokat lát el egy ideiglenes pénzügyi igazgató, és mikor van rá szüksége egy osztrák vállalatnak?

Az ideiglenes pénzügyi igazgató meghatározott megbízás keretében teljes körű pénzügyi vezetői feladatokat lát el. Az osztrák vállalatoknál leggyakrabban olyan helyzetekben van szükség rá, mint például egy pénzügyi felkészültséget igénylő utódlás, aktív hitelezői kapcsolatokkal járó szerkezetátalakítás, hirtelen távozás, vagy olyan felvásárlás utáni helyzet, amelyben gyorsan összevont beszámolóra van szükség.

Mi az a „Geschäftsführer auf Zeit”, és mikor van rá szükség?

Ideiglenes ügyvezető igazgató, aki meghatározott megbízatás keretében teljes jogi és operatív hatáskörrel rendelkezik. Általában utódlás átmeneti időszakának áthidalására, válsághelyzetek stabilizálására vagy betöltetlen pozíciók ideiglenes pótlására alkalmazzák. A CE Interim 72 órán belül bemutathatja az előzetesen értékelt jelölteket.

Mikor van szüksége egy osztrák vállalatnak ideiglenes üzemvezetőre?

Amikor egy telephelyet költségcsökkentési nyomás alatt stabilizálni kell, amikor Ausztria és Közép-Európa között kapacitásátcsoportosítást kell végrehajtani a termelés visszaesése nélkül, vagy amikor egy konszolidációs folyamatot végig tapasztalt vezetéssel kell irányítani.

Mi az az ideiglenes CRO, és miben különbözik az ideiglenes CFO-tól?

A pénzügyi igazgató (CFO) a vállalat pénzügyi ügyeit irányítja. A szerkezetátalakítási igazgató (CRO) felelős a szerkezetátalakításért. A CRO-t akkor vonják be, amikor a helyzet már az aktív hitelezői tárgyalások vagy a hitelmegállapodások kezelésének szakaszába lépett, és erre a feladatra egy külön erre a feladatra kijelölt vezetőre van szükség, nem pedig egy olyan pénzügyi igazgatóra, akinek figyelmét más feladatok is lekötik.

Határokon átnyúló megbízások

A CE Interim képes-e kezelni egy olyan megbízást, amely Ausztriában kezdődik és Közép-Európára terjed ki?

Igen. Ez a CE Interim fő szakterülete. Egy partner irányítja mindkét felet egy közös megbízás és egy minőségi szabvány keretében, anélkül, hogy az ügyet átadnák egy különálló helyi cégnek, és anélkül, hogy az osztrák központ és a helyszín között felelősségi rés keletkezne.

Mely közép-európai országokat fedi le a CE Interim Ausztriából?

Csehország, Szlovákia, Magyarország, Lengyelország, Románia, Szlovénia, Horvátország, a balti államok és a tágabb értelemben vett Balkán-régió, a CE Interim saját regionális jelenléte és a Valtus Alliance révén.

Rendelkeznek-e a CE Interim vezetői az osztrák és a közép-kelet-európai megbízásokhoz szükséges interkulturális jártassággal?

Igen. A CE Interim olyan vezetőket küld ki, akik mindkét üzleti kultúrában otthonosan mozognak, és tisztában vannak azzal, hogy mit vár el egy osztrák tulajdonos vagy felügyelőbizottság, és mire van szüksége egy közép-európai operatív csapatnak. Ez a hidat képező szerep teszi lehetővé a határokon átnyúló végrehajtás gyakorlati működését.

A CE Interim kinevezhet-e olyan vezetőt, aki egyszerre több országot irányít?

Igen. Az osztrák vállalatcsoportok gyakran a hazai központból gyakorolják a közép-európai leányvállalatok feletti regionális felügyeletet. Amikor ez a felügyeleti pozíció megüresedik, a CE Interim ideiglenes ország- vagy regionális vezetőt nevez ki, aki az összes leányvállalatra kiterjedő hatáskörrel rendelkezik, ahelyett, hogy csak egy országot felügyelne, a többit pedig irányítás nélkül hagyná.

