Okres przejściowy Centrum wiedzy
Strategies. Stories. Solutions. Actionable Knowledge.

Dylemat PE: Ukryte koszty decyzji typu "buduj kontra kupuj
Explore hidden costs of Build vs. Buy Decisions in private equity—uncover integration risks, cultural pitfalls, and strategic insights ...
7 kluczowych korzyści z przejęć dodatkowych dla firm PE
Explore 7 key benefits of Add-on Acquisitions in PE. Learn how CE Interim helps unlock growth, scale, and ...
Kupuj i buduj: Potężna, ale wymagająca strategia PE
Unlock the power of Buy-and-Build in private equity. Discover key benefits, risks & how CE Interim drives post-deal ...
Dlaczego Polska jest rynkiem #1 dla sukcesu fuzji i przejęć?
Poland is the top market for mergers and acquisitions success, offering strong growth, top talent, & seamless post-merger ...
Kompletny podręcznik integracji fuzji i przejęć: Przewodnik krok po kroku
Postępuj zgodnie z tym podręcznikiem integracji fuzji i przejęć krok po kroku, aby odnieść sukces po fuzji ...
Rady dyrektorów w fuzjach i przejęciach: Wyjaśnienie ról i obowiązków
Zrozumienie ról i obowiązków zarządów podczas fuzji i przejęć ...
Zarządzanie ryzykiem w okresie przejściowym: Rola ekspertów w zarządzaniu tymczasowym
Tymczasowa kadra kierownicza zapewnia skuteczne zarządzanie ryzykiem w okresie przejściowym, kierując firmami przez wyzwania za pomocą wiedzy specjalistycznej i zwinności, aby ...
Najlepsze praktyki integracji po fuzji: Dla płynnego przejścia
Mergers promise growth, but the post-merger integration (PMI) process is fraught with challenges. This guide unveils these hurdles, ...
Wyzwania związane z integracją po fuzji: Kluczowe wskazówki
Mergers are exciting, but the real work begins after the deal is done. Post-Merger Integration Challenges are numerous, ...
Integracja po fuzji: Kompletny przewodnik po maksymalizacji synergii
Mergers and acquisitions (M&A) offer immense potential for growth, but realizing that potential hinges on successful Post-Merger Integration ...
Rola tymczasowych działów HR w integracji po fuzji
Rola tymczasowych działów HR ma kluczowe znaczenie w integracji po fuzji (PMI). Zajmują się oni integracją kulturową, zatrzymywaniem talentów i ...
Rola tymczasowego przywództwa w radzeniu sobie z konfliktem kulturowym po fuzji
Fuzje oferują potencjał wzrostu, ale także ryzyko konfliktów kulturowych, wpływających na produktywność i finanse. Rola tymczasowego przywództwa ...
CE Interim NEWS
Nasze najnowsze wiadomości korporacyjne
