Interims-CFO nach der Fusionsintegration

Über unseren Kunden:

Unser Kunde, ein bekannter, weltweit tätiger Konzern im Bausektor, hat vor kurzem seine Präsenz durch die Übernahme eines gut etablierten Familienunternehmens im Nordosten Rumäniens erweitert. Diese Tochtergesellschaft mit einem Jahresumsatz von rund 100 Mio. EUR wird derzeit in die internationalen Aktivitäten des Konzerns integriert. Wir suchen einen erfahrenen Interim Chief Financial Officer (CFO), der die finanzielle Integration des neu erworbenen Unternehmens in Rumänien leitet. Diese wichtige Funktion umfasst die Überwachung der Bereiche Buchhaltung, Finanzen, Berichterstattung, Treasury und Budgetierung. Der Interim-CFO wird maßgeblich an der Verbesserung der Transparenz, der Unternehmensführung und der Berichterstattungsstandards sowie an der Optimierung des bestehenden Enterprise Resource Planning (ERP)-Systems beteiligt sein, um es an die globalen Praktiken der Gruppe anzupassen. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit sowohl mit der Gruppe als auch mit lokalen Interessengruppen innerhalb einer Matrixorganisation.

Beschreibung des Projekts:

• Leitung des Integrationsprozesses im Finanzbereich und Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren der Muttergesellschaft.
• Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Integrationsplans für die Zeit nach dem Zusammenschluss, der die finanziellen Abläufe, die Unternehmensführung und die Berichterstattung umfasst.
• Beaufsichtigung der Verbesserung und Integration des bestehenden ERP-Systems zur Unterstützung einer genauen Finanzberichterstattung und der betrieblichen Effizienz.
• Verwaltung von Budgetierung, Prognosen, Finanzverwaltung und Cashflow zur Gewährleistung der finanziellen Stabilität während der Integrationsphase.
• Zusammenarbeit mit konzerninternen und lokalen Stakeholdern in einer Matrixorganisation, um die Abstimmung und transparente Kommunikation zu fördern.
• Identifizierung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten, betrieblichen Synergien und Prozessverbesserungen als Teil der Post-Merger-Integrationsstrategie.

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Finanzwesen mit nachweislicher Expertise in Finanzintegrations- und Post-Merger-Integrationsprojekten.
• Berufliche Qualifikationen wie ACCA oder ein gleichwertiger Abschluss, kombiniert mit guten Kenntnissen der lokalen GAAP und IFRS.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von ERP-Optimierungen und Verbesserungen der Finanzberichterstattung.
• Fließende Beherrschung der rumänischen und englischen Sprache, um eine effektive Kommunikation mit allen Beteiligten zu gewährleisten.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einer Matrixorganisation zu leiten.
• Ein lösungsorientierter Ansatz mit einer Erfolgsbilanz bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz und der Erreichung von Integrationsmeilensteinen.

Wichtige Anforderungen:

• Internationale Erfahrung, Umgehung der Gruppenmatrix, lokales Know-How

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Private Equity Projekte

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Finanzen

Standort:

• Nordost-Rumänien

Dauer:

• 18 Monate

Anfangsdatum:

• März 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim vermittelt bewährte Interim-Führungskräfte innerhalb von 72 Stunden über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg. Wir sind spezialisiert auf hochwirksames Interim Management für Private-Equity-Firmen, Family Offices und weltweit tätige Unternehmen in Momenten des Übergangs: digitale Transformation, Markteintritt, betriebliche Umstellung, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jedes Engagement ist Persönliche Betreuung durch einen geschäftsführenden CE Interim Partner: früher CEOs, CFOs oder COOs die auf Ihrer Seite des Tisches gestanden haben und Organisationen bei Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, geleitet haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die Europa, die USA und der Nahe OstenWir besetzen keine Rollen, Wir schaffen Vertrauen, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, dem weltweit größten Zusammenschluss von Unternehmen im Bereich Executive Interim Management, Wir gewährleisten eine nahtlose internationale Abwicklung durch 25+ Büros und 80+ Senior Partner in über 50 Ländern.

Führungskräfte, die Grenzen überschreiten. Ergebnisse ohne Kompromisse.