Ausztria és az osztrák piac

Mekkora az osztrák ideiglenes vezetői piac?

Az AIMP adatai szerint Ausztria ideiglenes munkaerő-piaca 2024-ben elérte a 260 millió eurót, az átlagos napi díjszabás pedig 1 282 euró volt. A legfrissebb AIMP DACH-tanulmány szerint Ausztria dinamikusabban fejlődik, mint Németország, ami részben a rendelkezésre álló vezető beosztású szakemberek egyre növekvő létszámának köszönhető.

Az osztrák vállalatoknál általában mennyi ideig tartanak az ideiglenes megbízások?

A legtöbb projekt hat és tizenkét hónap között tart. A szerkezetátalakítás és az üres pozíciók átmeneti betöltése gyakran három–hat hónapra rövidül. Az utódlás átmeneti megoldása és az akvizíciót követő integráció általában kilenc–tizenkét hónapig tart, vagy akár tovább is, az átmenet jellegétől függően.

Az ideiglenes vezetés már jól bevált gyakorlat Ausztriában?

Ez a szegmens ugyan növekszik, de még nem annyira kiforrott, mint Németországban vagy az Egyesült Királyságban. Sok osztrák vállalat először akkor találkozik komolyan ezzel a kérdéssel, amikor egy bizonyos helyzet miatt a hagyományos út már nem járható. Éppen ezért célszerű a modellt világosan elmagyarázni, ahelyett, hogy azt feltételeznénk, hogy már ismerik.

A CE Interim Bécsen kívül is vállal megbízásokat?

Igen. Ausztriában az ideiglenes munkaerő-igény nem a fővárosra koncentrálódik. A gyártási és autóipari megbízások Graz, Linz és Alsó-Ausztria környékén összpontosulnak, míg Bécsben több pénzügyi, irányítási és közép-kelet-európai holding-szerkezetekkel kapcsolatos megbízás merül fel. A CE Interim mindegyik területen tevékenykedik.

Mely iparágakban alkalmazzák leggyakrabban Ausztriában az ideiglenes vezetői megbízásokat?

Az öröklési hullám hatására az összes ágazatban a családi tulajdonú vállalkozások adják a legnagyobb részesedést. Az autóipari ellátási lánc a legaktívabb ipari ágazat. A bécsi pénzügyi szolgáltatási szektor – a vegyipar, a feldolgozóipar és az élettudományok mellett – folyamatos igényt generál a pénzügyi igazgatói (CFO) pozíciók betöltésére és a vállalati átalakításokra.

Az ideiglenes megoldás és az alternatívák összehasonlítása

Mi a különbség Ausztriában az ideiglenes vezető és a vezetési tanácsadó között?

A tanácsadó tanácsot ad, elemzéseket készít és javaslatokat tesz. Az ideiglenes vezető viszont operatív szerepet tölt be, rendelkezik a szükséges hatáskörrel, és eredményeket ér el. Akár utódlás átmeneti időszakáról, átszervezésről vagy határokon átnyúló feladatok végrehajtásáról van szó, ez jelenti a különbséget a terv és a valós eredmény között.

Miben különbözik az ideiglenes vezetés az osztrák vezetői toborzástól?

Az executive search keretében egy állandó pozíciót négy–hat hónap alatt töltenek be. Az ideiglenes vezetés viszont napok alatt megoldja a helyzetet. Ha egy pénzügyi igazgató a refinanszírozás közepén távozik, vagy egy vezetői utódlás miatt a vállalat vezető nélkül marad, nincs idő állandó vezetőt keresni.

Miért érdemes inkább egy szervezett szolgáltatót igénybe venni, ahelyett, hogy közvetlenül egy szabadúszó menedzsert alkalmaznánk?

A szolgáltató előzetesen felméri a jelölteket, mielőtt bemutatná őket, a folyamat során folyamatos partneri felügyeletet biztosít, és egy előre körülhatárolt, meghatározott kimenetellel és befejezéssel rendelkező megbízást valósít meg. A közvetlen felvétel esetén viszont olyan munkatársat kap, akinek nincs ilyen struktúrája, és senki sem vállal felelősséget az eredményért.