Il giusto leader ad interim. Entro 72 ore.
La posta in gioco è reale. Così come i danni dell'attesa.
Nei momenti di vuoto di leadership, la vostra prossima chiamata determina tutto ciò che segue.
A volte, è rumoroso: Un amministratore delegato se ne va. Una trasformazione crolla a metà strada.
Un impianto si spegne e voi siete a 72 ore dalla perdita operativa.
Altri tempi, il guasto è silenzioso: Le scadenze slittano. L'energia svanisce.
Quello che una volta sembrava uno slancio diventa una tranquilla disfunzione.
È in questi casi che una decisione sbagliata provoca i danni maggiori:
✔ Arriva un CV, ma la squadra non lo segue
✔ Un consulente fa una diagnosi, ma non la fornisce mai
✔ Una società di ricerca promette 12 settimane e il silenzio
✔ Nessuno possiede il risultato, solo l'organigramma.
Questa non è un'assunzione. È un fare o rompere chiedono esecuzione, fiducia e risultati.
Ecco perché le aziende leader non aspettano. Chiamano CE Interim per guidare in avanti.
Perché le aziende leader ci chiamano per prime
Le rotture della leadership richiedono più della velocità.
Chiedono un partner in grado di ottenere risultati sotto pressione, non di dare consigli in disparte.
Ecco perché il CE Interim è la prima chiamata nei momenti di massima importanza
72h Distribuzione a livello C - In tutta Europa, Medio Oriente e oltre
Modello guidato dai partner - Un partner senior CE Interim rimane impegnato per tutta la durata del progetto
Solo dirigenti selezionati - Nessun libero professionista. Solo CxO, CRO, COO e altri comprovati.
Approccio orientato all'esecuzione - Guidiamo le missioni, non ci limitiamo a ricoprire ruoli
Fluidità sul campo - Profonda competenza regionale e settoriale
Processo di passaggio di consegne pulito - Entrare, consegnare e uscire senza dipendenze
Non si tratta di un interim a pagamento.
È un'intermediazione che si rivela efficace quando tutto è in gioco.
Dove la leadership ad interim fa la vera differenza
Sono queste le chiamate a cui rispondiamo quando la strategia fallisce, le operazioni si bloccano o la leadership scompare.
Leader ad interim d'élite. Pronti a consegnare.
Impieghiamo solo dirigenti di comprovata esperienza, mai consulenti o freelance, che hanno guidato le aziende attraverso pressioni, trasformazioni e complessità transfrontaliere.
CEO ad interim (crisi e ristrutturazione)
Stabilizza le operazioni, ripristina la fiducia degli stakeholder e conduce mandati di turnaround urgenti con piena autorità da parte della C-suite.
Mandati tipici
Recupero della credibilità post-frode
Crisi dei flussi di cassa e dei creditori
Uscita del CEO senza un piano di successione
CFO ad interim (Controllo e chiarezza)
Ripristina la visibilità finanziaria, favorisce la stabilità del reporting e protegge la pista di decollo nei momenti di alta pressione sulla liquidità.
Mandati tipici
Dati inaffidabili nella stagione degli audit
Preparazione all'uscita di PE senza storia
Dimissioni del direttore finanziario a metà dell'aumento del debito
Direttore commerciale ad interim
Accelera le entrate, sblocca la trazione del mercato e costruisce una cadenza di vendita regionale con piena visibilità.
Mandati tipici
Integrazione delle vendite dopo la fusione
Ritardo nella crescita in una regione poco performante
Disimpegno del distributore e perdita di canale
COO ad interim (revisione operativa)
Ripristina i processi in crisi, risolve il caos in fabbrica e guida i rinnovamenti delle prestazioni end-to-end in strutture critiche.
Mandati tipici
Mitigazione dell'arresto dell'impianto
Fallimento del Ramp-up dopo l'acquisizione
Disallineamento operativo tra le regioni
Responsabile della trasformazione ad interim
Realizza la trasformazione digitale, commerciale o operativa che si era bloccata sotto la guida interna.
Mandati tipici
Ripristino dell'ERP dopo il fallimento del rollout
Stanchezza da trasformazione e disimpegno dei dirigenti
Crescita bloccata da team legacy isolati
CHRO ad interim (Leadership delle persone)
Ricostruisce la fiducia della forza lavoro, ripristina la cultura tossica e stabilizza la credibilità della leadership in caso di shock organizzativo.
