A megfelelő ideiglenes vezető. 72 órán belül.
A tét valós. Ahogy a várakozás kára is.
A vezetői vákuum pillanataiban a következő hívásod mindent meghatároz, ami ezután következik.
Néha hangos: Egy vezérigazgató kisétál. Egy átalakulás félúton összeomlik.
Egy üzem leáll - és 72 órára van az üzemkieséstől.
Máskor, az összeomlás néma: A határidők csúsznak. Az energia elfogy.
Ami egykor lendületesnek tűnt, csendes diszfunkcióvá válik.
Ilyenkor a rossz döntés okozza a legnagyobb kárt:
✔ Megérkezik az önéletrajz - de a csapat nem követi a csapatot
✔ A tanácsadó diagnosztizál - de soha nem szállít
✔ Egy keresőcég 12 hetet ígér - és csendet
✔ Senki sem birtokolja az eredményt, csak a szervezeti diagramot.
Ez nem bérlés. Ez egy make-or-break végrehajtásra, bizalomra és eredményekre szólítanak fel.
Ezért nem várnak a vezető vállalatok. Felhívják CE Interim hogy előre vezessen.
Miért minket hívnak először a vezető vállalatok
A vezetői összeomlások többet követelnek a gyorsaságnál.
Olyan partnerre van szükségük, aki nyomás alatt is eredményeket hoz, nem pedig tanácsokat ad az oldalvonalról.
Ezért a CE Interim az első hívás a nagy tétekkel járó pillanatokban
✔ 72h C-szintű telepítés - Európa-szerte, a Közel-Keleten és azon túl
✔ Partner-vezette modell - Egy vezető CE Interim Partner végig részt vesz a munkában.
✔ Csak ellenőrzött vezetők - Nem szabadúszók. Csak bizonyított CxO-k, CRO-k, COO-k és mások.
✔ Végrehajtás-első megközelítés - Missziókat vezetünk, nem csak szerepeket töltünk be
✔ On-the-Ground Fluency - Mély regionális és ágazati szakértelem
✔ Tiszta átadási folyamat - Lépjen be, szállítson, és lépjen ki - függőség nélkül
Ez nem ideiglenes bérmunkás.
Ez az időközi, amely akkor is teljesít, amikor minden forog kockán.
Ahol az ideiglenes vezetés jelenti a valódi különbséget
Ezekre a hívásokra akkor válaszolunk, amikor a stratégia kudarcot vall, a működés akadozik, vagy a vezetés eltűnik.
Elit ideiglenes vezetők. Készen áll a teljesítésre.
Kizárólag kipróbált vezetőket alkalmazunk - nem tanácsadókat vagy szabadúszókat -, akik már vezettek nyomás alatt, átalakulásban és határokon átnyúló komplexitásban.
Ideiglenes vezérigazgató (válság és szerkezetátalakítás)
Stabilizálja a működést, helyreállítja az érdekelt felek bizalmát, és teljes körű vezetői felhatalmazással vezeti a sürgős fordulatokat.
Tipikus megbízások
A csalás utáni hitelesség helyreállítása
Pénzforgalmi és hitelezői válság
Vezérigazgatói távozás utódlási terv nélkül
Ideiglenes pénzügyi igazgató (ellenőrzés és átláthatóság)
Helyreállítja a pénzügyi átláthatóságot, elősegíti a jelentés stabilitását, és biztosítja a kifutást a nagy nyomás alatt álló likviditási pillanatokban.
Tipikus megbízások
Megbízhatatlan adatok az ellenőrzési szezonban
PE kilépési előkészítés történet nélkül
A pénzügyi igazgató lemondása az adósságemelés közepén
Ideiglenes kereskedelmi igazgató
Gyorsítja a bevételt, felszabadítja a piaci vonzerőt, és teljes átláthatósággal építi ki a regionális értékesítési ütemet.
Tipikus megbízások
Az egyesülés utáni értékesítési integráció
Növekedési elmaradás az alulteljesítő régióban
Elosztói lekapcsolás és csatornavesztés
Ideiglenes COO (operatív felújítás)
Újraindítja a hibás folyamatokat, rendbe hozza a gyári káoszt, és végponttól végpontig tartó teljesítmény-felújításokat vezet a kritikus létesítményekben.
