Einblicke und Neuigkeiten

PE-Dilemma: Versteckte Kosten von Build vs. Buy-Entscheidungen

Explore hidden costs of Build vs. Buy Decisions in private equity—uncover integration risks, cultural pitfalls, and strategic insights ...

7 Hauptvorteile von Add-on-Akquisitionen für PE-Firmen

Explore 7 key benefits of Add-on Acquisitions in PE. Learn how CE Interim helps unlock growth, scale, and ...

Buy-and-Build: Leistungsstarke, aber herausfordernde PE-Strategie

Unlock the power of Buy-and-Build in private equity. Discover key benefits, risks & how CE Interim drives post-deal ...

Das ultimative Spielbuch zur M&A-Integration: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Befolgen Sie dieses ultimative Schritt-für-Schritt-M&A-Integrationshandbuch für einen reibungslosen Erfolg nach der Fusion ...

Verwaltungsräte bei Fusionen und Übernahmen: Rollen und Verantwortlichkeiten erklärt

Verstehen Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Vorständen bei Fusionen und Übernahmen ...

Risikomanagement bei Übergängen: Die Rolle von Interimsexperten

Interim-Führungskräfte sorgen für ein effektives Risikomanagement in Übergangssituationen, indem sie Unternehmen mit Fachwissen und Agilität durch die Herausforderungen führen, die ...

Bewährte Praktiken bei der Integration nach dem Zusammenschluss

Bewährte Praktiken für die Post-Merger-Integration: Für einen nahtlosen Übergang

Mergers promise growth, but the post-merger integration (PMI) process is fraught with challenges. This guide unveils these hurdles, ...

Herausforderungen bei der Integration nach dem Zusammenschluss: Wichtige Tipps

Fusionen sind aufregend, aber die eigentliche Arbeit beginnt erst nach dem Abschluss der Transaktion. Post-Merger-Integration Die Herausforderungen sind zahlreich, ...

Post-Merger-Integration: Der ultimative Leitfaden zur Maximierung von Synergieeffekten

Fusionen und Übernahmen (M&A) bieten ein immenses Wachstumspotenzial, aber die Realisierung dieses Potenzials hängt von einer erfolgreichen Post-Merger-Integration ab ...

Die Rolle von Interim-Personalverantwortlichen bei der Post-Merger-Integration

Die Rolle von Interim-Personalverantwortlichen ist bei der Post-Merger-Integration (PMI) von zentraler Bedeutung. Sie befassen sich mit kultureller Integration, Talentbindung und ...

Die Rolle der Interim-Führung bei der Bewältigung des Kulturkonflikts nach einer Fusion

Fusionen bieten Wachstumspotenzial, bergen aber auch die Gefahr von kulturellen Konflikten, die sich auf Produktivität und Finanzen auswirken. Die Rolle der Interim-Führung ...