Mandati tipici
Disordini in fabbrica o crisi di logoramento
Crollo della cultura dopo l'uscita dell'amministratore delegato
Riparazione della credibilità della classe dirigente
Il modello provvisorio CE: Responsabilità ad ogni passo
Non ci limitiamo a collocare i leader. Guidiamo le missioni dalla prima chiamata al risultato finale.
Voi - il cliente
Siete voi a definire la missione. Noi vi ascoltiamo, vi mettiamo in discussione se necessario e vi garantiamo chiarezza fin dal primo giorno. I vostri obiettivi rimangono al centro, non una rigida descrizione del ruolo.
CE Interim Partner - Il vostro alleato per l'esecuzione
Un partner ex-CXO supervisiona il vostro mandato end-to-end. Nessun passaggio di consegne, nessuna ambiguità. Sapete sempre chi è responsabile.
Dirigente ad interim - Leadership integrata
Mettiamo in campo un dirigente ad interim collaudato, con una profonda competenza funzionale e regionale. Non danno consigli dall'esterno. Guidano dall'interno.
Questo modello è il modo in cui proteggiamo i vostri risultati, la vostra reputazione e il vostro tempo, in ogni fase del processo.
SCOPRI COME IL NOSTRO MODELLO È IN GRADO DI OFFRIRESul terreno dove conta di più
Da Parigi a Dubai, impieghiamo dirigenti ad interim che guidano con competenza locale ed esperienza globale.
Stati Uniti - Esecuzione locale per le sedi centrali globali
Quando le aziende americane hanno problemi di visibilità in Europa o nell'area MENA, noi inseriamo una leadership ad interim per far ripartire i progetti.
CRO con sede in Europa per la supervisione del quartier generale statunitense
Leadership nell'espansione del Golfo
Stabilizzazione della catena di approvvigionamento nei PECO
Germania e DACH - Risolvere ciò che la strategia da sola non è riuscita a risolvere
Dalla successione di un'azienda familiare ai rallentamenti industriali, i clienti ci chiamano quando l'esecuzione non può essere lasciata alla teoria.
CEO ad interim dopo le fusioni e le acquisizioni nella Mittelstand
Recupero ERP con leadership in loco
Cambiamento operativo sotto la pressione del consiglio di amministrazione
Polonia e CEE - Controllo degli impianti nei mercati in transizione
Interveniamo quando gli impianti non funzionano o le carenze di leadership bloccano il ramp-up in Polonia, Ungheria, Romania e altro ancora.
Direttori del sito per il trasferimento dell'impianto
Controllo normativo del settore automobilistico e farmaceutico
GM ad interim durante la ristrutturazione
Regno Unito - Leadership per la crescita, l'uscita e la ripresa
Dalle aziende britanniche che si espandono all'estero ai vuoti di leadership a livello nazionale, noi impieghiamo dirigenti che agiscono, non che consigliano.
CFO ad interim dopo la Brexit
Espansione in scala in EMEA
Supporto al turnaround per le attività in difficoltà
Europa occidentale - Esecuzione transfrontaliera con fluidità culturale
Da Parigi a Madrid, impieghiamo leader ad interim in grado di conciliare le aspettative locali con gli standard di esecuzione globali.
Leader ad interim in Francia, Benelux e Iberia
Carve-out, integrazioni e reset della governance
Copertura dell'amministratore delegato durante la trasformazione
EAU - Leader ad interim per le scale-up del CCG
A Dubai e Abu Dhabi, supportiamo le aziende globali che entrano nel Golfo e le aziende locali in rapida espansione.
CEO ad interim dopo l'acquisizione
Ingresso nel mercato e leadership nelle joint venture
Esecuzione digitale e operativa
Arabia Saudita - Leadership di fiducia per la realizzazione della Visione 2030
Dai megaprogetti in stallo alle lacune in materia di ESG, impieghiamo leader ad interim che godono della fiducia di investitori, proprietari e consigli di amministrazione.
Direttori generali per il recupero delle prestazioni
Localizzazione e trasformazione ESG
Esecuzione di iniziative sostenute dal PIF
Golfo e Levante - Stabilità e allineamento in condizioni complesse
In ambienti fragili in Bahrein, Giordania e oltre, portiamo la fluidità e la presenza necessarie per riallinearsi.
Recupero dopo l'abbandono della leadership
Stabilizzazione del team transfrontaliero
Trasformazione aziendale guidata dal proprietario
Africa orientale - Controllo di fiducia nei corridoi emergenti
Quando lo slancio regionale viene meno, i nostri leader ad interim ripristinano la fiducia e la chiarezza operativa negli hub dell'Africa orientale.
