232 Direttore di stabilimento ad interim con esperienza di turnaround

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è un importante gruppo industriale internazionale che opera in Europa, Medio Oriente e Nord Africa. Conosciuta per la sua eccellenza nella produzione industriale avanzata, l'azienda supporta le industrie più esigenti attraverso una rete di impianti di produzione di livello mondiale. Uno dei suoi stabilimenti di punta nel sud della Polonia, che impiega meno di 500 persone, è attualmente sottoposto a un programma di turnaround critico, sostenuto da un investimento multimilionario in sistemi, automazione e trasformazione della forza lavoro. Questo sito è centrale nella rete di produzione europea del gruppo e rappresenta una priorità fondamentale per ottenere miglioramenti sostenibili in termini di produttività, efficienza dei costi ed eccellenza produttiva.

Descrizione del progetto:

Stiamo cercando un Interim Plant Manager di grande impatto per guidare questa trasformazione. Il ruolo riporta direttamente al Group COO e si trova al punto di incontro tra l'esecuzione locale e la supervisione strategica a livello di gruppo. Richiede una forte leadership in un'organizzazione a matrice, bilanciando la cooperazione con il management locale e lo stretto allineamento con gli stakeholder internazionali del gruppo. Responsabilità principali

• Guida la piena responsabilità operativa di un sito con meno di 500 dipendenti e 5 rapporti diretti.
• Esecuzione di una strategia di turnaround completa incentrata su Lean Manufacturing, riduzione dei costi e miglioramento della qualità.
• Guidare il ridimensionamento, l'introduzione dell'automazione e le iniziative di cambiamento culturale.
• Guidare le routine giornaliere del Gemba, implementare il coaching delle prestazioni e instillare la responsabilità a tutti i livelli.
• Operare come principale punto di integrazione tra le operazioni locali e la sede centrale del gruppo, garantendo una comunicazione trasparente e una coesione strategica.
• Costruire l'impegno in officina e responsabilizzare la forza lavoro attraverso una formazione strutturata e la visibilità della leadership.

Interim Manager Competenze richieste:

Il candidato prescelto dovrà avere:

• Ampia esperienza come direttore di stabilimento o direttore operativo in ambienti di produzione industriale.
• Una comprovata esperienza nella gestione di turnaround e nella fornitura di eccellenza produttiva.
• Conoscenza di livello esperto delle pratiche Lean, Six Sigma e di miglioramento continuo.
• Forte padronanza di sistemi di performance come SAP.
• Uno stile di leadership pratico e la capacità di gestire team maturi o resistenti al cambiamento.
• Comfort nell'operare all'interno di strutture a matrice e in ambienti con stakeholder di alto livello.
• Piena disponibilità per un incarico in loco nel sud della Polonia.
• La conoscenza del polacco è obbligatoria; è richiesta anche la conoscenza dell'inglese.

Gli espatriati o gli interim manager internazionali con precedenti esperienze di lavoro in Polonia sono i benvenuti.

Requisiti fondamentali:

• Esperienza di produzione. Esperienza di turnaround

Tipo di incarico:

• Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

• Tempi di consegna ed efficienza

Area funzionale del manager ad interim:

• Gestione degli impianti

Posizione:

• Polonia meridionale

Durata:

• 6+ mesi

Data di inizio:

• Maggio 2025

Perché lavorare con noi?

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata esperienza entro 72 ore, in tutti i paesi, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione provvisoria ad alto impatto per società di private equity, family office e società globali affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, trasformazione operativa, integrazione post-fusione o crisi.

Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità della nostra rete, ma il modo in cui conduciamo. Ogni impegno è guidati personalmente da un socio amministratore CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.

Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che si estende su tutto il territorio nazionale. Europa, Stati Uniti e Medio OrienteNon ricopriamo ruoli, costruiamo fiducia, guidiamo le transizioni e produciamo risultati.

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