Manager par intérim ou manager intérimaire : Quelle est la différence ?

Comprendre la différence entre un manager de transition et un manager intérimaire, avec des scénarios réels et des conseils d'experts pour combler votre déficit de leadership.

Stratégies et leadership de la chaîne d'approvisionnement : Guide d'exécution 2025

Maîtriser les stratégies de la chaîne d'approvisionnement et les mesures de leadership pour 2025 - mettre en œuvre des opérations résilientes, réduire les risques et accélérer la croissance.

Gestion du risque de réputation dans les sociétés de portefeuille

Découvrez comment les sociétés de capital-investissement peuvent identifier, gérer et récupérer les risques de réputation dans les entreprises de leur portefeuille en Europe et au Moyen-Orient.

Le leadership en matière de redressement : Pourquoi la rapidité l'emporte sur la stratégie

Le leadership en matière de redressement est une question de rapidité, pas de théorie. Découvrez pourquoi agir rapidement est la clé pour sauver les entreprises en crise.

Pourquoi les family offices du Moyen-Orient ont-ils besoin d'une direction externe ?

Comment évoluent les Family Offices au Moyen-Orient ? L'expert Xander Kruger nous éclaire sur les défis en matière de gouvernance, d'expansion et de transformation.

Le rôle du coaching des cadres dans la réussite des transitions de leadership

Découvrez comment le coaching des cadres accélère le succès du leadership, en aidant les nouveaux cadres à traverser les transitions avec confiance et impact.

Markus Baltzer sur le leadership, la croissance et la gestion intérimaire

Markus Baltzer partage ses idées sur le leadership, la croissance et la gestion intérimaire, en mettant en évidence les stratégies de réussite et de transformation des entreprises.

Les 5 principales caractéristiques d'un manager pour une direction intérimaire réussie

Découvrez les cinq principales caractéristiques d'un manager, essentielles à la réussite d'une mission d'intérim.

Comment le Servant Leadership stimule l'engagement des employés

Découvrez comment le leadership au service des autres peut favoriser l'engagement des employés et la satisfaction au travail.

Leadership au service des autres et leadership transformationnel : Traits clés

Comparez le leadership de service et le leadership transformationnel pour découvrir quel style convient le mieux à votre organisation.