1) Situación del cliente (anónima):
Un fabricante industrial de tamaño medio, propiedad de un fondo de capital privado, estaba siendo segregado de un grupo empresarial más grande. La empresa, especializada en el moldeo de caucho, plástico y silicona, operaba desde unas instalaciones sobredimensionadas y tenía un historial de pérdidas sostenidas. Con sede en Europa Occidental y operaciones en Polonia y Rumanía, en Europa Central y Oriental, la empresa se enfrentaba a la presión urgente de validar las previsiones financieras y prepararse para un cambio operativo como parte de la integración posterior a la fusión. La transición de liderazgo y las continuas pérdidas crearon un riesgo inmediato para los nuevos propietarios.
2) El reto:
- Pérdidas financieras continuas y EBITDA negativo
- Instalaciones sobredimensionadas que generan costes ineficientes
- Vacío de liderazgo con la sustitución prevista del director general
- Previsiones internas sin validación externa
- Ausencia de planificación independiente de las opciones de reestructuración
- Líneas de gobernanza e información poco claras tras la adquisición
- Desajuste cultural y operativo entre el antiguo propietario de la empresa y la nueva dirección de capital riesgo.
- La presión del tiempo para conseguir financiación y estabilizar las operaciones
3) Papel interino desempeñado (velocidad y ajuste):
Se envió rápidamente a un Director Financiero interino para que realizara un análisis financiero inmediato y previsiones basadas en escenarios. La asignación se estructuró como un mandato de 12 meses para garantizar la continuidad desde la revisión previa a la adquisición hasta la estabilización posterior al cierre. El ejecutivo interino hablaba alemán con fluidez y contaba con un historial probado en entornos de fabricación industrial y de activos en dificultades. Esto le permitía trabajar directamente con los equipos locales, realizar análisis fiables de los estados financieros en alemán y cumplir las expectativas del capital riesgo. El puesto dependía directamente del inversor principal, lo que garantizaba una clara rendición de cuentas y rapidez en la toma de decisiones.
4) Lo ocurrido durante el mandato:
Primeros 30 días
- Revisión rápida de las previsiones e hipótesis financieras internas.
- Visibilidad del flujo de caja a corto plazo y clarificación de los factores de coste.
- Colaboración directa con los departamentos de finanzas y operaciones para validar los datos.
- Identificación de oportunidades inmediatas de ahorro de costes e hipótesis de reducción de plantilla
- Establecer una cadencia de informes semanales para el propietario del capital privado
Primeros 6 meses
- Desarrollo y comprobación de escenarios de reestructuración relacionados con la optimización de las instalaciones y la reducción de plantilla.
- Creación de un modelo financiero revisado que refleje las realidades operativas y las hipótesis de inversión.
- Apoyo a las negociaciones con los prestamistas mediante análisis financieros independientes
- Colaboró con la dirección provisional de la planta para alinear los planes operativos y financieros
- Introducción de revisiones mensuales del rendimiento y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento
Más de 6 meses
- Supervisión de la aplicación de medidas de contención de costes y de reestructuración
- Seguimiento de los avances con respecto a las previsiones revisadas y ajuste de los planes en caso necesario.
- Asesoramiento continuo al propietario y a la dirección de la planta.
- Alineación facilitada entre la dirección local y el consejo de administración de capital riesgo/inversión
- Preparación de la empresa para la transición a un liderazgo estable
Entrega y salida
- Transferencia de modelos financieros, plantillas de informes y herramientas de escenarios al personal financiero permanente.
- Apoyo a la incorporación de un nuevo director general y responsable financiero.
- Documentación de las principales conclusiones e hitos de la integración para el consejo de administración.
- Salió con estructuras claras de gobernanza e información.
5) Acciones emprendidas (enfoque de ejecución):
- Validación y cuestionamiento de las previsiones financieras internas
- Elaboración de informes semanales de tesorería y resultados para los propietarios
- Realización de modelos de escenarios para la optimización del personal y las instalaciones
- Colaboración con los equipos locales en alemán para garantizar la exactitud de los datos y su aceptación.
- Apoyo a la diligencia debida del prestamista con análisis financieros independientes
- Elaboración de modelos financieros revisados que reflejen las opciones de reestructuración
- Introducción de revisiones mensuales de los indicadores clave de rendimiento y sesiones de rendición de cuentas
- Coordinación con la dirección provisional de la planta sobre el cambio operativo
- Facilitar la comunicación entre la sede central, la dirección local y el consejo de administración.
- Preparación de la documentación de transición para la dirección permanente
6) Resultados conseguidos (pruebas mensurables):
- Restablecimiento de la visibilidad financiera en los 60 días siguientes al inicio del mandato
- Unas previsiones fiables basadas en hipótesis permitieron tomar decisiones de inversión bien fundadas
- Oportunidades de ahorro identificadas y priorizadas para su ejecución
- Los informes semanales reducen las sorpresas y los problemas.
- Alineación conseguida entre el propietario de capital privado y las operaciones locales
- Confianza del prestamista respaldada por una revisión financiera independiente
- Plan de reestructuración operativa elaborado e iniciado en el primer trimestre
- Se completa la transición al liderazgo estable con la transferencia de conocimientos
- Disciplina de gobernanza e información integrada para la gestión continua del rendimiento.
7) Por qué CE Interim:
CE Interim proporcionó una solución de director financiero interino rápida y precisa, adaptada a la urgencia y complejidad de una integración transfronteriza posterior a una fusión. El ejecutivo seleccionado combinaba experiencia en el sector, dominio del alemán y experiencia práctica en reestructuraciones. Esto permitió un compromiso inmediato con los equipos locales, una información transparente a los propietarios y una ejecución disciplinada de las prioridades de integración. El enfoque de CE Interim garantizó la confianza, la cadencia de la gobernanza y la reducción del riesgo durante todo el mandato.
8) Llamada a la acción:
Si necesita un director financiero interino para restablecer la visibilidad financiera y la planificación de escenarios durante las primeras fases críticas de una integración posterior a la fusión, CE Interim puede desplegar al líder adecuado de forma rápida y segura.
CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis.
Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo.
Con una reserva mundial de talento y un alcance operativo que abarca Europa, Estados Unidos y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados.
Como parte de Valtus Alliance, la mayor alianza mundial de empresas de Executive Interim Management, garantizamos una ejecución internacional sin fisuras a través de más de 25 oficinas y más de 80 socios senior en más de 50 países.