Tipikus megbízások
Az üzem leállásának enyhítése
A felvásárlás utáni felfutás sikertelensége
Működési eltérések a régiók között
Ideiglenes átalakítási vezető
Digitális, kereskedelmi vagy működési átalakulást hajt végre, amely a belső vezetés alatt megrekedt.
Tipikus megbízások
ERP helyreállítás a bevezetés sikertelensége után
Átalakítási fáradtság és a vezetők kivonulása a forgalomból
A növekedést blokkolják a régi, elszigetelt csapatok
Ideiglenes CHRO (Emberi vezetés)
Újraépíti a munkaerő bizalmát, visszaállítja a mérgező kultúrát, és stabilizálja a vezetés hitelességét a szervezeti sokk során.
Tipikus megbízások
Gyári zavargások vagy lemorzsolódási válság
Kulturális összeomlás a vezérigazgató távozása után
A C-suite hitelességének helyreállítása
A CE ideiglenes modell: Elszámoltathatóság minden lépésnél
Nem csak vezetőket helyezünk el. A missziókat az első hívástól a végeredményig vezetjük.
Ön - Az ügyfél
Te határozod meg a küldetést. Mi meghallgatjuk, ahol szükséges, kihívást teszünk fel, és az első naptól kezdve biztosítjuk a tisztánlátást. Az Ön céljai maradnak a középpontban - nem pedig egy merev szerepleírás.
CE Interim Partner - az Ön szövetségese a végrehajtásban
Egy volt CXO partner végig felügyeli megbízását. Nincs átadás, nincs félreértés. Mindig tudja, ki a felelős.
Ideiglenes ügyvezető - Beágyazott vezetés
Mi egy harcban kipróbált, mély funkcionális és regionális szakértelemmel rendelkező ideiglenes vezetőt alkalmazunk. Nem kívülről adnak tanácsot. Ők belülről irányítanak.
Ezzel a modellel védjük az Ön eredményeit, hírnevét és idejét - az út minden egyes lépésénél.
NÉZZE MEG, HOGY MODELLÜNK HOGYAN TELJESÍTA terepen, ahol a legtöbbet számít
Párizstól Dubajig olyan ideiglenes vezetőket alkalmazunk, akik a helyi nyelvtudással és globális tapasztalattal rendelkeznek.
Egyesült Államok - Helyi végrehajtás a globális központok számára
Amikor az amerikai cégek számára nehézséget jelent az európai vagy MENA-beli láthatóság, ideiglenes vezetést biztosítunk, hogy a projektek újra sínen legyenek.
✔ Európai székhelyű CRO-k az amerikai főhadiszállás felügyelete érdekében
✔ Öböl-bővítési vezetés
✔ Az ellátási lánc stabilizálása Közép- és Kelet-Európában
Németország és a DACH - Megoldani azt, amit a stratégia önmagában nem tudott megoldani
A családi vállalkozások öröklésétől kezdve az ipari lassulásig az ügyfelek minket hívnak, ha a végrehajtás nem maradhat az elméletre.
✔ Fúziók és felvásárlások utáni ideiglenes vezérigazgatók a középvállalkozásokban
✔ ERP helyreállítás helyszíni vezetéssel
✔ Működési fordulat az igazgatóság nyomására
Lengyelország és Közép- és Kelet-Európa - üzemirányítás az átmeneti piacokon
Beavatkozunk, ha az üzemek nem teljesítenek megfelelően, vagy a vezetői képességek hiánya akadályozza a felfutást Lengyelországban, Magyarországon, Romániában és más országokban.
✔ Telephelyi igazgatók az üzem áthelyezéséhez
✔ Autóipari és gyógyszeripari szabályozási ellenőrzés
✔ Ideiglenes GM-ek a szerkezetátalakítás során
Egyesült Királyság - Growth, Exit & Recovery Leadership
A külföldön terjeszkedő brit cégektől a hazai vezetői vákuumig olyan vezetőket alkalmazunk, akik cselekszenek, nem pedig tanácsot adnak.
