Vállalatok

CE Interim megnyitja új iroda Dubajban

A bővítés az Egyesült Arab Emírségekbe és Szaúd-Arábiába

Több mint egy évtizedes innovációs és vezetői tevékenységével a CE Interim nem csupán az országalapú interim menedzsment területén vett részt, hanem úttörő szerepet játszottunk a kultúrák közötti együttműködésben, különösen az átalakító és stratégiai vezetés szempontjából kulcsfontosságú vezetői szerepek területén.

Eredetileg főként kelet-európai nemzetközi vállalatokkal együttműködve alakítottuk ki a rést, de mára komoly tapasztalatokat szereztünk a kultúrák közötti együttműködés és a működési siker elősegítésében a világ különböző vállalati környezetében.

A mai nap egy jelentős mérföldkő, amikor bejelentjük terjeszkedésünket Dubaiban, a globális kereskedelem vibráló megavárosában és a kultúrák közötti üzleti törekvések feltörekvő fellegvárában.

Ez a stratégiai lépés alátámasztja elkötelezettségünket a globális üzleti gyakorlatok áthidalása mellett, kihasználva európai jelenlétünket, ugyanakkor tiszteletben tartva a Közel-Kelet kulturális különbségeit.

Az új dubaji irodánk megnyitásával az Egyesült Arab Emírségek és Szaúd-Arábia dinamikusan fejlődő piacaira is eljuttatjuk a vezetői interim menedzsment úttörő tevékenységünk mélyen gyökerező örökségét.

A CE Interim több mint hagyományos interim menedzsment vállalkozás, mi a változás úttörői vagyunk, akik minden új piacon, ahová valaha is beléptünk, ügyfeleink sikere mellett kötelezték el magukat.

A CE Interim alapítójaként büszkén jelentem be, hogy a Közel-Keleten is terjeszkedünk. Ez nem csak egy újabb piac számunkra. Ez a legfőbb értékünk bizonyítéka: a kulturális különbségek megértése és kihasználása a vezetői kiválóság érdekében.

Küldetésünk az, hogy a vállalkozások számára olyan kultúrák közötti vezetést biztosítsunk, amely valódi, fenntartható növekedést eredményez. Nagy tapasztalattal rendelkezünk a különböző kultúrák közötti összetett kihívások kezelésében.

A Közel-Keleten nem egyszerűen segítünk a vállalatoknak új piacokra lépni - segítünk nekik dominálni. Ezt úgy érjük el, hogy tiszteletben tartjuk a kulturális árnyalatokat, és a történelmi ismereteket kihasználva kivételes eredményeket érünk el.

A Dubaiba és a Közel-Keletre való költözésünket egy világos elképzelés vezérli: a különböző üzleti kultúrák áthidalása páratlan vezetéssel és szakértelemmel.

Megértjük, hogy egy olyan világban, amelyet egyre inkább a globalizáció határoz meg, egy vállalkozás sikere éppúgy a kulturális integráción múlik, mint a működési és stratégiai kiválóságon.

Ez az elv iránti elkötelezettségünk volt az eddigi sikereink motorja, és ez az a sarokkő, amelyre a jövőnket építjük.

Miközben elindulunk ezen az izgalmas úton, a CE Interim teljes csapata biztos abban, hogy a kulturális intelligenciára való folyamatos összpontosításunk és a stratégiai üzleti érzékünk együttesen új sikerek felé repíti majd ügyfeleinket és minket is a Közel-Keleten és azon túl.

A stratégiai Fontosság az Egyesült Arab Emírségek és Szaúd-Arábia

Mind Szaúd-Arábia, mind az Egyesült Arab Emírségek élére áll az átalakító erőfeszítéseknek, hogy növeljék képességeiket a következő területeken gyártás, mérnöki tevékenység, és a orvosi ágazatok.

Szaúd-Arábia és az Egyesült Arab Emírségek 2030-as jövőképének kulcsfontosságú elemeiként ezek a kezdeményezések célja a gazdaságok diverzifikálása, az olajfüggőség csökkentése, valamint az ipari gyártás, az autóipar és az egészségügyi innováció terén vezető szerepet betöltő országok létrehozása.

Ezen ambiciózus célok elérése érdekében mindkét ország aktívan meghívja a következő szereplőket Nemzetközi felsővezetők hogy megosszák fejlett tudásukat és ipari szakértelmüket.

Ez a megközelítés nemcsak a legjobb gyakorlatok gazdag cseréjét segíti elő, hanem felgyorsítja a helyi kompetenciák fejlesztését is, amelyek mindkét ország növekedési törekvései szempontjából felbecsülhetetlen értékűek.

Úgy gondoljuk, hogy ezek a kezdeti megbízások a következőkké fognak fejlődni. hosszú távú együttműködések, a CE Interim ügyfeleinek és az Interim Menedzsereknek preferált partnerként való pozicionálása a folyamatban lévő fejlesztési projektekben Szaúd-Arábiában és az Egyesült Arab Emírségekben.

