241 Consulente per la crescita strategica con partecipazione azionaria

Il nostro cliente:

Un'agenzia boutique che ridefinisce l'arte dell'influenza all'incrocio tra lusso, celebrità e relazioni con i media globali. Con sede in Europa e un'espansione in corso a Beverly Hills, negli Stati Uniti d'America, l'azienda è la forza discreta dietro alcuni dei personaggi pubblici più iconici del mondo, dagli atleti internazionali ai reali del mondo dello spettacolo, dalle famiglie con un patrimonio netto elevatissimo ai prestigiosi marchi globali.

Attiva in Europa, negli Stati Uniti e in Medio Oriente, l'agenzia fornisce comunicazioni strategiche su misura, gestione del marchio delle celebrità e gestione della reputazione ad alto rischio. Con una clientela raffinata ed esclusiva, l'agenzia gode della fiducia di coloro che si aspettano eccellenza, riservatezza e risultati.

Mentre l'azienda entra nella sua fase di maggiore trasformazione, cerca una guida esecutiva ad interim d'élite che la aiuti a scrivere il prossimo capitolo.

Descrizione del progetto:

Il ruolo: CEO ad interim e consulente per la crescita strategica

Si tratta di un'opportunità ad interim per un leader esperto che possa assumere immediatamente il ruolo di CEO ad interim, preparandosi al contempo a ricoprire la posizione di Senior Strategic Growth Advisor.

Il CEO ad interim è urgentemente necessario per coprire la temporanea assenza del fondatore (dovuta a motivi medici), garantendo la continuità aziendale, il coinvolgimento dei clienti e l'eccellenza operativa.

Il consulente per la crescita strategica si integrerà gradualmente nel team di leadership per dare forma allo sviluppo aziendale a lungo termine, all'espansione del mercato internazionale e alla trasformazione strategica.

Responsabilità principali

• Fornire una leadership esecutiva immediata in qualità di amministratore delegato ad interim.
• Gestire le relazioni con i clienti d'élite nei settori dell'intrattenimento, del lusso e dello sport.
• Supervisionare le operazioni quotidiane in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente.
• Guidare l'espansione transfrontaliera e le iniziative di sviluppo commerciale di alto livello
• Rappresentare l'agenzia in eventi esclusivi e impegni di alto profilo
• Collaborare al riallineamento interno e alla ristrutturazione orientata alla crescita
• Contribuire alla brand equity, al posizionamento strategico e all'influenza globale.

Interim Manager Competenze richieste:

• Dirigente senior (50+) con più di 20 anni di leadership in PR, marketing, branding di lusso o comunicazioni
• Esperienza comprovata in ruoli di CEO ad interim o in mandati di trasformazione esecutiva
• Una solida esperienza nello sviluppo del business e nell'espansione internazionale in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente.
• Profonda conoscenza della cultura delle celebrità, della strategia del marchio e della gestione della reputazione
• Intelligenza emotiva, discrezione e credibilità ai più alti livelli di coinvolgimento del cliente
• Disponibilità a viaggiare, a operare in modo indipendente e a collaborare a livello di consiglio di amministrazione
• Aperti all'allineamento strategico a lungo termine e a modelli di retribuzione basati sulle azioni

Una rara opportunità di leadership nel corso della vita

Non si tratta di un normale incarico interinale, ma di una porta d'accesso a una partnership strategica in uno degli spazi più esclusivi e dinamici delle pubbliche relazioni globali. Per il candidato giusto, questo ruolo prevede la possibilità di una partecipazione azionaria o di una comproprietà, offrendo un'opportunità unica di influenzare il futuro di un'azienda focalizzata sul lusso e in forte crescita, e di condividere il suo successo.

Se siete un dirigente interinale esperto o un consulente strategico con l'ambizione, la rete e la presenza di leadership necessarie per prosperare in questo ambiente d'élite, vogliamo sentirvi.

Tipo di incarico:

• Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

• Crescita ed espansione

Area funzionale del manager ad interim:

• Direzione generale

Posizione:

• Globale, prevalentemente USA, Europa

Durata:

• 12+ mese

Data di inizio:

• al più presto

Perché lavorare con noi?

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.

Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità del nostro network, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.

Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.

Come parte di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di Executive Interim Management, assicuriamo un'esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e 80 partner senior in più di 50 Paesi.

Leadership esecutiva che rompe i confini. Risultati senza compromessi.