✔ Ideiglenes pénzügyi vezetők a Brexit után
✔ Terjeszkedés az EMEA-régióban
✔ A bajba jutott eszközök helyreállításának támogatása
Nyugat-Európa - Határokon átnyúló végrehajtás a kultúra folyékonyságával
Párizstól Madridig olyan ideiglenes vezetőket alkalmazunk, akik képesek összekötni a helyi elvárásokat a globális végrehajtási szabványokkal.
✔ Ideiglenes vezetők Franciaországban, a Benelux államokban és Ibériában
✔ Kiszervezések, integrációk és az irányítás visszaállítása
✔ Vezérigazgatói fedezet az átalakítás során
Egyesült Arab Emírségek - Ideiglenes vezetők a GCC Scale-Ups számára
Dubaiban és Abu-Dzabiban támogatjuk az Öbölbe belépő globális cégeket és a gyorsan növekvő helyi szereplőket.
✔ Ideiglenes vezérigazgatók a felvásárlás után
✔ Piacra lépés és JV vezetés
✔ Digitális és műveleti végrehajtás
Szaúd-Arábia - Megbízható vezetés a 2030-as jövőkép megvalósításához
Az elakadt megaprojektektől az ESG-hiányokig, a befektetők, tulajdonosok és igazgatóságok által megbízható ideiglenes vezetőket alkalmazunk.
✔ Általános menedzserek a teljesítmény helyreállításához
✔ Lokalizáció és ESG átalakítás
✔ A PIF által támogatott kezdeményezések végrehajtása
Öböl és Levante - Stabilitás és összehangolás összetett körülmények között
Bahreinben, Jordániában és azon túl is törékeny környezetben biztosítjuk az újjászervezéshez szükséges gördülékenységet és jelenlétet.
✔ Helyreállítás a vezetés kilépése után
✔ Határokon átnyúló csapatstabilizáció
✔ Tulajdonos által vezetett üzleti átalakulás
Kelet-Afrika - Megbízható ellenőrzés a feltörekvő folyosókon
Amikor a regionális lendület megcsúszik, ideiglenes vezetőink helyreállítják a bizalmat és a működési tisztaságot a kelet-afrikai csomópontokban.
✔ Ideiglenes COO az ellátási lánc törékenységéért
✔ Expat kilépési fedezet
✔ Kultúrák közötti felhajtás vezetése
Dél-Afrika - Helyi know-how-val támogatott fordulat
Dél-Afrikában és a szomszédos gazdaságokban támogatjuk a gyárak helyreállítását, az összeolvadások és felvásárlások utáni ellenőrzést és a vezetés újraindítását.
✔ Ideiglenes CRO-k a PE által támogatott eszközök esetében
✔ Kulturális integráció a tulajdonosok kilépésében
✔ Projektmentés az ágazatokban
Ázsia és a csendes-óceáni térség - Beágyazott vezetés a távfelügyeletért
Amikor az európai vagy öböl-menti központok elveszítik az APAC-országok áttekinthetőségét, mi lépünk közbe, hogy vezessük, javítsuk és teljesítsük a feladatokat.
✔ Ellátási lánc és ERP stabilizáció
✔ Ideiglenes GM a regionális növekedésért
✔ Kormányzás az átmenetek során
A végrehajtás a struktúrával kezdődik. Itt a miénk.
Az első hívástól a végső átadásig 7 lépésből álló modellünk gyors, világos és találgatásmentes ideiglenes vezetést biztosít.
Bizalmas felfedező hívás
Ön közvetlenül egy CE Interim Partnerrel beszél - általában egy volt vezérigazgatóval, pénzügyi igazgatóval vagy CRO-val. Tisztázzuk a küldetés sürgősségét, a kockázatokat, az irányítási igényeket, és azt, hogy az interim a megfelelő lépés-e.
🔒 NDA aláírva az első naptól kezdve.
A küldetés meghatározása és a siker meghatározása
Meghatározzuk a megbízatást, a sikerre vonatkozó KPI-ket, a jelentéstételi vonalakat és az ideális vezetői profilt. Ön tisztán távozik - még a köztes időszak kezdete előtt.
