¿Son realmente tan caros los interim managers?

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¿Son demasiado caros los gestores interinos?

Es un error común pensar que los gestores interinos tienen un precio elevado, lo que los convierte en una opción inasequible para muchas empresas. Pero, ¿es realmente así?

Echemos un vistazo más de cerca a los costes asociados a la contratación de un directivo interino en comparación con un ejecutivo permanente.

Los verdaderos costes de un ejecutivo de nivel C permanente

Contratar a un ejecutivo fijo no es sólo cuestión de salario. Existen numerosas costes ocultos asociados con la incorporación de un líder de nivel C a tiempo completo, incluyendo:

• Cotizaciones a la Seguridad Social
• Coche de empresa y gastos de viaje
• Seguro médico
• Paquetes de traslado (incluyendo vivienda, seguros y escolarización de los hijos)

Estos costes adicionales pueden acumularse rápidamente, haciendo que una contratación permanente resulte mucho más cara de lo previsto inicialmente.

La flexibilidad de los gestores interinos

Con un gestor interino, muchos de estos costes adicionales desaparecen. No pagas vacaciones ni bajas por enfermedad, no hay que preocuparse por el traslado y solo pagas por los días que trabajan. 

Además, cuando el proyecto termina, hay sin costes de rescisióncomo la indemnización por despido o los largos periodos de preaviso.

El valor real de un gestor interino

• Conocimientos especializados: Los gestores interinos se encargan de proyectos específicos, centrándose en ofrecer resultados de forma eficiente.
• Sin compromiso a largo plazo: Usted paga por el trabajo realizado y, una vez finalizado el proyecto, no incurre en más gastos.
• Flexibilidad: Los gestores interinos ofrecen flexibilidad, lo que permite a las empresas adaptarse rápidamente sin contratos a largo plazo.

Reflexiones finales: Los gestores interinos son una inversión, no un gasto

Los costes de un gestor interino suelen ser más asequibles que la contratación de un ejecutivo permanente si se tiene en cuenta el cuadro completo. Y lo que es más importante, los gestores interinos ofrecen flexibilidad, enfoquey conocimientos especializados-cualidades que bien merecen la inversión.

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