1335 Direttore di stabilimento - Stabilizzazione - Polonia
Il nostro cliente:
Un'affermata azienda internazionale di produzione industriale è alla ricerca di una discreta leadership esecutiva ad interim per uno dei suoi siti produttivi in Polonia, a poca distanza dall'area di Cracovia, nella Polonia meridionale. L'azienda opera in un ambiente di produzione di processo tecnicamente impegnativo, fornendo soluzioni mission-critical a clienti industriali attraverso un'impronta multi-sito in Polonia, Europa e mercati internazionali più ampi. L'incarico si colloca all'interno di una struttura aziendale internazionale con una forte supervisione centrale e aspettative elevate in termini di disciplina dell'impianto, eccellenza operativa, responsabilità della leadership e prestazioni costanti del sito.
Il contesto attuale richiede un ulteriore supporto alla leadership a livello di stabilimento in Polonia. L'alta direzione vuole rafforzare l'esecuzione locale, rafforzare il controllo operativo e garantire che il sito funzioni in modo coerente sotto uno stretto controllo interno. Si tratta di un mandato di gestione ad interim in Polonia, incentrato sul turnaround operativo, sul miglioramento delle prestazioni, sulla pianificazione della continuità e su una leadership credibile a livello di stabilimento in un contesto industriale vivo.
Descrizione del progetto:
Questo ruolo di direttore di stabilimento ad interim in Polonia è stato creato per ottenere un impatto visibile fin dall'inizio in un sito produttivo a turni vicino a Cracovia. L'incarico richiede un dirigente ad interim che sia in grado di partire da subito, di stabilire immediatamente il controllo e di ottenere miglioramenti misurabili nelle prestazioni dell'impianto, nella disciplina gestionale e nell'efficacia operativa in un arco di tempo ristretto.
L'incarico è strutturato come un progetto di gestione ad interim ad alto impatto in Polonia, con la maggior parte dei risultati previsti entro i primi tre mesi. Si tratta di un progetto di turnaround operativo di alto livello per un leader ad interim che sia in grado di agire tempestivamente in modo decisivo, stabilizzare un ambiente di produzione vivo e costruire una piattaforma credibile per l'eccellenza operativa a lungo termine. L'estensione a sei mesi dipenderà dalla forza dell'impatto iniziale e dai risultati ottenuti in loco.
- Direttore di stabilimento ad interim in Polonia, alle dipendenze della direzione operativa regionale o divisionale di un gruppo industriale internazionale
- Guidare un mandato urgente di stabilizzazione dell'impianto e di miglioramento delle prestazioni in un ambiente di produzione su più turni
- Conseguire i risultati principali dell'incarico entro i primi 3 mesi attraverso una diagnosi rapida e un'esecuzione decisa.
- Ripristinare la disciplina gestionale, il ritmo operativo giornaliero, le routine di escalation e la responsabilità nelle funzioni di produzione e supporto.
- Implementare azioni correttive immediate per migliorare il controllo, la visibilità, l'affidabilità e l'efficacia della leadership a livello di sito.
- Fornire una forte leadership interfunzionale tra le attività di produzione, manutenzione, qualità, pianificazione e supporto al sito.
- Gestire un contesto di leadership sensibile mantenendo la continuità, la stabilità della forza lavoro e l'attenzione al cliente.
- Creare una piattaforma credibile per l'eccellenza operativa, la pianificazione della successione e della continuità e l'eventuale estensione del mandato.
Interim Manager Competenze richieste:
Probabilmente siete un direttore di stabilimento, un direttore di sito, un direttore operativo o un leader di produzione ad interim con un'esperienza di leadership esecutiva ad interim in Polonia e di ripristino rapido del controllo in ambienti industriali sotto pressione.
- Porta con sé un'esperienza di leadership sostanziale nella produzione industriale, nella produzione di processo, nei prodotti ingegnerizzati o in altri ambienti di produzione operativamente complessi.
- Ha guidato mandati di turnaround operativo, recupero di impianti, ristrutturazione e gestione di crisi o stabilizzazione post-cambiamento a livello di sito.
- Combina un forte istinto per l'impianto con la disciplina di gestione attraverso KPI, routine, governance ed esecuzione strutturata.
- Può valutare rapidamente un sito, stabilire immediatamente le priorità e convertire la diagnosi in azione senza un lungo periodo di assestamento.
- Sa come guidare un'organizzazione in un contesto di leadership sensibile senza creare inutili rumori o attriti interni.
- Comunica con chiarezza e autorità, sia con i dirigenti che con i team di prima linea che lavorano in condizioni operative difficili.
- Dimostra uno stile di leadership composto, diretto, pragmatico e politicamente astuto, soprattutto nei casi in cui è necessario ricostruire rapidamente la fiducia.
- Capisce come bilanciare il recupero operativo immediato con l'eccellenza operativa a lungo termine e la continuità sostenibile della leadership.
- La familiarità con il mercato polacco e la capacità di operare in modo credibile nell'area di Cracovia sarebbero estremamente preziose.
Requisiti fondamentali:
Gestione delle crisi, turnaround, stabilizzazione delle operazioni
Tipo di incarico:
Intermedio
Ambito dell'incarico ad interim:
Gestione della crisi, stabilizzazione, rilancio
Area funzionale del manager ad interim:
Gestione degli impianti
Posizione:
Area di Cracovia, Polonia
Durata:
3-6 mesi
Data di inizio:
Perché lavorare con noi?
CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.
Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità del nostro network, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.
Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.
Come parte di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di Executive Interim Management, assicuriamo un'esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e 80 partner senior in più di 50 Paesi.
