Cómo comunicar los despidos en una fábrica (paso a paso)

Los despidos en una fábrica necesitan una comunicación clara y legal para la UE/Alemania: mensajes al comité de empresa, control de rumores, actualizaciones a los clientes, líneas de prensa.

Matriz y criterios de selección de despidos: Guía del empleador

Aprenda a aplicar criterios justos de selección de despidos con una matriz de puntuación. Defendible, legal y práctico para la UE y Alemania.

Alternativas al despido: EU Factory Playbook

Guía de la empresa sobre alternativas al despido: redistribución, reconversión, reducción de jornada para reducir costes sin perder a personas clave.

Por qué la resistencia del personal frena el cambio operativo

Hasta el mejor cambio operativo fracasa cuando el personal se resiste. He aquí cómo surge la resistencia y cómo los verdaderos líderes pueden cambiar las tornas.

Cómo resolver el agotamiento del personal en las reestructuraciones operativas

El agotamiento de los trabajadores frena incluso los mejores cambios. A continuación te explicamos cómo detectarlo a tiempo, solucionar las causas profundas y recuperar el impulso del equipo bajo presión.

Gestor interino y gestor en funciones: ¿Cuál es la diferencia?

Comprenda la diferencia entre gerente interino y gerente interino, con escenarios reales y orientación experta para su brecha de liderazgo.

Cómo gestionar la mano de obra en los cierres de plantas: Guía 2025

Gestione las transiciones de personal durante los cierres de plantas con estrategias de RR.HH. probadas, apoyo al liderazgo y mejores prácticas para levantar la moral.