Betekintés és hírek

PE-dilemma: Az építés és a vásárlás közötti döntések rejtett költségei

Explore hidden costs of Build vs. Buy Decisions in private equity—uncover integration risks, cultural pitfalls, and strategic insights ...

7 fő előnye az add-on akvizícióknak a PE cégek számára

Explore 7 key benefits of Add-on Acquisitions in PE. Learn how CE Interim helps unlock growth, scale, and ...

Vásárlás és építés: PE stratégia: Erőteljes, de kihívásokkal teli PE stratégia

Unlock the power of Buy-and-Build in private equity. Discover key benefits, risks & how CE Interim drives post-deal ...

Miért Lengyelország az #1 piac a sikeres fúziók és felvásárlások szempontjából?

Poland is the top market for mergers and acquisitions success, offering strong growth, top talent, & seamless post-merger ...

A végső M&A integrációs játékkönyv: Lépésről lépésre útmutató

Follow this ultimate step-by-step M&A integration playbook for seamless post-merger success ...

Igazgatótanácsok az M&A-ban: A szerepek és felelősségi körök magyarázata

Understand the roles and responsibilities of boards of directors during mergers and acquisitions ...

Kockázatkezelés az átmenetekben: A szakértő ideiglenes vezetők szerepe

Az ideiglenes vezetők biztosítják a hatékony kockázatkezelést az átmenetek során, szakértelemmel és agilitással irányítják a vállalatokat a kihívásokon keresztül a tartós ...

Az egyesülés utáni integráció legjobb gyakorlatai: A zökkenőmentes átmenetért

Mergers promise growth, but the post-merger integration (PMI) process is fraught with challenges. This guide unveils these hurdles, ...

Az egyesülés utáni integrációs kihívások: Főbb tippek

Mergers are exciting, but the real work begins after the deal is done. Post-Merger Integration Challenges are numerous, ...

Fúzió utáni integráció: A szinergiák maximalizálásának végső útmutatója

Mergers and acquisitions (M&A) offer immense potential for growth, but realizing that potential hinges on successful Post-Merger Integration ...

Az ideiglenes HR-ek szerepe az egyesülés utáni integrációban

Az ideiglenes HR-esek szerepe kulcsfontosságú az egyesülést követő integrációban (PMI). A kulturális integrációval, a tehetségek megtartásával és ...

Az ideiglenes vezetés szerepe az egyesülés utáni kulturális összecsapások leküzdésében

Az egyesülések növekedési potenciált kínálnak, de a kulturális összeütközések kockázata is fennáll, ami hatással van a termelékenységre és a pénzügyekre. Az ideiglenes vezetés szerepe ...