Ügyfeleink számára, a proaktív hozzáállás jelentős lehetőségeket kínál arra, hogy magabiztosan lépjünk be ezekre a piacokra, a kulturális különbségeket áthidaló, a Közel-Keleten és Európában egyaránt bizonyítottan eredményes interim menedzserek támogatásával.

LÉPJEN KAPCSOLATBA VELÜNK

Előnyök a Közel-Kelet Régió

Szaúd-Arábia 2030-as jövőképe a gazdasági diverzifikációt, a technológiai fejlődést és a szaúdi állampolgárok nagyobb mértékű foglalkoztatását hangsúlyozza.

Az ideiglenes menedzserek segítenek összehangolni a vállalati projekteket ezekkel a nemzeti célokkal, így a vállalkozások vonzóbb partnerekké válnak a kormány és a helyi vállalatok számára, és a szaúdi kormány által kínált különböző ösztönzőkre való jogosultságuk is javul.

A nemzetközi interim menedzserek gazdag globális tapasztalattal és az iparág legjobb gyakorlataival rendelkeznek, amelyek felbecsülhetetlen értéket képviselnek a multikulturális és gazdaságilag sokszínű környezetben.

A technológiailag fejlett, hatékony és versenyképes projektek irányításában szerzett tudásuk segít a helyi vállalatoknak abban, hogy működésüket nemzetközi színvonalra emeljék.

Előnyök az ügyfelek számára, akik belépnek a Közel-Kelet Régió

A CE Interim ideiglenes menedzserek globális tehetségbázisának szakértelme révén a vállalatok nem csak a régióba való zökkenőmentesebb és hatékonyabb piacra lépést biztosítják, hanem a fenntartható növekedés és siker érdekében is erős pozíciót foglalnak el egy kulcsfontosságú globális piacon.

A közel-keleti piacok változékonyak lehetnek, a gazdasági és politikai ingadozások befolyásolhatják az üzleti tevékenységeket.

Interim menedzsereink rugalmasan alkalmazkodnak a stratégiákhoz, ha a körülmények változnak.

Ez az alkalmazkodóképesség segít csökkenteni az új piacra való belépéssel járó kockázatokat, biztosítva a beruházások védelmét és a vállalkozások rugalmasságát.

Számos közel-keleti ország, különösen az Öböl-menti Együttműködési Tanács (GCC) országai a gazdasági diverzifikációra és a fejlődésre összpontosítanak.

Az európai vállalatok üzleti stratégiáikat összehangolhatják ezekkel a célokkal, például a helyi foglalkoztatáshoz és a technológiaátadáshoz való hozzájárulással, ami vonzóbbá teszi őket a helyi kormányok és üzleti partnerek számára.

Christoph Vavrik, a dubaji székhelyű CE Interim tanácsadói testületének tagja betekintése

A CE Interim dubaji jelenlétének megteremtése stratégiai lépés, amely tökéletesen illeszkedik a régió dinamikus növekedési pályájához.

Dubai nem csupán egy üzleti központ, hanem egy kulturális olvasztótégely, ahol Kelet és Nyugat találkozik, és amely hatalmas lehetőségeket kínál a vállalkozások számára az innovációra és a növekedésre.

Az itteni terjeszkedésünk alátámasztja elkötelezettségünket a sokszínű kulturális tájak megértése és az azokba való beilleszkedés iránt.

A CE Interim vezetői interim menedzsmentben szerzett szakértelmével és a kultúrák közötti dinamika mély tiszteletével egyedülálló helyzetben vagyunk ahhoz, hogy segítsük a vállalatokat a közel-keleti piacok összetettségének kezelésében.

Nagyon örülök, hogy részese lehetek ennek a jövőképes útnak, és biztos vagyok benne, hogy a dubaji jelenlétünk a jövőbeni sikerek sarokköve lesz a régióban."

A sikeres, kultúrák közötti üzleti műveletek elősegítése iránti elkötelezettségünk ideális partnerré tesz minket terjeszkedési törekvéseihez. Akár új jelenlétet szeretne létrehozni, akár meglévő tevékenységét szeretné bővíteni az Egyesült Arab Emírségekben, Szaúd-Arábiában vagy azon túl, a CE Interim felkészült arra, hogy végigvezesse Önt a folyamat minden lépésén.

Csatlakozzon hozzánk ezen az izgalmas úton, hogy új lehetőségeket tárjon fel, és figyelemre méltó sikereket érjen el a világ egyik legélénkebb üzleti környezetében.

Lépjen kapcsolatba velünk még ma, hogy megtudja, hogyan segíthetünk vállalkozásának a Közel-Keleten való boldogulásában.