1343 Interim CFO Pharma - Polonia, República Checa
Acerca de nuestro cliente:
Una empresa farmacéutica respaldada por capital riesgo con sede regional en Polonia está reforzando el liderazgo financiero y la disciplina en la elaboración de informes en todas sus operaciones en Europa Central. Con una actividad de producción y finanzas que abarca Polonia y la República Checa, la empresa opera en un entorno de fabricación regulado en el que el rendimiento de la planta, la visibilidad de los costes y la precisión de los informes son fundamentales para la obtención de márgenes, el cumplimiento y la toma de decisiones ejecutivas.
La empresa se encuentra en una fase posterior a la adquisición y de integración. Los procesos heredados, los informes incoherentes y una gobernanza financiera desigual han reducido la transparencia en toda la región. Este mandato se sitúa en el centro de la transformación financiera en Polonia y la República Checa, combinando la integración de SAP, el control de la fabricación, la coordinación de servicios compartidos y la mejora del rendimiento en un negocio farmacéutico que necesita una estructura más sólida, informes más claros y un liderazgo financiero más fiable.
Descripción del proyecto:
Se trata de un mandato de liderazgo financiero interino de gran impacto para un ejecutivo que pueda restablecer rápidamente el control, mejorar la calidad de los informes y crear un modelo operativo financiero más disciplinado en Polonia y la República Checa. El puesto está diseñado para un líder interino práctico que pueda estabilizar un entorno financiero regional complejo y, al mismo tiempo, apoyar al liderazgo de la planta, los servicios compartidos y la alta dirección con información clara y lista para la toma de decisiones.
El candidato seleccionado aportará un fuerte liderazgo ejecutivo interino, una profunda experiencia en finanzas farmacéuticas o de fabricación regulada, y la capacidad de operar con calma en situaciones en las que los sistemas, procesos y normas de información aún no están totalmente alineados. Se trata de un mandato centrado en un impacto empresarial visible.
- Es probable que actúe como director financiero interino, director financiero regional interino o jefe financiero interino, reportando al director general regional o al equipo directivo superior.
- Dirigir la transformación financiera en Polonia y la República Checa, abarcando las finanzas de la planta, el control, la contabilidad y los informes de gestión regionales.
- Estabilizar la gobernanza financiera en un entorno posterior a la adquisición en el que es necesario reforzar la coherencia de los informes, la disciplina de los procesos y la visibilidad de la gestión.
- Impulsar la integración SAP y la armonización de los procesos financieros, ayudando a alinear las entidades heredadas y las operaciones locales con las normas del grupo.
- Elabore informes mensuales fiables que ofrezcan a los directivos una visión clara del rendimiento de la planta, los impulsores de los márgenes y las prioridades operativas.
- Refuerce el control de la fabricación mediante informes prácticos de planta, ciclos de revisión mensuales estructurados y una rendición de cuentas más precisa.
Gerente interino Habilidades requeridas:
El candidato ideal es un ejecutivo financiero interino de alto nivel, normalmente un antiguo Director Financiero Interino, Director Financiero, Líder Financiero Regional o Controlador de Grupo con una sólida experiencia en fabricación farmacéutica, ciencias de la vida u otros entornos industriales regulados en Europa Central.
- Ha dirigido organizaciones financieras multisede o transfronterizas en Polonia, la República Checa o la región centroeuropea en general.
- Aporta una profunda experiencia en liderazgo financiero interino, transformación financiera y elaboración de informes de gestión en empresas operativas reguladas.
- Comprende cómo restablecer la exactitud de los informes y la confianza de la dirección cuando los procesos están fragmentados o son deficientes.
- Es muy capaz en la transformación impulsada por SAP y puede salvar las distancias entre los sistemas, los equipos financieros y el liderazgo operativo.
- Combina sólidos conocimientos de contabilidad y control con un criterio práctico sobre lo que deben hacer los equipos directivos.
- Trabaja de forma tranquila, estructurada y pragmática en entornos bajo presión en los que la claridad y el control deben restablecerse rápidamente.
- Lidera con credibilidad, una dirección clara y un seguimiento disciplinado, al tiempo que mantiene la colaboración y el respeto de los equipos locales.
Requisitos clave:
Integración SAP, control de fabricación, transformación financiera, integración posterior a adquisiciones
Tipo de misión:
Provisional
Alcance de la asignación provisional:
Integración, transparencia e información
Área funcional del Director interino:
Finanzas
Ubicación:
Varsovia, Polonia; Praga, República Checa
Duración:
12 meses
Fecha de inicio:
Abril de 2026
¿Por qué trabajar con nosotros?
CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis.
Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo.
Con una reserva mundial de talento y un alcance operativo que abarca Europa, Estados Unidos y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados.
Como parte de Valtus Alliance, la mayor alianza mundial de empresas de Executive Interim Management, garantizamos una ejecución internacional sin fisuras a través de más de 25 oficinas y más de 80 socios senior en más de 50 países.