72 órás vezetői bemutató
Ön 1-2 ellenőrzött vezetőt kap, akiket előzetesen az Ön pontos helyzetéhez igazítanak. Nincs önéletrajz. Nincs találgatás. Csak hatásra kész szakemberek.
Ügyfélinterjú és szerepvállalás megerősítése
Találkozol az ideiglenes(ek)kel. Elősegítjük a strukturált interjúkat, amelyek a teljesítésre, az ütemtervre és a kulturális illeszkedésre összpontosítanak.
Onboarding & Launch Kickoff (1-3. nap)
Az ideiglenes vezetője belép - egyeztet a kulcsfontosságú érdekeltekkel, érvényesíti a hatókörét, és megkezdi a végrehajtást. Az irányítás, a KPI-k és a jelentéstételi ütemezés életbe lép.
Heti felügyelet és aktív támogatás
Továbbra is részt veszünk. A CE ideiglenes partnerei felügyelik a missziót, heti szinkronizálást végeznek, és gyorsan alkalmazkodnak, ha a prioritások változnak.
Mérhető átadás vagy átmenet
Ha a megbízás teljesült, biztosítjuk a tiszta dokumentációt, a tudásátadást, és ha szükséges, az állandó alkalmazáshoz való átmenetet.
Rugalmas kötelezettségvállalások. Egyértelmű árképzés.
Hogyan néz ki a végrehajtás valójában
Valós világbeli megbízások. Valódi vonóerő. Magántőkealapok, családi vállalkozások és globális szereplők bizalma.
A megbízható partner, amikor a kudarc nem opció
Ideiglenes vezetők az általunk vizsgált globális tehetségbázisból
ideiglenes megbízások, amikor a gyorsaság és a végrehajtás kritikus fontosságú.
Managing Partnerek világszerte
Közös szabvány: Kivitelezési kiválóság
Tanácsadók tanácsa. A keresőcégek várnak. Mi végrehajtjuk.
Nézze meg, hogyan teljesít az ideiglenes vezetés, amikor a gyorsaság, a pontosság és a valódi elszámoltathatóság a legfontosabb.
|
|
Ideiglenes menedzsment
|
Vezetői keresés
|
Vezetési tanácsadás
|
|---|---|---|---|
|
Ideje kezdeni
|
9-12 hónap
|
Változó
|
|
|
Eredmény
|
Végrehajtás + átadás
|
Hope-for-fit
|
Diák és javaslatok
|
|
Első küldetés
|
Először a személy
|
||
|
Szolgálati idő
|
Korábbi C-szintű vezetők
|
Földrajztól és medencétől függ
|
Junior-súlyos csapatok
|
|
Motiváció
|
Eredmény- és hatásorientált
|
Társadalombiztosítás és karrier
|
Bevételi célok
|
|
Hasonló környezetben bizonyított
|
|||
|
Egyetlen felelősségi pont
|
Késleltetett bérbeadásig
|
Rétegeken átívelő megosztás
|
|
|
Árképzési feltételek
|
Napi átalánydíj
|
% az éves fizetésből
|
Időalapú + általános költségek
|
|
Előzetes befektetés
|
Nincs
|
||
|
Alkalmazkodóképesség a küldetés közepén
|
Teljesen rugalmas (Swap, Extend, Pivot)
|
Felvétel után zárolva
|
Szükség van a módosítási megbízásokra
|
|
Bizalmasság és kockázati pajzs
|
NDA első nap + csendes telepítés
|
Piaci kitettség a keresés során
|
Több külső érintkezési pont
|
Még mindig bizonytalan? Beszéljünk korán.
A tétovázás normális a nagy tétekkel teli pillanatokban.
De a várakozás ritkán vezet tisztánlátáshoz - gyakran sodródáshoz vezet.
A legsikeresebb megbízásaink némelyike egy csendes hívással kezdődött,
jóval azelőtt, hogy a nyomás válságba fordult volna.
Amikor az ügyfelek korán jelentkeznek, gyakran kérdezik:
- Mi van, ha várunk, és minden magától megoldódik?
- Mi van, ha ez túl bonyolult az ideiglenes vezetés számára?
- Mi van, ha a belső csapatunk ellenáll a változásnak?