COO ad interim per la fragilità della catena di approvvigionamento
Copertura dell'uscita degli espatriati
Leadership interculturale per il ramp-up
Africa australe - Una svolta sostenuta dal know-how locale
In Sudafrica e nelle economie limitrofe, supportiamo la ripresa delle fabbriche, il controllo post-acquisizione e il ripristino della leadership.
CRO ad interim per attività garantite da PE
Integrazione culturale nelle uscite dei proprietari
Salvataggio dei progetti nei vari settori
Asia-Pacifico - Leadership integrata per la supervisione a distanza
Quando le sedi centrali con sede in Europa o nel Golfo perdono visibilità nell'APAC, interveniamo per guidare, risolvere e consegnare.
Stabilizzazione della catena di approvvigionamento e dell'ERP
GM ad interim per la crescita regionale
Governance durante le transizioni
L'esecuzione inizia dalla struttura. Ecco la nostra.
Dalla prima telefonata al passaggio di consegne finale, il nostro modello in 7 fasi offre una leadership ad interim con velocità, chiarezza e zero congetture.
Chiamata di scoperta confidenziale
Parlate direttamente con un partner interinale CE, in genere un ex-CEO, CFO o CRO. Chiariamo l'urgenza della missione, i rischi, le esigenze di governance e se l'interim è la mossa giusta.
🔒 NDA firmato fin dal primo giorno.
Mission Scoping & Success Definition
Definiamo il mandato, i KPI di successo, le linee di reporting e il profilo del dirigente ideale. Il cliente se ne va con chiarezza, anche prima dell'inizio dell'interim.
72-Hour Executive Presentation
Riceverete 1-2 leader di provata esperienza, pre-selezionati per la vostra esatta situazione. Nessun curriculum vitae. Niente congetture. Solo professionisti pronti all'impatto.
Colloquio con il cliente e conferma del ruolo
Incontrate il/i candidato/i interinale/i. Noi facilitiamo colloqui strutturati incentrati sulla consegna, sulla tempistica e sull'adattamento culturale.
Avviamento e lancio (giorno 1-3)
Il vostro dirigente ad interim entra in scena, si allinea con i principali stakeholder, convalida l'ambito e inizia l'esecuzione. La governance, i KPI e la cadenza dei rapporti vengono attivati.
Weekly Oversight & Active Support
Rimaniamo coinvolti. I Partner CE ad interim supervisionano la missione, conducono sincronizzazioni settimanali e si adeguano rapidamente se le priorità cambiano.
Measured Handover or Transition
Una volta completato il mandato, assicuriamo una documentazione pulita, il trasferimento delle conoscenze e, se necessario, un ponte verso l'assunzione a tempo indeterminato.
Impegni flessibili. Prezzi chiari.
Come si presenta l'esecuzione
Mandati del mondo reale. Trazione reale. Fiducia da parte di private equity, aziende familiari e operatori globali.
Il partner affidabile quando il fallimento non è un'opzione
Leader ad interim nel nostro pool di talenti globali selezionati
mandati interinali consegnati quando la velocità e l'esecuzione sono fondamentali.
Partner gestionali in tutto il mondo
Standard condiviso: Eccellenza nell'esecuzione
I consulenti consigliano. Le società di ricerca aspettano. Noi eseguiamo.
Scoprite come si comporta la leadership ad interim quando la velocità, la precisione e la responsabilità reale sono più importanti.
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Gestione ad interim
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Ricerca di dirigenti
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Consulenza gestionale
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È ora di iniziare
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9-12 mesi
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Variabile
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Risultato
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Esecuzione + consegna
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Speranza di adattamento
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Diapositive e suggerimenti
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Prima la missione
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Prima la persona
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Anzianità
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Ex dirigenti di livello C
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Dipende dalla geografia e dalla piscina
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Squadre con un forte peso di giovani
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Motivazione
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Orientamento ai risultati e all'impatto
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Sicurezza sociale e carriera
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Obiettivi di fatturato
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Collaudato in ambienti simili
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Un unico punto di responsabilità
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Ritardato fino all'assunzione
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Condivisi tra i vari livelli
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Condizioni di prezzo
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Tariffa giornaliera fissa
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% dello stipendio annuale
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Basato sul tempo + spese generali
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Investimento iniziale
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Nessuno
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Adattabilità a metà missione
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Completamente flessibile (scambiare, estendere, ruotare)
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Bloccato una volta assunto
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Ordini di modifica necessari
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Riservatezza e protezione dai rischi
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Primo giorno di NDA + Distribuzione silenziosa
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Esposizione al mercato durante la ricerca
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Più punti di contatto esterni
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Ancora incerti? Parliamone presto.
L'esitazione è normale nei momenti in cui la posta in gioco è alta.
Ma l'attesa raramente porta alla chiarezza, spesso porta alla deriva.
Alcuni dei nostri impegni di maggior successo sono iniziati con una telefonata silenziosa,
ben prima che la pressione si trasformasse in crisi.
Quando i clienti si rivolgono per tempo, spesso chiedono:
- E se aspettassimo e le cose si risolvessero da sole?
- E se questo fosse troppo complesso per una leadership ad interim?
- E se il nostro team interno si oppone al cambiamento?
- E se la sfida si evolve a metà strada?
Queste sono le domande giuste.
E noi siamo qui per esplorarle insieme a voi, senza pressioni e senza tentennamenti.
È meglio prevenire che riparare.
Domande frequenti - Chiarezza della leadership ad interim
In genere impieghiamo dirigenti ad interim selezionati entro 72 ore, più velocemente di quanto la maggior parte delle aziende risponda a una chiamata.
Le nostre tariffe giornaliere sono all-in, senza costi di avviamento o di mantenimento. I costi variano in base al ruolo, alla posizione e alla complessità.
Sì. I dirigenti ad interim si concentrano sull'esecuzione, non sulle presentazioni di diapositive, ottenendo un impatto a una frazione delle tariffe di consulenza tradizionali.
Consegniamo la leadership in giorni, non in mesi. Niente longlist. Niente congetture. Solo la giusta misura, velocemente.
Sì. Operiamo a livello globale con talenti selezionati in oltre 60 Paesi e supportiamo la compliance, la fiscalità e l'onboarding locali.
A volte sì, ma non è mai scontato. Il nostro modello garantisce obiettività e risultati a breve termine, senza pressioni a lungo termine.
Da 6 settimane a oltre 12 mesi. Il controllo è sempre vostro: aumentate o uscite in modo pulito.
Imprese sostenute da PE, multinazionali e aziende di medie dimensioni che devono affrontare transizioni ad alto rischio o urgenti necessità di esecuzione.
No. Molti dei nostri progetti iniziano con una discussione confidenziale prima di prendere decisioni formali.
CEO, CFO, COO, CRO, CIO, Direttori generali e Direttori di programma - in ambito operativo, finanziario, di trasformazione e M&A.
Sì. Ogni progetto prevede una supervisione a livello di partner per garantire l'allineamento, l'adattamento e la realizzazione di tutto il progetto.
Assolutamente sì. Aiutiamo i clienti a valutare la situazione, a definire il ruolo e a stabilire se l'interim è la mossa giusta.
Il nostro modello è costruito per essere flessibile. I leader ad interim si adattano rapidamente e CE Interim rimane coinvolta per sostenere le sfide in continua evoluzione.
Aziende del settore manifatturiero, private equity, automobilistico, industriale, sanitario, logistico e mid-market transfrontaliero.
I nostri dirigenti sono selezionati a mano, verificati e culturalmente competenti, la maggior parte con oltre 20 anni di leadership operativa.
No. Potete iniziare con un mandato breve e prolungarlo solo se il valore è dimostrato. Non ci sono vincoli.
No. Il giusto leader ad interim si integra rapidamente e porta chiarezza, spesso alleggerendo la pressione dei team sovraccarichi.
Sì. Supportiamo spesso le operazioni di carve-out, l'esecuzione delle PMI e il superamento del gap di leadership nelle fasi critiche delle fusioni e acquisizioni.
Contribuiamo a garantire transizioni senza intoppi, che si tratti di passaggio di consegne, assunzione a tempo indeterminato o completamento del progetto.
Velocità, qualità e responsabilità. Non ci limitiamo a inviare curriculum, ma restiamo con voi fino alla conclusione del lavoro.
Approfondimenti dal campo
Lezioni di leadership del mondo reale, vittorie nella trasformazione e intuizioni strategiche dalla prima linea dell'esecuzione interinale.
Risolviamo ciò che non può aspettare
Se avete bisogno di un amministratore delegato la prossima settimana o di chiarezza strategica domani, contattateci. Agiamo rapidamente, ascoltiamo con attenzione e forniamo leader che eseguono.
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