1310 CTO ad interim - CIO, commercio elettronico e produzione

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è un'azienda manifatturiera di piccole e medie dimensioni, guidata dal fondatore e gestita dal proprietario, con un forte modello B2C e un canale di e-commerce in rapida espansione. L'organizzazione impiega circa 100-150 persone e opera in un ambiente di produzione ad alta varianza e su ordinazione, in cui i clienti si aspettano consegne rapide, aggiornamenti chiari sullo stato di avanzamento e un'esperienza sempre di alto livello, dall'acquisto alla preparazione dell'installazione.

L'azienda si rifornisce di componenti in Europa e in Asia e serve clienti in tutta la regione DACH e nell'Europa sudorientale. Dopo un periodo di forte crescita, la complessità digitale e operativa dell'azienda ha superato l'attuale panorama dei sistemi. L'organizzazione ha ora bisogno di una leadership esecutiva ad interim per modernizzare l'architettura IT, collegare i flussi di dati critici e consentire un'esecuzione scalabile tra e-commerce, magazzino, finanza e produzione.

Si tratta di un mandato di trasformazione riservato in un ambiente guidato da un fondatore, dove il successo sarà misurato in termini di chiarezza dei sistemi, maggiore affidabilità della pianificazione, migliore comunicazione con i clienti e una base digitale stabile a sostegno della crescita.

Descrizione del progetto:

Questo incarico è destinato a un CTO o CIO ad interim in grado di assumere la responsabilità dell'agenda tecnologica e di dare rapidamente una struttura a un ambiente di sistemi altamente frammentato. L'obiettivo principale è creare un'architettura connessa e scalabile che supporti le prestazioni operative, una pianificazione affidabile e una migliore esperienza del cliente end-to-end.

Una sfida fondamentale è l'allineamento dei segnali di domanda dell'e-commerce con la pianificazione della produzione e l'esecuzione del magazzino, garantendo che lo stato degli ordini, la disponibilità, i tempi di consegna e la comunicazione con i clienti siano guidati da dati affidabili. L'organizzazione ha bisogno di un leader in grado di combinare una visione tecnologica strategica con un'esecuzione pratica, traducendo le priorità aziendali in una chiara tabella di marcia e realizzando progressi tangibili entro i primi 3-6 mesi.

Il candidato riporterà direttamente all'Owner e guiderà un team interno di base, lavorando a stretto contatto con la leadership operativa per garantire che la tecnologia diventi un fattore abilitante dell'eccellenza operativa, non un ulteriore collo di bottiglia.

I risultati chiave e l'ambito decisionale includono:

• CTO / CIO ad interim che riporta al Titolare, con il mandato di definire l'architettura IT di destinazione e di guidare l'integrazione end-to-end
• Guidare un programma di trasformazione tecnologica che colleghi i flussi di dati di e-commerce, magazzino, finanza e produzione in un unico sistema operativo coerente.
• Stabilire una governance chiara, una cadenza di gestione dei progetti e la titolarità delle decisioni tra gli stakeholder IT e aziendali per accelerare la consegna ed eliminare le soluzioni frammentate.
• Migliorare l'affidabilità della pianificazione e dell'esecuzione attraverso una migliore previsione, visibilità delle scorte e programmazione della produzione, grazie a una solida progettazione del sistema e all'integrità dei dati.
• Rafforzare l'esperienza del cliente attraverso una visibilità affidabile dello stato degli ordini, flussi di lavoro più rapidi per la risoluzione dei casi e una migliore comunicazione post-vendita grazie a sistemi integrati.
• Valutare il team attuale, stabilizzare la capacità di fornitura e definire le competenze da mantenere, sviluppare o aggiungere per soddisfare le esigenze future.
• Creare una base digitale scalabile per la crescita, compresa la documentazione, la struttura del passaggio di consegne e una roadmap che possa essere portata avanti da un leader tecnologico permanente.

Requisiti chiave

• Riprogettazione dell'architettura IT e leadership nell'integrazione dei sistemi
• Esperienza di trasformazione digitale in ambienti di PMI o mid-market guidati da un fondatore
• Allineamento del flusso di dati tra commercio elettronico, magazzino, finanza e produzione.
• Abilitazione alla pianificazione, disciplina delle previsioni e supporto alle decisioni operative.
• Automazione dei processi e miglioramento del flusso di lavoro post-vendita con impatto sul cliente

Interim Manager Competenze richieste:

Un leader tecnologico senior ad interim, in genere un ex CTO, CIO, responsabile della trasformazione IT o leader delle applicazioni aziendali con una profonda esperienza nella realizzazione di programmi pratici di integrazione e modernizzazione.

• Dimostrazione di leadership esecutiva ad interim in organizzazioni complesse e in rapida evoluzione, con progressi misurabili entro i primi 3-6 mesi.
• Forte capacità nell'architettura IT, nell'integrazione dei sistemi e nella realizzazione di roadmap, con particolare attenzione alla stabilizzazione delle operazioni e alla possibilità di una crescita scalabile.
• Esperienza comprovata nel collegare le piattaforme commerciali con l'esecuzione operativa, traducendo la domanda dei clienti in disponibilità e prestazioni affidabili.
• Comprensione pratica delle realtà produttive e di magazzino, compreso l'impatto di dati anagrafici carenti, proprietà non chiara e logica di sistema non allineata sui risultati di consegna.
• Forte mentalità di governance, in grado di gestire le routine di gestione dei progetti, di stabilire le priorità in modo efficace e di garantire che le decisioni si traducano in attuazione.
• Stile di leadership composto, diretto e pragmatico, in grado di sfidare il pensiero tradizionale mantenendo la fiducia del fondatore e dei team interni.
• La conoscenza dell'inglese è necessaria per l'allineamento interfunzionale e la gestione degli stakeholder; la conoscenza della lingua locale è preferibile per una rapida adozione in loco.

Requisiti fondamentali:

Integrazione dell'architettura IT, abilitazione della pianificazione ERP/APS, flusso di dati dall'e-commerce alla produzione, cruscotti decisionali operativi (BI), servizio clienti e automazione post-vendita.

Tipo di incarico:

Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

Accelerazione della crescita

Area funzionale del manager ad interim:

IT

Posizione:

Breslavia, Polonia

Durata:

12 mesi

Data di inizio:

Febbraio 2026

Perché lavorare con noi?

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