1337 Responsabile dell'impianto di crisi USA

Il nostro cliente:

Stiamo offrendo un'opportunità di Interim Plant Manager per un sito produttivo statunitense che è entrato in una fase di crisi e di turnaround.

Il nostro cliente è un produttore industriale tedesco di lunga data, a conduzione familiare, con un'impronta produttiva negli Stati Uniti. L'azienda fornisce substrati industriali a mercati finali esigenti, come quello automobilistico e della filtrazione dei prodotti di consumo.

L'assegnazione è stata causata da una combinazione di risultati insufficienti, pressioni da parte della leadership e un importante investimento che non ha prodotto la redditività prevista. Il sito statunitense è già stato oggetto di espansione, con un impianto più grande e un investimento produttivo significativo, ma le aspettative commerciali e operative non sono state soddisfatte. Sono stati coinvolti consulenti esterni, è già stato elaborato un piano di rilancio e l'azienda ha bisogno di una leadership più forte per mettere in pratica il piano.

Non si tratta di un posto vacante di routine alla guida di uno stabilimento. Si tratta di un mandato di crisi pratico in un ambiente di produzione a processo continuo in cui l'azienda ha bisogno di un controllo operativo visibile, di stabilità e di una ripresa immediata.

Descrizione del progetto:

Questo ruolo consiste nel prendere in carico un impianto in una situazione di tensione operativa e ripristinare rapidamente il controllo.

Il candidato prescelto entrerà in un sito che ha bisogno di più di una supervisione. Ha bisogno di un leader senior che sia in grado di stabilizzare l'operazione, creare fiducia sul posto e guidare un programma di rilancio definito all'interno di un contesto produttivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7. La priorità non è osservare da lontano, ma guidare dal fronte, riportare la disciplina nell'organizzazione e allineare il team locale su un percorso di risanamento credibile.

Il ruolo ha anche una chiara dimensione interculturale. Lo stabilimento si trova negli Stati Uniti, mentre le principali parti interessate si trovano in Germania. Il successo dipenderà non solo dalla tenuta operativa, ma anche dalla capacità di superare le aspettative, gli stili di comunicazione e i ritmi decisionali tra un gruppo industriale tedesco e la sua sede produttiva negli Stati Uniti.

Gli elementi chiave del mandato includono:

• Assumendo la piena responsabilità operativa per lo stabilimento statunitense e agendo come autorità senior in loco
• Riportare alla leadership del gruppo in Germania e lavorare a stretto contatto con gli stakeholder della sede centrale tedesca.
• Dirigere un'operazione di produzione a processo continuo con una linea di produzione principale attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e una seconda linea più piccola che opera in base ai livelli degli ordini.
• Conversione di una roadmap di turnaround esistente guidata da un consulente in un'esecuzione pratica a livello di impianto
• Rafforzare la disciplina operativa quotidiana tra i team di produzione, tecnici e di gestione del sito.
• Guidare i primi risultati nella stabilizzazione dell'impianto, nell'allineamento della gestione, nella visibilità delle prestazioni e nel controllo dell'esecuzione durante i primi 3-6 mesi.
• Fornire una leadership calma ma decisa in un'azienda in cui i dipendenti sono già consapevoli del coinvolgimento di consulenti esterni e in cui l'ansia interna è elevata.
• Creare un allineamento efficace tra le aspettative della sede centrale tedesca e le realtà della gestione quotidiana dello stabilimento negli Stati Uniti.

Interim Manager Competenze richieste:

Questo incarico è adatto a un leader di produzione ad interim esperto, che abbia già gestito situazioni di stabilimento difficili e sappia come ripristinare il controllo in un ambiente non stabile.

È probabile che abbiate lavorato come direttore di stabilimento ad interim, direttore di stabilimento, direttore operativo o analogo leader di un sito industriale. Capite la differenza tra la semplice gestione di un impianto e l'ingresso in una situazione in cui ritmo, autorità e capacità di giudizio sono fondamentali fin dal primo giorno.

Questo ruolo dovrebbe interessare anche i manager ad interim tedeschi con esperienza che si sentono a proprio agio nell'operare a livello internazionale e sono motivati dalla sfida di guidare uno stabilimento statunitense per conto di un gruppo industriale tedesco.

Il candidato ideale porterà:

• Una solida esperienza di turnaround dell'impianto, di recupero operativo o di leadership nella fase di crisi del settore manifatturiero.
• Esperienza in industrie a processo continuo quali converting, film, filtrazione, imballaggio, carta o ambienti di produzione simili basati su rotoli.
• Sicurezza nella conduzione di operazioni 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con team basati su turni e una chiara responsabilità di prima linea.
• La capacità di entrare in un ambiente di lavoro teso, di stabilire rapidamente la propria credibilità e di creare un seguito sia tra i dirigenti che tra i lavoratori.
• Forte disciplina di esecuzione, con la capacità di convertire i piani di recupero di alto livello in azioni, responsabilità e progressi misurabili.
• Autorità personale sufficiente per contestare le prestazioni insufficienti, mantenendo l'organizzazione concentrata e motivata.
• Comfort nell'operare in una struttura aziendale a guida tedesca in cui lo stabilimento statunitense e la sede centrale devono rimanere strettamente allineati
• Sensibilità interculturale e forza comunicativa, in particolare nella gestione delle realtà di
• La leadership della sede centrale tedesca e le attività dello stabilimento statunitense
• Uno stile di leadership che combina la durezza operativa con una comunicazione chiara e una presenza visibile in loco.

Si tratta di un mandato ad interim commercialmente significativo per un leader abituato a svolgere incarichi difficili.

Requisiti fondamentali:

• Gestione delle crisi degli impianti,
• Inversione di tendenza operativa,
• Gruppo tedesco con operazioni negli Stati Uniti,
• Leadership interculturale, produzione continua

Tipo di incarico:

Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

Gestione della crisi e del turnaround

Area funzionale del manager ad interim:

Gestione degli impianti

Posizione:

Regione di Atlanta, USA

Durata:

6-12 mesi

Data di inizio:

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