259 - Director General interino Greenfield Expansion Rumanía

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es una PYME europea de propiedad privada que presta servicios especializados de ingeniería y proyectos industriales en mercados internacionales. La empresa ha pasado de ser un proveedor especializado en diseño y modernización a convertirse en un socio de soluciones técnicas integrales que combina ingeniería, fabricación y ejecución in situ para activos industriales complejos en sectores como la energía, las infraestructuras y la tecnología marítima.

Con menos de 100 empleados y un sólido historial de crecimiento orgánico, la empresa está entrando en una fase crítica: la construcción de su propia planta de producción y montaje en Rumanía y la transición de la fabricación subcontratada a operaciones totalmente integradas. Para garantizar que esta transformación sea estructurada, rentable y sostenible, los accionistas buscan un ejecutivo interino experimentado con un enfoque práctico y una capacidad demostrada para obtener resultados en entornos empresariales de rápida evolución.

Descripción del proyecto:

El CEO interino dirigirá la organización durante una fase de crecimiento y transformación de dos a tres años. En dependencia directa de los accionistas, se trata de una función de liderazgo muy operativa, adecuada para un profesional pragmático y resolutivo acostumbrado a trabajar con líneas de comunicación cortas y una toma de decisiones ágil, no con una jerarquía corporativa.

Entre las principales prioridades figuran:

• Dirección de la instalación, puesta en marcha y aceleración operativa de una nueva planta de producción y montaje en Rumanía.
• Gestionar la transición de los subcontratistas externos a la capacidad de fabricación interna, garantizando la eficacia y las normas de calidad.
• Introducir sistemas sólidos de gobernanza, gestión del rendimiento y control financiero adecuados para una PYME en crecimiento.
• Impulsar la excelencia operativa, la disciplina de los procesos y el rendimiento de las entregas en los proyectos de ingeniería, fabricación y modernización.
• Crear una capa directiva capaz e inculcar la responsabilidad, el trabajo en equipo y la concentración en la ejecución en toda la organización.
• Sostener el crecimiento manteniendo la agilidad empresarial y una estrecha coordinación con el equipo accionarial

Requisitos clave

• Liderazgo ejecutivo interino en contextos de crecimiento y transformación de PYME
• Experiencia en el establecimiento de nuevas instalaciones y en la puesta en marcha de operaciones
• Sólida gobernanza y capacidad de mejora del rendimiento
• Experiencia en proyectos industriales de modernización, revisión o EPC
• Liderazgo práctico y estilo de comunicación directa adecuado para entornos dirigidos por el propietario.

Gerente interino Habilidades requeridas:

Este puesto es ideal para un CEO interino o líder de transformación con experiencia en ejecución de proyectos industriales, servicios de ingeniería o modernización de activos. El candidato adecuado será a la vez estratégico y operativo, capaz de crear una estructura al tiempo que se mantiene cerca del lugar de trabajo y se relaciona directamente con los equipos y los accionistas.

• Ex CEO, COO o Director de Transformación de una PYME de ingeniería, fabricación o servicios industriales (aprox. 10-50M€ de facturación).
• Éxito demostrado en proyectos totalmente nuevos o de nueva construcción, incluida la puesta en marcha de plantas, el desmantelamiento y la puesta en marcha operativa.
• Experiencia práctica dirigiendo operaciones de modernización o mejora de activos con sólidos conocimientos técnicos.
• Experiencia en la implantación de sistemas de gobernanza, información y rendimiento en organizaciones ágiles y de rápido crecimiento.
• Mentalidad práctica y emprendedora, cómodo en estructuras planas y toma rápida de decisiones.
• Perspectiva internacional; adecuado para expatriados con experiencia dispuestos a residir en Rumanía durante las fases clave del proyecto.

Este mandato interino confidencial ofrece una oportunidad única para que un líder de transformación orientado a los resultados dé forma a una PYME rumana en crecimiento a través de su próxima etapa de evolución, combinando la ejecución greenfield, la implementación de la gobernanza y la mejora práctica del rendimiento para construir un negocio resistente y escalable.

Requisitos clave:

- Experiencia probada de liderazgo interino en entornos de crecimiento o transformación de PYMES

- Experiencia práctica en el establecimiento de nuevas instalaciones y la puesta en marcha de instalaciones industriales o de ingeniería

- Sólida capacidad de gobernanza y mejora del rendimiento con

Tipo de misión:

• Provisional

Alcance de la asignación provisional:

• Aceleración del crecimiento - Greenfield

Área funcional del Director interino:

• Gestión de plantas

Ubicación:

• Rumanía

Duración:

• 24-36 meses

Fecha de inicio:

• Enero de 2026

¿Por qué trabajar con nosotros?

CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis.

Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo.

Con una reserva mundial de talento y un alcance operativo que abarca Europa, Estados Unidos y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados.

Como parte de Valtus Alliance, la mayor alianza mundial de empresas de Executive Interim Management, garantizamos una ejecución internacional sin fisuras a través de más de 25 oficinas y más de 80 socios senior en más de 50 países.

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