- Mi van, ha a kihívás menet közben változik?
Ezek a helyes kérdések.
Mi pedig azért vagyunk itt, hogy felfedezzük ezeket Önnel együtt - nincs nyomás, nincs rámenősség.
Jobb megelőzni, mint megjavítani.
GYIK - Interim Leadership Clarity
Általában 72 órán belül alkalmazunk ellenőrzött ideiglenes vezetőket - gyorsabban, mint ahogy a legtöbb cég visszahívja őket.
Napi díjaink all-in díjszabásúak, nincs bevezetési díj vagy előleg. A költségek szerepkör, helyszín és összetettség szerint változnak.
Igen. Az ideiglenes vezetők a kivitelezésre, nem pedig a diaképekre összpontosítanak - a hagyományos tanácsadói díjak töredékéért.
Mi napok, nem hónapok alatt biztosítjuk a vezetést. Nincsenek hosszú listák. Nincs találgatás. Csak a megfelelő személyt, gyorsan.
Igen. Több mint 60 országban, világszerte működünk ellenőrzött tehetségekkel, és támogatjuk a helyi megfelelőséget, adózást és beszállítást.
Néha igen - de soha nem várható. Modellünk objektivitást és rövid távú eredményeket biztosít, hosszú távú nyomás nélkül.
6 héttől 12+ hónapig. Ön tartja kézben az irányítást - növelheti a létszámot, vagy tisztán kiléphet.
PE által támogatott cégek, multinacionális vállalatok és közepes méretű vállalkozások, amelyek nagy tétekkel járó átmenetekkel vagy sürgős végrehajtási igényekkel néznek szembe.
Nem. Számos projektünk bizalmas megbeszéléssel kezdődik, mielőtt hivatalos döntéseket hoznánk.
Vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók, operatív igazgatók, COO-k, CRO-k, CIO-k, vezérigazgatók és programigazgatók - a működés, a pénzügyek, az átalakulás és az M&A területén.
Igen. Minden projektben partneri szintű felügyeletet biztosítunk az összehangolás, az alkalmazkodás és a teljesítés biztosítása érdekében.
Abszolút. Segítünk az ügyfeleknek felmérni a helyzetet, kialakítani a szerepet, és meghatározni, hogy az ideiglenes alkalmazás a megfelelő lépés-e.
Modellünk a rugalmasságra épül. Az ideiglenes vezetők gyorsan alkalmazkodnak - és a CE Interim továbbra is részt vesz a változó kihívások kezelésében.
Gyártás, magántőke, autóipar, ipar, egészségügy, logisztika és határokon átnyúló középvállalatok.
Vezetőinket kézzel választottuk ki, referenciáinkat ellenőriztük, és kulturálisan is jól ismerik az adott kultúrát - a legtöbbjük több mint 20 éves operatív vezetői tapasztalattal rendelkezik.
Nem. Rövid megbízatással kezdhet, és csak akkor hosszabbíthat, ha az érték bizonyított. Nincsenek megkötések.
Nem. A megfelelő ideiglenes vezető gyorsan integrálódik és tisztázza a helyzetet, gyakran enyhítve a túlterhelt csapatok nyomását.
Igen. Gyakran támogatjuk a kiválást, a PMI végrehajtását és a vezetői hiányosságok áthidalását a kritikus fúziós és felvásárlási fázisokban.
Segítünk zökkenőmentes átmenetet biztosítani - akár az átadás-átvétel, akár az állandó alkalmazás, akár a projekt befejezése során.
Gyorsaság, minőség és elszámoltathatóság. Nem csak önéletrajzokat küldünk - addig maradunk Önnel, amíg a munka el nem készül.
Betekintés a terepről
Valós vezetői tanulságok, átalakulási győzelmek és stratégiai meglátások az ideiglenes végrehajtás frontvonalából.
Oldjuk meg azt, ami nem várhat
Akár jövő héten van szüksége vezérigazgatóra, akár holnap stratégiai tisztánlátásra - keresse meg. Gyorsan cselekszünk, figyelmesen hallgatunk, és olyan vezetőket hozunk, akik végrehajtják a feladatot.
Magyar 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina