1335 Üzemvezető - stabilizálás - Lengyelország

Ügyfelünkről:

Egy nagy múltú nemzetközi ipari gyártó vállalat diszkrét ideiglenes vezetői pozíciót keres egyik lengyelországi termelési telephelyére, amely a dél-lengyelországi Krakkó közelében található. A vállalat műszakilag igényes folyamatgyártási környezetben működik, és több telephelyen keresztül szállít kritikus fontosságú megoldásokat ipari ügyfeleknek Lengyelországban, Európában és a tágabb nemzetközi piacokon. A feladat egy nemzetközi vállalati struktúrába illeszkedik, amely erős központi felügyelettel és magas elvárásokkal rendelkezik az üzemi fegyelem, a működési kiválóság, a vezetői felelősségvállalás és a következetes telephelyi teljesítmény terén.

A jelenlegi körülmények további vezetői támogatást igényelnek a lengyelországi üzemek szintjén. A felső vezetés a helyi végrehajtás megerősítésére, az operatív ellenőrzés megerősítésére és annak biztosítására törekszik, hogy a telephely szoros belső ellenőrzés mellett következetesen teljesítsen. Ez egy gyakorlatias ideiglenes vezetői megbízás Lengyelországban, amely az operatív fordulatra, a teljesítmény javítására, a folytonossági tervezésre és az üzem hiteles vezetésére összpontosít egy élő ipari környezetben.

A projekt leírása:

Ezt az ideiglenes üzemvezetői pozíciót Lengyelországban azért hozták létre, hogy már a kezdetektől fogva látható hatást érjen el egy Krakkó melletti, műszakos üzemben működő gyártóüzemben. A megbízatáshoz olyan ideiglenes vezetőre van szükség, aki képes azonnal munkába állni, azonnal megteremteni az irányítást, és rövid időn belül mérhető javulást elérni az üzem teljesítménye, a vezetési fegyelem és a működési hatékonyság terén.

A megbízás egy nagy hatású, ideiglenes menedzsment projektként épül fel Lengyelországban, és az eredmények többsége az első három hónapon belül várható. Ez egy olyan vezető operatív fordulatot jelentő megbízás egy olyan ideiglenes vezető számára, aki képes korán határozottan cselekedni, stabilizálni az éles termelési környezetet, és hiteles platformot építeni a hosszú távú működési kiválósághoz. A hat hónapig történő meghosszabbítás várhatóan a kezdeti hatás erősségétől és a helyszínen elért eredményektől függ.

• Ideiglenes üzemvezető Lengyelországban, aki egy nemzetközi ipari csoporton belül a regionális vagy divíziós operatív vezetésnek tartozik beszámolási kötelezettséggel.
• Sürgős üzemi stabilizációs és teljesítményjavítási megbízás vezetése egy több műszakos gyártási környezetben.
• Gyors diagnózis és határozott végrehajtás révén az első 3 hónapon belül a megbízás legfontosabb eredményeinek elérése.
• A vezetési fegyelem, a napi működési ritmus, az eszkalációs rutinok és az elszámoltathatóság helyreállítása a termelési és támogatási funkciókban.
• Azonnali korrekciós intézkedések végrehajtása az ellenőrzés, a láthatóság, a megbízhatóság és a vezetői hatékonyság helyszíni szintű javítása érdekében.
• Erős keresztfunkcionális vezetés a termelés, a karbantartás, a minőség, a tervezés és a telephelyi támogatási tevékenységek terén.
• Érzékeny vezetői kontextus kezelése a folyamatosság, a munkaerő stabilitásának és az ügyfélközpontúság fenntartása mellett.
• Hiteles platform létrehozása a működési kiválóság, az utódlási és folyamatossági tervezés, valamint a megbízatás lehetséges meghosszabbítása számára.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Ön valószínűleg tapasztalt üzemigazgató, telephelyigazgató, üzemeltetési igazgató vagy ideiglenes gyártási vezető, aki már rendelkezik tapasztalattal a lengyelországi ideiglenes vezetői feladatok ellátásában és a nyomás alatt álló ipari környezetben az irányítás gyors helyreállításában.

• Jelentős vezetői tapasztalattal rendelkezik az ipari gyártás, a technológiai gyártás, a mérnöki termékek gyártása vagy más, operatív szempontból összetett termelési környezetek területén.
• Vezette az üzemi fordulatot, az üzem helyreállítását, az átszervezést és a válságkezelést, illetve a változás utáni stabilizációs megbízásokat telephelyi szinten.
• Az erős üzemi ösztönök és a KPI-k, a rutinok, az irányítás és a strukturált végrehajtás révén történő irányítás fegyelmének ötvözése.
• Gyorsan fel tudja mérni a helyszínt, azonnal meg tudja határozni a prioritásokat, és a diagnózist hosszú beilleszkedési időszak nélkül cselekvésre tudja váltani.
• Tudja, hogyan kell egy szervezetet érzékeny vezetői környezetben stabilizálni anélkül, hogy szükségtelen zajt vagy belső súrlódásokat keltene.
• Világosan és tekintélyt parancsolóan kommunikál mind a felsővezetőkkel, mind az igényes operatív körülmények között dolgozó frontvonalbeli csapatokkal.
• Higgadt, közvetlen, pragmatikus és politikailag éles eszű vezetői stílusról tesz tanúbizonyságot, különösen ott, ahol a bizalmat gyorsan kell helyreállítani.
• Megérti, hogyan lehet egyensúlyt teremteni az azonnali operatív helyreállítás és a hosszabb távú működési kiválóság, valamint a fenntartható vezetés folyamatossága között.
• A lengyelországi piac ismerete és a krakkói térségben való hiteles működés képessége rendkívül értékes lenne.

Kulcskövetelmények:

Válságkezelés, fordulat, működés stabilizálása

A megbízás típusa:

Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

Válságkezelés, stabilizáció, fordulat

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

Növénygazdálkodás

Helyszín:

Krakkó környéke, Lengyelország

Időtartam:

3-6 hónap

Kezdeti időpont:

Miért érdemes velünk dolgozni?

A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású interim menedzsmentre specializálódtunk magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok számára, amelyek az átmenet pillanataiban: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válsághelyzet előtt állnak.

Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden megbízást személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányít: korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók vagy operatív igazgatók, akik már ültek az Ön oldalán, és irányították a szervezeteket a nagy tétekkel járó döntések során.

Globális tehetségbázisunkkal és Európára, az Egyesült Államokra és a Közel-Keletre kiterjedő működési hatókörünkkel nem szerepeket töltünk be, hanem bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el.

A Valtus Alliance, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetségének részeként több mint 25 irodánk és több mint 80 vezető partnerünk révén több mint 50 országban biztosítjuk a zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást.

Határokat áttörő vezetői tevékenység. Kompromisszumok nélküli eredmények.