Leadership ad interim, affidabile a livello globale
Il nostro lavoro inizia in momenti come questi
Serviamo aziende dove l'esecuzione non può sfuggire
Cosa provoca la chiamata
Tutte le aziende che ci chiamano si trovano di fronte a qualcosa di urgente, complesso o ad alto rischio.
È qui che l'esecuzione conta e che la leadership ad interim dimostra il suo valore.
Portata transfrontaliera, esecuzione locale
Impieghiamo leader in più di 30 paesi con competenze locali e sostegno globale, dalle fabbriche del DACH alle sale riunioni del CCG.
Stati Uniti - Esecuzione locale per le sedi centrali globali
Quando le aziende americane hanno problemi di visibilità in Europa o nell'area MENA, noi inseriamo una leadership ad interim per far ripartire i progetti.
CRO con sede in Europa per la supervisione del quartier generale statunitense
Leadership nell'espansione del Golfo
Stabilizzazione della catena di approvvigionamento nei PECO
Germania e DACH - Risolvere ciò che la strategia da sola non è riuscita a risolvere
Dalla successione di un'azienda familiare ai rallentamenti industriali, i clienti ci chiamano quando l'esecuzione non può essere lasciata alla teoria.
CEO ad interim dopo le fusioni e le acquisizioni nella Mittelstand
Recupero ERP con leadership in loco
Cambiamento operativo sotto la pressione del consiglio di amministrazione
Polonia e CEE - Controllo degli impianti nei mercati in transizione
Interveniamo quando gli impianti non funzionano o le carenze di leadership bloccano il ramp-up in Polonia, Ungheria, Romania e altro ancora.
Direttori del sito per il trasferimento dell'impianto
Controllo normativo del settore automobilistico e farmaceutico
GM ad interim durante la ristrutturazione
Regno Unito - Leadership per la crescita, l'uscita e la ripresa
Dalle aziende britanniche che si espandono all'estero ai vuoti di leadership a livello nazionale, noi impieghiamo dirigenti che agiscono, non che consigliano.
CFO ad interim dopo la Brexit
Espansione in scala in EMEA
Supporto al turnaround per le attività in difficoltà
Europa occidentale - Esecuzione transfrontaliera con fluidità culturale
Da Parigi a Madrid, impieghiamo leader ad interim in grado di conciliare le aspettative locali con gli standard di esecuzione globali.
Leader ad interim in Francia, Benelux e Iberia
Carve-out, integrazioni e reset della governance
Copertura dell'amministratore delegato durante la trasformazione
EAU - Leader ad interim per le scale-up del CCG
A Dubai e Abu Dhabi, supportiamo le aziende globali che entrano nel Golfo e le aziende locali in rapida espansione.
CEO ad interim dopo l'acquisizione
Ingresso nel mercato e leadership nelle joint venture
Esecuzione digitale e operativa
Arabia Saudita - Leadership di fiducia per la realizzazione della Visione 2030
Dai megaprogetti in stallo alle lacune in materia di ESG, impieghiamo leader ad interim che godono della fiducia di investitori, proprietari e consigli di amministrazione.
Direttori generali per il recupero delle prestazioni
Localizzazione e trasformazione ESG
Esecuzione di iniziative sostenute dal PIF
Golfo e Levante - Stabilità e allineamento in condizioni complesse
In ambienti fragili in Bahrein, Giordania e oltre, portiamo la fluidità e la presenza necessarie per riallinearsi.
Recupero dopo l'abbandono della leadership
Stabilizzazione del team transfrontaliero
Trasformazione aziendale guidata dal proprietario
Africa orientale - Controllo di fiducia nei corridoi emergenti
Quando lo slancio regionale viene meno, i nostri leader ad interim ripristinano la fiducia e la chiarezza operativa negli hub dell'Africa orientale.
COO ad interim per la fragilità della catena di approvvigionamento
Copertura dell'uscita degli espatriati
Leadership interculturale per il ramp-up
Africa australe - Una svolta sostenuta dal know-how locale
In Sudafrica e nelle economie limitrofe, supportiamo la ripresa delle fabbriche, il controllo post-acquisizione e il ripristino della leadership.
CRO ad interim per attività garantite da PE
Integrazione culturale nelle uscite dei proprietari
Salvataggio dei progetti nei vari settori
Asia-Pacifico - Leadership integrata per la supervisione a distanza
Quando le sedi centrali con sede in Europa o nel Golfo perdono visibilità nell'APAC, interveniamo per guidare, risolvere e consegnare.
Stabilizzazione della catena di approvvigionamento e dell'ERP
GM ad interim per la crescita regionale
Governance durante le transizioni
Cosa succede quando si chiama
Un processo strutturato e guidato dai partner, progettato per muoversi velocemente, mantenere il controllo e ottenere risultati fin dal primo giorno.
Parlate direttamente con un partner interinale CE, in genere un ex-CEO, CFO o CRO. Chiariamo l'urgenza della missione, i rischi, le esigenze di governance e se l'interim è la mossa giusta.
🔒 NDA firmato fin dal primo giorno.
Definiamo il mandato, i KPI di successo, le linee di reporting e il profilo del dirigente ideale. Il cliente se ne va con chiarezza, anche prima dell'inizio dell'interim.
Riceverete 1-2 leader di provata esperienza, pre-selezionati per la vostra esatta situazione. Nessun curriculum vitae. Niente congetture. Solo professionisti pronti all'impatto.
Incontrate il/i candidato/i interinale/i. Noi facilitiamo colloqui strutturati incentrati sulla consegna, sulla tempistica e sull'adattamento culturale.
