1336 Direttore di stabilimento di crisi ad interim USA

Il nostro cliente:

Stiamo offrendo un'opportunità di direttore di stabilimento ad interim per un gruppo industriale internazionale di medie dimensioni con attività in Europa e negli Stati Uniti.

L'azienda opera in un ambiente di produzione industriale esigente, in cui la qualità, l'affidabilità della produzione e le prestazioni di consegna ai clienti sono critiche dal punto di vista commerciale. La sua impronta combina la supervisione della leadership internazionale con le operazioni di produzione regionali, rendendo questo incarico altamente visibile all'interno di una struttura operativa transfrontaliera.

Questo mandato è stato avviato da un trasferimento di fabbrica negli Stati Uniti, seguito da un difficile avvio delle operazioni, da prestazioni di produzione instabili e da sfide di leadership in loco. Lo stabilimento si trova ora in una fase di escalation. L'insoddisfazione dei clienti si è intensificata e i team di audit dei clienti sono già stati presenti in loco per esaminare direttamente la situazione.

Il cliente ha ora bisogno di una leadership esecutiva ad interim per stabilizzare l'operazione, ricostruire la disciplina in officina, rafforzare la leadership locale e ripristinare la fiducia nella capacità dello stabilimento di produrre in modo affidabile. Si tratta di un incarico critico per l'azienda, che si colloca all'intersezione tra trasferimento dello stabilimento, recupero operativo, gestione della crisi in un ambiente manifatturiero e gestione pratica del progetto.

Descrizione del progetto:

Questo ruolo di Interim Plant Manager ha uno scopo ben preciso: riprendere il controllo di un sito produttivo statunitense che ha perso la stabilità operativa a seguito di un trasferimento di fabbrica e di un fallito ramp-up.

L'incarico va ben oltre la normale gestione dello stabilimento. Richiede un dirigente di alto livello ad interim in grado di intervenire in una situazione di crisi, di imporre rapidamente una struttura, di ripristinare la disciplina di produzione e di guidare una ripresa mirata a livello di operazioni, persone e processi. Il ruolo comporta un'elevata visibilità, l'esposizione diretta alla leadership senior e l'autorità di prendere decisioni difficili per stabilizzare le prestazioni.

• Direttore di stabilimento ad interim, a diretto riporto del COO del Gruppo e in qualità di responsabile operativo per il sito statunitense.
• Assumere il controllo di un'operazione di produzione in fase di escalation a seguito di trasferimento della fabbrica, instabilità della produzione e pressione dei clienti.
• Guidare l'avvio delle operazioni in modo più controllato e disciplinato, ripristinando il flusso di produzione, l'affidabilità dei processi e la qualità dei prodotti.
• Ricostruire la disciplina in officina, la responsabilità in prima linea e l'efficacia della leadership nei turni e nei team di produzione.
• Guidare il recupero operativo attraverso la sicurezza, la qualità, la produzione, l'adempimento e la logistica interna.
• Implementare la gestione pratica dei progetti attraverso la stabilizzazione delle linee, la formazione trasversale della forza lavoro, le routine di rendimento giornaliere e le tappe di recupero strutturate.
• Diagnosticare le carenze di capacità, le debolezze della leadership, l'inadeguatezza dei ruoli e i colli di bottiglia operativi, quindi eseguire rapidamente le azioni correttive.
• Creare le condizioni per una pianificazione sostenibile della successione e della continuità una volta che il sito si sarà stabilizzato e potrà essere messo in atto un modello di leadership a lungo termine.

Interim Manager Competenze richieste:

Cerchiamo un dirigente di produzione ad interim di alto livello, in genere un ex direttore di stabilimento, un direttore di stabilimento, un direttore di sito, un direttore operativo o un dirigente ad interim orientato al turnaround con una forte esperienza in ambienti di produzione statunitensi o in contesti industriali analoghi.

• Esperienza comprovata nella delocalizzazione di uno stabilimento, nella stabilizzazione post-trasferimento o nell'avvio di attività.
• Forte esperienza nella gestione delle crisi in un ambiente di produzione sotto la pressione dei clienti, della qualità o della produzione.
• In grado di ripristinare rapidamente la disciplina in officina, con una leadership visibile e una forte presenza tra i turni e i team di prima linea.
• Conoscenza approfondita delle prestazioni dell'impianto, della stabilità della linea, del recupero della qualità, della capacità della forza lavoro e del controllo della produzione.
• Forti capacità di gestione dei progetti in operazioni live, in grado di coordinare le azioni di recupero tra le varie funzioni senza perdere il ritmo.
• Avere la possibilità di prendere decisioni difficili in merito all'adattamento della leadership, alle prestazioni della forza lavoro, alla riprogettazione dei ruoli e alla responsabilità operativa.
• Forte preparazione nell'eccellenza operativa, nelle routine Lean, nei KPI, nel lavoro standard e nella gestione quotidiana delle prestazioni.
• Credibile con gli stakeholder senior, pratico con i team di prima linea e calmo sotto pressione durante i periodi di escalation
• Ben si adatta a una struttura di reporting internazionale in cui l'esecuzione locale e la trasformazione transfrontaliera devono lavorare insieme

Questo incarico è adatto a un dirigente ad interim che è più efficace quando un sito produttivo è sotto pressione, i clienti hanno perso fiducia e l'azienda ha bisogno di un operatore forte per ripristinare rapidamente l'ordine. È particolarmente importante per i leader con esperienza nella delocalizzazione di stabilimenti, nell'avvio di attività, nel turnaround operativo, nella ristrutturazione e nella gestione di crisi e nella leadership esecutiva ad interim negli Stati Uniti.

Per il candidato giusto si tratta dell'opportunità di guidare un recupero ad alto impatto in cui una migliore esecuzione in officina influenzerà direttamente la fiducia dei clienti, le prestazioni operative e la futura stabilità dell'impianto.

Requisiti fondamentali:

Trasferimento di fabbrica; gestione delle crisi; avvio operativo

Tipo di incarico:

Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

Gestione delle crisi, piano di avvio

Area funzionale del manager ad interim:

Direzione generale

Posizione:

Richmond, USA

Durata:

6-12 mesi

Data di inizio:

Aprile 2026

Perché lavorare con noi?

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.

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Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.

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