Esecuzione PMI: Il CFO ad interim stabilizza la visibilità finanziaria in 60 giorni

1) Situazione del cliente (anonima):

Un'azienda industriale di medie dimensioni, di proprietà di private equity, stava per essere scorporata da un gruppo aziendale più grande. L'azienda, specializzata nello stampaggio di gomma, plastica e silicone, operava in uno stabilimento sovradimensionato e aveva una storia di perdite sostenute. Con una sede centrale in Europa occidentale e attività in Polonia e Romania nell'Europa centrale e orientale, l'azienda si trovava ad affrontare una pressione urgente per convalidare le previsioni finanziarie e prepararsi a una svolta operativa come parte di un'integrazione post-fusione. La transizione della leadership e le continue perdite hanno creato un rischio immediato per i nuovi proprietari.

2) La sfida:

  • Perdite finanziarie continue e EBITDA negativo
  • Struttura sovradimensionata che determina una base di costi inefficiente
  • Mancanza di leadership con la prevista sostituzione dell'amministratore delegato
  • Previsioni interne prive di validazione esterna
  • Nessuna pianificazione di scenario indipendente per le opzioni di ristrutturazione
  • Linee di governance e di reporting non chiare dopo l'acquisizione
  • Disallineamento culturale e operativo tra la precedente proprietà aziendale e la nuova leadership del private equity
  • Pressione sui tempi per garantire il finanziamento e stabilizzare le operazioni

3) Consegna del ruolo intermedio (velocità e adattamento):

Un CFO ad interim è stato rapidamente impiegato per fornire un controllo finanziario immediato e previsioni basate su scenari. L'incarico è stato strutturato come un mandato di 12 mesi per garantire la continuità dalla revisione pre-acquisizione alla stabilizzazione post-chiusura. Il dirigente ad interim parlava correntemente il tedesco e aveva una comprovata esperienza nel settore manifatturiero industriale e in quello degli asset in difficoltà. Ciò ha consentito un impegno diretto con i team locali, un'analisi credibile dei dati finanziari in lingua tedesca e l'allineamento con le aspettative del private equity. Il ruolo riportava direttamente all'investitore principale, garantendo una chiara responsabilità e velocità decisionale.

4) Cosa è successo durante il mandato:

Primi 30 giorni

  • Ha condotto una rapida revisione delle previsioni e delle ipotesi finanziarie interne.
  • Stabilito la visibilità del flusso di cassa a breve termine e chiarito i driver di costo
  • Impegnarsi direttamente con il settore finanziario e operativo a livello di sito per convalidare i dati.
  • Identificazione di opportunità di risparmio immediato dei costi e di scenari per l'organico
  • Impostazione di una cadenza settimanale di reporting al proprietario del private equity

Primi 6 mesi

  • Sviluppo e verifica di scenari di ristrutturazione legati all'ottimizzazione delle strutture e al ridimensionamento della forza lavoro.
  • Creare un modello finanziario rivisto che rifletta le realtà operative e le ipotesi di investimento.
  • Supporto alle trattative con i finanziatori con un'analisi finanziaria indipendente
  • Ha collaborato con la direzione provvisoria dello stabilimento per allineare i piani operativi e finanziari.
  • Introduzione di revisioni mensili delle prestazioni e monitoraggio dei KPI

6+ mesi

  • Ha supervisionato l'attuazione di misure di contenimento dei costi e di azioni di ristrutturazione.
  • Monitorare i progressi rispetto alle previsioni riviste e adeguare i piani in base alle necessità.
  • Ha fornito un supporto consultivo continuo al proprietario e alla direzione dello stabilimento.
  • Facilitato l'allineamento tra il management locale e il consiglio di private equity
  • Preparare l'azienda alla transizione verso una leadership stabile

Passaggio di consegne e uscita

  • Trasferimento di modelli finanziari, modelli di reporting e strumenti di scenario al personale finanziario permanente.
  • Supporto all'inserimento di un nuovo direttore generale e di un responsabile finanziario
  • Documentato i principali risultati e le tappe di integrazione per il consiglio di amministrazione.
  • Uscita con chiare strutture di governance e di reporting in atto

5) Azioni intraprese (focus di esecuzione):

  • Validazione e verifica delle previsioni finanziarie interne.
  • Stabilire rapporti settimanali sui contanti e sulle prestazioni per la proprietà
  • Conduzione di modelli di scenario per l'ottimizzazione dell'organico e delle strutture
  • Impegnarsi con i team locali in tedesco per garantire l'accuratezza dei dati e l'accettazione degli stessi.
  • Supporto alla due diligence del finanziatore con un'analisi finanziaria indipendente
  • Realizzazione di modelli finanziari rivisti che riflettono le opzioni di ristrutturazione
  • Introduzione di revisioni mensili dei KPI e di sessioni di responsabilità
  • Coordinato con la gestione provvisoria dell'impianto per la ripresa operativa.
  • Facilitare la comunicazione tra la sede centrale, la direzione locale e il consiglio di amministrazione.
  • Preparare la documentazione di transizione per la leadership permanente

6) Risultati raggiunti (prove misurabili):

  • Visibilità finanziaria ripristinata entro 60 giorni dall'inizio del mandato
  • Previsioni affidabili basate su scenari hanno permesso di prendere decisioni di investimento informate
  • Opportunità di risparmio dei costi identificate e prioritarie per l'esecuzione
  • La cadenza settimanale dei rapporti ha ridotto le sorprese e le escalation.
  • Allineamento tra il proprietario di private equity e le operazioni locali
  • La fiducia dei finanziatori è supportata da una revisione finanziaria indipendente
  • Piano di ristrutturazione operativa sviluppato e avviato entro il primo trimestre
  • La transizione verso una leadership stabile è stata completata con il trasferimento di conoscenze.
  • Disciplina di governance e reporting incorporata per la gestione continua delle prestazioni

7) Perché CE Interim:

CE Interim ha fornito una soluzione CFO ad interim rapida e precisa, adatta all'urgenza e alla complessità di un'integrazione transfrontaliera post-fusione. Il dirigente selezionato ha unito competenze settoriali, conoscenza della lingua tedesca ed esperienza pratica di turnaround. Ciò ha consentito un impegno immediato con i team locali, un reporting trasparente alla proprietà e un'esecuzione disciplinata delle priorità di integrazione. L'approccio di CE Interim ha garantito fiducia, cadenza di governance e riduzione del rischio per tutta la durata del mandato.

8) Invito all'azione:

Se avete bisogno di un CFO ad interim per ripristinare la visibilità finanziaria e la pianificazione dello scenario durante le prime fasi critiche di un'integrazione post-fusione, CE Interim è in grado di inviare il leader giusto in modo rapido e sicuro.

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.

Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità del nostro network, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.

Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.

Come parte di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di Executive Interim Management, assicuriamo un'esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e 80 partner senior in più di 50 Paesi.

Leadership esecutiva che rompe i confini. Risultati senza compromessi.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Serve un leader ad interim? Parliamo