Ejecución de PMI: El Director Financiero interino estabiliza la visibilidad financiera en 60 días

1) Situación del cliente (anónima):

Un fabricante industrial de tamaño medio, propiedad de un fondo de capital privado, estaba siendo segregado de un grupo empresarial más grande. La empresa, especializada en el moldeo de caucho, plástico y silicona, operaba desde unas instalaciones sobredimensionadas y tenía un historial de pérdidas sostenidas. Con sede en Europa Occidental y operaciones en Polonia y Rumanía, en Europa Central y Oriental, la empresa se enfrentaba a la presión urgente de validar las previsiones financieras y prepararse para un cambio operativo como parte de la integración posterior a la fusión. La transición de liderazgo y las continuas pérdidas crearon un riesgo inmediato para los nuevos propietarios.

2) El reto:

  • Pérdidas financieras continuas y EBITDA negativo
  • Instalaciones sobredimensionadas que generan costes ineficientes
  • Vacío de liderazgo con la sustitución prevista del director general
  • Previsiones internas sin validación externa
  • Ausencia de planificación independiente de las opciones de reestructuración
  • Líneas de gobernanza e información poco claras tras la adquisición
  • Desajuste cultural y operativo entre el antiguo propietario de la empresa y la nueva dirección de capital riesgo.
  • La presión del tiempo para conseguir financiación y estabilizar las operaciones

3) Papel interino desempeñado (velocidad y ajuste):

Se envió rápidamente a un Director Financiero interino para que realizara un análisis financiero inmediato y previsiones basadas en escenarios. La asignación se estructuró como un mandato de 12 meses para garantizar la continuidad desde la revisión previa a la adquisición hasta la estabilización posterior al cierre. El ejecutivo interino hablaba alemán con fluidez y contaba con un historial probado en entornos de fabricación industrial y de activos en dificultades. Esto le permitía trabajar directamente con los equipos locales, realizar análisis fiables de los estados financieros en alemán y cumplir las expectativas del capital riesgo. El puesto dependía directamente del inversor principal, lo que garantizaba una clara rendición de cuentas y rapidez en la toma de decisiones.

4) Lo ocurrido durante el mandato:

Primeros 30 días

  • Revisión rápida de las previsiones e hipótesis financieras internas.
  • Visibilidad del flujo de caja a corto plazo y clarificación de los factores de coste.
  • Colaboración directa con los departamentos de finanzas y operaciones para validar los datos.
  • Identificación de oportunidades inmediatas de ahorro de costes e hipótesis de reducción de plantilla
  • Establecer una cadencia de informes semanales para el propietario del capital privado

Primeros 6 meses

  • Desarrollo y comprobación de escenarios de reestructuración relacionados con la optimización de las instalaciones y la reducción de plantilla.
  • Creación de un modelo financiero revisado que refleje las realidades operativas y las hipótesis de inversión.
  • Apoyo a las negociaciones con los prestamistas mediante análisis financieros independientes
  • Colaboró con la dirección provisional de la planta para alinear los planes operativos y financieros
  • Introducción de revisiones mensuales del rendimiento y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento

Más de 6 meses

  • Supervisión de la aplicación de medidas de contención de costes y de reestructuración
  • Seguimiento de los avances con respecto a las previsiones revisadas y ajuste de los planes en caso necesario.
  • Asesoramiento continuo al propietario y a la dirección de la planta.
  • Alineación facilitada entre la dirección local y el consejo de administración de capital riesgo/inversión
  • Preparación de la empresa para la transición a un liderazgo estable

Entrega y salida

  • Transferencia de modelos financieros, plantillas de informes y herramientas de escenarios al personal financiero permanente.
  • Apoyo a la incorporación de un nuevo director general y responsable financiero.
  • Documentación de las principales conclusiones e hitos de la integración para el consejo de administración.
  • Salió con estructuras claras de gobernanza e información.

5) Acciones emprendidas (enfoque de ejecución):

  • Validación y cuestionamiento de las previsiones financieras internas
  • Elaboración de informes semanales de tesorería y resultados para los propietarios
  • Realización de modelos de escenarios para la optimización del personal y las instalaciones
  • Colaboración con los equipos locales en alemán para garantizar la exactitud de los datos y su aceptación.
  • Apoyo a la diligencia debida del prestamista con análisis financieros independientes
  • Elaboración de modelos financieros revisados que reflejen las opciones de reestructuración
  • Introducción de revisiones mensuales de los indicadores clave de rendimiento y sesiones de rendición de cuentas
  • Coordinación con la dirección provisional de la planta sobre el cambio operativo
  • Facilitar la comunicación entre la sede central, la dirección local y el consejo de administración.
  • Preparación de la documentación de transición para la dirección permanente

6) Resultados conseguidos (pruebas mensurables):

  • Restablecimiento de la visibilidad financiera en los 60 días siguientes al inicio del mandato
  • Unas previsiones fiables basadas en hipótesis permitieron tomar decisiones de inversión bien fundadas
  • Oportunidades de ahorro identificadas y priorizadas para su ejecución
  • Los informes semanales reducen las sorpresas y los problemas.
  • Alineación conseguida entre el propietario de capital privado y las operaciones locales
  • Confianza del prestamista respaldada por una revisión financiera independiente
  • Plan de reestructuración operativa elaborado e iniciado en el primer trimestre
  • Se completa la transición al liderazgo estable con la transferencia de conocimientos
  • Disciplina de gobernanza e información integrada para la gestión continua del rendimiento.

7) Por qué CE Interim:

CE Interim proporcionó una solución de director financiero interino rápida y precisa, adaptada a la urgencia y complejidad de una integración transfronteriza posterior a una fusión. El ejecutivo seleccionado combinaba experiencia en el sector, dominio del alemán y experiencia práctica en reestructuraciones. Esto permitió un compromiso inmediato con los equipos locales, una información transparente a los propietarios y una ejecución disciplinada de las prioridades de integración. El enfoque de CE Interim garantizó la confianza, la cadencia de la gobernanza y la reducción del riesgo durante todo el mandato.

8) Llamada a la acción:

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