Il vostro dirigente ad interim entra in scena, si allinea con i principali stakeholder, convalida l'ambito e inizia l'esecuzione. La governance, i KPI e la cadenza dei rapporti vengono attivati.
Rimaniamo coinvolti. I Partner CE ad interim supervisionano la missione, conducono sincronizzazioni settimanali e si adeguano rapidamente se le priorità cambiano.
Una volta completato il mandato, assicuriamo una documentazione pulita, il trasferimento delle conoscenze e, se necessario, un ponte verso l'assunzione a tempo indeterminato.
Credibilità misurata in risultati reali.
Leader ad interim nel nostro pool di talenti globali selezionati
mandati interinali consegnati quando la velocità e l'esecuzione sono fondamentali.
Partner gestionali in tutto il mondo
Standard condiviso: Eccellenza nell'esecuzione
Non diciamo sì a tutti
CE Interim non è qui per riempire CV o parlare a vanvera.
Lavoriamo con clienti che sono pronti a muoversi, con chiarezza, rapidità e impegno.
Ciò significa che diciamo anche no quando l'adattamento è sbagliato.
È così che proteggiamo i vostri risultati e i nostri standard.
Con chi non lavoriamo
Aziende che cercano consulenti generalisti invece di una leadership di esecuzione
Progetti con scopo vago, intenti non allineati o proprietà non chiara.
Squadre che non sono pronte ad agire, a decidere o a responsabilizzare i leader ad interim
Clienti alla ricerca di ottiche senza impatto
Situazioni in cui i risultati dipendono dalla politica interna, non dalla trazione esterna.
Siamo qui quando si devono prendere decisioni, le squadre devono muoversi e l'esecuzione non può aspettare.
Domande che i clienti fanno prima di lavorare con noi
No. Supportiamo aziende di tutte le dimensioni, dalle medie imprese da 20 milioni di euro ai gruppi globali. Ciò che conta è la complessità e l'urgenza della sfida, non l'organico.
Sì. Impieghiamo dirigenti ad interim in Europa, Medio Oriente e in tutto il mondo, con competenze locali, conoscenze culturali ed esperienza operativa in missioni transfrontaliere complesse.
Per niente. Lavoriamo con società di private equity, family office, aziende guidate da fondatori, imprese industriali e società quotate in borsa: chiunque si trovi ad affrontare lacune di esecuzione critiche per il business.
Sì. Siamo specializzati in transizioni di leadership riservate e supporto alla successione, compresa la copertura ad interim durante cambiamenti sensibili o non annunciati.
È una cosa comune. Molti clienti ci chiamano per la loro prima missione interinale. Guidiamo il processo fin dal primo giorno e vi assicuriamo di mantenere il controllo per tutta la durata dell'incarico.
Sì. Pur essendo molto forti in Europa e nel Golfo, la nostra rete si estende a più di 30 Paesi grazie ai nostri partner di Valtus Alliance.
Assolutamente. Ogni conversazione inizia in modo riservato e senza impegno. Prima aiutiamo a chiarire la vostra sfida, poi consigliamo se l'interim è il passo giusto.
Lo capiamo. Alcuni dei nostri migliori risultati sono iniziati prima dell'urgenza. Parlare in anticipo aiuta a proteggere le vostre opzioni e a pianificare il momento in cui sarà necessaria l'esecuzione.
No. Impieghiamo anche leader ad interim di comprovata esperienza a livello di stabilimento, programma e funzione, tra cui capi cantiere, responsabili della catena di approvvigionamento e responsabili della trasformazione digitale.
In genere interveniamo entro 72 ore. Le esigenze urgenti vengono abbinate rapidamente a leader pre-verificati e di grande credibilità, in linea con il vostro settore e la vostra situazione.
Si. Offriamo CIO, Direttori di programma e Change Lead ad interim per salvare progetti digitali ed ERP in fase di stallo.
Assolutamente sì. Abbiamo stabilizzato decine di attività di PE durante le fasi di creazione di valore e di uscita, in diverse regioni.
I nostri interinali lavorano con il vostro team. Si assumono le responsabilità senza mettere in disparte il personale, garantendo la collaborazione e il trasferimento delle conoscenze.
Il nostro obiettivo è quello di ottenere una corrispondenza perfetta. In caso contrario, li sostituiremo rapidamente, di solito entro una settimana, per mantenere la continuità dell'esecuzione.
Ogni candidato viene rigorosamente vagliato per quanto riguarda l'esperienza nel settore, il track record di esecuzione, la mentalità e l'adattamento culturale prima dell'implementazione.
Definiamo in anticipo i KPI, effettuiamo check-in settimanali dei partner e teniamo aggiornati i dashboard, in modo che la leadership sia sempre informata.
Sì. Impieghiamo una leadership sia a tempo pieno che frazionata, a seconda delle vostre esigenze temporali e di complessità.
Se l'ambito cambia, ricalibriamo le consegne, le tempistiche e il supporto con la supervisione di un senior, in modo da tenervi al passo con le interruzioni.
Iniziate con una consulenza riservata. Esamineremo la situazione, valuteremo un mandato e presenteremo i candidati entro 72 ore.
Un dirigente ad interim guida l'implementazione all'interno della vostra azienda. I consulenti consigliano dall'esterno, gli interinali eseguono e consegnano.
Cosa leggono i nostri clienti
Non ci limitiamo a distribuire la leadership, ma scriviamo di ciò che funziona quando tempismo, esecuzione e pressione si scontrano.
Lavoriamo con aziende che si muovono velocemente
Se l'esecuzione è in ritardo, l'orologio sta già ticchettando. Parliamo.