218 Ideiglenes vezérigazgató Pharma-Medical

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk egy kiváló európai gyógyszeripari vállalat, amely kiváló minőségű gyógyszerek kifejlesztéséről, gyártásáról és forgalmazásáról ismert. Sokszínű portfóliójukkal, amely gasztrointesztinális, szív- és érrendszeri, valamint központi idegrendszeri betegségek kezelését foglalja magában, évente több mint egymilliárd darabot gyártanak. A több mint harminc országban tevékenykedő vállalat most arra készül, hogy jelenlétét Mexikóban is kiterjessze, hogy jelentős piaci lábnyomot alakítson ki.

A projekt leírása:

Az ideiglenes ügyvezető / országigazgató 9-12 hónapos időszak alatt vezeti a vállalat belépését a mexikói piacra. A fő feladatok közé tartozik:

• Jogi személy létrehozása: Jogi személy létrehozása a mexikói szabályoknak megfelelően, beleértve a regisztrációt a Szövetségi Adófizetői Nyilvántartásba (RFC) és a szükséges engedélyek beszerzését az Adóigazgatási Szolgálattól (SAT). 
• Értékesítési és forgalmazási stratégiák kidolgozása: A mexikói gyógyszerpiacra szabott átfogó értékesítési és forgalmazási stratégia kidolgozása és végrehajtása.
• Értékesítési csapat építése: Egy erős értékesítési erő toborzása és fejlesztése, amely magában foglalja az értékesítési képviselőket, a kulcsfontosságú ügyfélkapcsolati menedzsereket és a regionális értékesítési igazgatókat.
• A szabályozási megfelelés biztosítása: A szigorúan szabályozott gyógyszeripari ágazatban való eligazodás a mexikói előírások betartásával, beleértve a NOM-059-SSA1-2015 szabványban meghatározott helyes gyártási gyakorlatot (GMP), és a szükséges jóváhagyások megszerzése a Szövetségi Egészségügyi Kockázatok Elleni Védelmi Bizottságtól (COFEPRIS). 
• Ügyfelek azonosítása és bevonása: A potenciális ügyfelek és helyi értékesítési csatornák felismerése, a tárgyalások vezetése és a szerződések véglegesítése az erős piaci jelenlét megteremtése érdekében.
• Az érdekelt felek közötti kapcsolatok kezelése: Kapcsolatok ápolása és fenntartása a kulcsfontosságú érdekelt felekkel, beleértve a szabályozó hatóságokat, az egészségügyi szakembereket és a forgalmazási partnereket.
• Jelentés és stratégia kiigazítása: Rendszeres tájékoztatás nyújtása az európai központnak, valamint a stratégiák kiigazítása a piaci visszajelzések és a teljesítménymutatók alapján.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

• Tapasztalat: Igazolt tapasztalat a gyógyszeriparban általános vagy országos menedzserként, különös tekintettel a mexikói piacra lépésre és üzletfejlesztésre.
• Szabályozási szakértelem: A mexikói gyógyszeripari előírások, köztük a COFEPRIS-irányelvek és a NOM-059-SSA1-2015 GMP-szabványok átfogó ismerete.
• Vezetői készségek: Bizonyított képesség magas teljesítményű értékesítési csapatok létrehozására és vezetésére, kivételes interperszonális és kommunikációs képességekkel.
• Stratégiai jövőkép: Jártasság a gyors piacra jutást célzó hatékony értékesítési és forgalmazási stratégiák kidolgozásában és végrehajtásában.
• Kulturális kompetencia: Folyékonyan beszél spanyolul és mélyen ismeri a mexikói üzleti kultúrát, ami megkönnyíti a hatékony tárgyalásokat és kapcsolatépítést a helyi érdekelt felekkel.
• Iskolai háttér: Alapdiploma az üzleti adminisztráció, az élettudományok vagy egy kapcsolódó terület területén; MBA vagy ezzel egyenértékű felsőfokú végzettség előnyben részesül.
• Problémamegoldó képesség: Erős analitikus és problémamegoldó készség, proaktív hozzáállás a kihívások leküzdéséhez dinamikus környezetben.

Kulcskövetelmények:

Piacra lépési projektek, vállalatalapítás és stratégiafejlesztés terén szerzett tapasztalat

A megbízás típusa:

• Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

• Piacra lépés és a top line növekedés

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

• Általános menedzsment

Helyszín:

• Mexikóváros

Időtartam:

• 9 hónap

Kezdeti időpont:

• április 2025

Miért érdemes velünk dolgozni?:

A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású ideiglenes menedzsmentre szakosodtunk a következők esetében magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok az átmenet pillanatai előtt: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válság.

Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden egyes megbízás személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányítása alatt áll.: korábbi Vezérigazgatók, pénzügyi vagy operatív igazgatók, vagy COO-k akik az önök oldalán ültek, és szervezeteket irányítottak nagy tétekkel járó döntések során.

Globális tehetségforrással és működési hatókörrel, amely kiterjed a Európa, az USA és a Közel-Kelet, nem töltünk be szerepeket, bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el..

A program részeként Valtus Szövetség, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetsége, zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást biztosítunk a következők révén 25+ iroda és 80+ vezető partner több mint 50 országban.

Határokat áttörő vezetői tevékenység. Kompromisszumok nélküli eredmények.