AI per le PMI tedesche: come andare oltre il KI im Mittelstand
Le PMI tedesche devono andare oltre il KI im Mittelstand. Scoprite come scalare i casi d'uso dell'IA che garantiscono un ROI rapido e un impatto reale sulla fabbrica.
Lista di controllo per gli amministratori delegati: La vostra Mittelstand è pronta per l'AI nel 2025?
Lista di controllo per Mittelstand pronti all'AI per il 2025. Valutare dati, piattaforme, casi d'uso, governance e ROI per scalare con fiducia.
Quando i tedeschi discutono di permessi, altri codificano il futuro
Mentre i permessi vengono discussi, i concorrenti procedono in codice. La Germania deve sostituire la burocrazia con la velocità dell'innovazione e l'azione decisiva.
La prossima mossa della Mittelstand: costruire la resilienza transfrontaliera
Costruire la resilienza transfrontaliera per il Mittelstand. Passi pratici tra Germania-CEE-MENA per ridurre i rischi di fornitura e capacità.
Ripensare la delocalizzazione delle fabbriche: La Germania come hub strategico
La delocalizzazione delle fabbriche in Europa sta cambiando. Scoprite quando la Germania è un hub strategico per la proprietà intellettuale, i tempi di consegna e la vicinanza ai clienti.
Perché la reindustrializzazione della Germania ha bisogno di velocità, non di sussidi
La reindustrializzazione in Germania ha bisogno di velocità, non di sussidi. Scoprite come un'esecuzione più rapida ripristina la competitività e la crescita.
La ristrutturazione è morta: la Germania ha bisogno di un nuovo manuale industriale
La ristrutturazione in Germania non funziona più. Scoprite il nuovo manuale industriale per la reinvenzione, la rilevanza e l'esecuzione in tempi rapidi.
Come comunicare i licenziamenti in fabbrica (passo dopo passo)
I licenziamenti in una fabbrica richiedono una comunicazione chiara e legale per l'UE/Germania: messaggi del consiglio di fabbrica, controllo delle voci, aggiornamenti ai clienti, linee stampa.
Matrice e criteri di selezione degli esuberi: Guida per i datori di lavoro
Imparate ad applicare criteri equi di selezione degli esuberi con una matrice di punteggio. Difendibile, legale e pratico per l'UE e la Germania.
Alternative ai licenziamenti: Il manuale di fabbrica dell'UE
Guida della fabbrica alle alternative al licenziamento: ricollocare, riqualificare, utilizzare il lavoro a tempo ridotto per ridurre i costi senza perdere le persone chiave.
