Okres przejściowy Centrum wiedzy

Strategies. Stories. Solutions. Actionable Knowledge.

Budowanie a kupowanie - decyzje

Dylemat PE: Ukryte koszty decyzji typu "buduj kontra kupuj

Explore hidden costs of Build vs. Buy Decisions in private equity—uncover integration risks, cultural pitfalls, and strategic insights ...
Dodatkowe przejęcia

7 kluczowych korzyści z przejęć dodatkowych dla firm PE

Explore 7 key benefits of Add-on Acquisitions in PE. Learn how CE Interim helps unlock growth, scale, and ...
Kup i zbuduj

Kupuj i buduj: Potężna, ale wymagająca strategia PE

Unlock the power of Buy-and-Build in private equity. Discover key benefits, risks & how CE Interim drives post-deal ...
Podręcznik integracji fuzji i przejęć

Kompletny podręcznik integracji fuzji i przejęć: Przewodnik krok po kroku

Postępuj zgodnie z tym podręcznikiem integracji fuzji i przejęć krok po kroku, aby odnieść sukces po fuzji ...
Zarządy w fuzjach i przejęciach

Rady dyrektorów w fuzjach i przejęciach: Wyjaśnienie ról i obowiązków

Zrozumienie ról i obowiązków zarządów podczas fuzji i przejęć ...
Zarządzanie ryzykiem w okresie przejściowym

Zarządzanie ryzykiem w okresie przejściowym: Rola ekspertów w zarządzaniu tymczasowym

Tymczasowa kadra kierownicza zapewnia skuteczne zarządzanie ryzykiem w okresie przejściowym, kierując firmami przez wyzwania za pomocą wiedzy specjalistycznej i zwinności, aby ...
Najlepsze praktyki integracji po fuzji

Najlepsze praktyki integracji po fuzji: Dla płynnego przejścia

Mergers promise growth, but the post-merger integration (PMI) process is fraught with challenges. This guide unveils these hurdles, ...
Wyzwania związane z integracją po fuzji

Wyzwania związane z integracją po fuzji: Kluczowe wskazówki

Mergers are exciting, but the real work begins after the deal is done. Post-Merger Integration Challenges are numerous, ...
Integracja po fuzji

Integracja po fuzji: Kompletny przewodnik po maksymalizacji synergii

Mergers and acquisitions (M&A) offer immense potential for growth, but realizing that potential hinges on successful Post-Merger Integration ...
Rola tymczasowych działów HR

Rola tymczasowych działów HR w integracji po fuzji

Rola tymczasowych działów HR ma kluczowe znaczenie w integracji po fuzji (PMI). Zajmują się oni integracją kulturową, zatrzymywaniem talentów i ...
Rola tymczasowego przywództwa

Rola tymczasowego przywództwa w radzeniu sobie z konfliktem kulturowym po fuzji

Fuzje oferują potencjał wzrostu, ale także ryzyko konfliktów kulturowych, wpływających na produktywność i finanse. Rola tymczasowego przywództwa ...

CE Interim NEWS

Nasze najnowsze wiadomości korporacyjne

pl_PLPolski