1310 CTO interino - CIO, comercio electrónico y fabricación
Acerca de nuestro cliente:
Nuestro cliente es una pequeña y mediana empresa manufacturera dirigida por sus fundadores y gestionada por sus propietarios, con un sólido modelo B2C y un canal de comercio electrónico en rápida expansión. La organización emplea aproximadamente a 100-150 personas y opera en un entorno de producción de alta variabilidad, hecho a medida, donde los clientes esperan una entrega rápida, actualizaciones de estado claras y una experiencia de primera calidad desde la compra hasta la preparación para la instalación.
La empresa se abastece de componentes en Europa y Asia, y atiende a clientes en toda la región de DACH y el sudeste de Europa. Tras un periodo de fuerte crecimiento, la complejidad digital y operativa del negocio ha superado el panorama actual de sistemas. La organización necesita ahora un liderazgo ejecutivo interino con experiencia para modernizar la arquitectura de TI, conectar los flujos de datos críticos y permitir una ejecución escalable en comercio electrónico, almacén, finanzas y fabricación.
Se trata de un mandato de transformación confidencial en un entorno dirigido por los fundadores, en el que el éxito se medirá en la claridad de los sistemas, la mejora de la fiabilidad de la planificación, una mejor comunicación con los clientes y una base digital estable que respalde el crecimiento.
Descripción del proyecto:
Esta misión está pensada para un Director de Tecnología o Director de Información interino que pueda hacerse cargo de la agenda tecnológica y estructurar rápidamente un entorno de sistemas muy fragmentado. El objetivo principal es crear una arquitectura conectada y escalable que respalde el rendimiento operativo, una planificación fiable y una experiencia de cliente integral más sólida.
Un reto clave es alinear las señales de demanda del comercio electrónico con la planificación de la fabricación y la ejecución del almacén, garantizando que el estado de los pedidos, la disponibilidad, los plazos de entrega y la comunicación con el cliente se basen en datos fiables. La organización necesita un líder que pueda combinar la visión estratégica de la tecnología con la ejecución práctica, traduciendo las prioridades empresariales en una hoja de ruta clara y ofreciendo avances tangibles en los primeros 3-6 meses.
Reportará directamente al Propietario y dirigirá un equipo interno central, trabajando estrechamente con el liderazgo operativo para asegurar que la tecnología se convierta en un habilitador de la excelencia operativa, no en un cuello de botella adicional.
Los resultados clave y el ámbito de decisión incluyen:
- Director de Tecnología / Director de Información interino bajo las órdenes del Propietario, con el mandato de definir la arquitectura de TI objetivo e impulsar la integración de extremo a extremo.
- Dirigir un programa de transformación tecnológica que conecte los flujos de datos de comercio electrónico, almacén, finanzas y fabricación en un sistema operativo coherente.
- Establecer una gobernanza clara, una cadencia de gestión de proyectos y la propiedad de las decisiones entre las partes interesadas de TI y de la empresa para acelerar la entrega y eliminar las soluciones fragmentadas.
- Mejora de la fiabilidad de la planificación y la ejecución mediante una mejor previsión, visibilidad del inventario y programación de la producción, gracias a un sólido diseño del sistema y a la integridad de los datos.
- Mejora de la experiencia del cliente mediante una visibilidad fiable del estado de los pedidos, flujos de trabajo más rápidos para la resolución de casos y una mejor comunicación posventa gracias a los sistemas integrados.
- Evaluar el equipo actual, estabilizar la capacidad de ejecución y definir qué competencias deben conservarse, desarrollarse o añadirse para satisfacer las necesidades futuras.
- Creación de una base digital escalable para el crecimiento, incluyendo documentación, estructura de traspaso y una hoja de ruta que pueda ser continuada por un líder tecnológico permanente.
Requisitos clave
- Rediseño de la arquitectura informática y liderazgo en la integración de sistemas
- Experiencia en transformación digital en entornos de PYME o mercado medio liderados por fundadores
- Alineación del flujo de datos entre comercio electrónico, almacén, finanzas y fabricación
- Facilitación de la planificación, disciplina de previsión y apoyo a la toma de decisiones operativas
- Automatización de procesos con impacto en el cliente y mejora del flujo de trabajo posventa
Gerente interino Habilidades requeridas:
Un líder tecnológico interino de alto nivel, normalmente un antiguo director de tecnología, director de información, jefe de transformación de TI o líder de aplicaciones empresariales con amplia experiencia en la ejecución de programas prácticos de integración y modernización.
- Demostrar liderazgo ejecutivo interino en organizaciones complejas y en rápida evolución, logrando progresos cuantificables en los primeros 3-6 meses.
- Sólida capacidad en arquitectura de TI, integración de sistemas y elaboración de hojas de ruta, con especial atención a la estabilización de las operaciones y la posibilidad de un crecimiento escalable.
- Experiencia demostrada en la conexión de plataformas comerciales con la ejecución operativa, traduciendo la demanda de los clientes en disponibilidad fiable y rendimiento de cumplimiento.
- Conocimiento práctico de la realidad de la fabricación y los almacenes, incluido el impacto de unos datos maestros deficientes, una propiedad poco clara y una lógica de sistema desalineada en los resultados de las entregas.
- Fuerte mentalidad de gobernanza, capaz de ejecutar rutinas de gestión de proyectos, priorizar eficazmente y garantizar que las decisiones se traducen en aplicación
- Estilo de liderazgo compuesto, directo y pragmático, capaz de desafiar el pensamiento heredado manteniendo la confianza con el fundador y los equipos internos.
- Se requiere un inglés fluido para la alineación interfuncional y la gestión de las partes interesadas; se prefiere la capacidad en el idioma local para una rápida adopción in situ.
Requisitos clave:
Integración de arquitectura informática, habilitación de planificación ERP/APS, flujo de datos de comercio electrónico a fabricación, cuadros de mando de decisiones operativas (BI), servicio al cliente y automatización de posventa.
Tipo de misión:
Provisional
Alcance de la asignación provisional:
Aceleración del crecimiento
Área funcional del Director interino:
TI
Ubicación:
Wroclaw, Polonia
Duración:
12 meses
Fecha de inicio:
Febrero de 2026
¿Por qué trabajar con nosotros?
CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis.
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